如何做到依法辦事

A. 嚴格依法辦事體現在哪四方面

嚴格依法辦事是依法治國的基本要求，也是法治區別幹人治的重要標志。嚴格依法辦事，就是要做到「有法必依、執法必嚴、違法必究」。對於一切國家機關來說，嚴格依法辦事意味著以下四個方面的含義：
1、職權由法定。職權法定是法治的重要原則，也是嚴格執法的合法性基礎職權法定原則要求，執法機關的權力必須來自法律具體而明確的授予，執法機關必須在嚴格依據法律規定的許可權內履行職責，無法定授權的執法就是越權，就是對法律權威與尊嚴的損害。現實生活中，一些執法機關及工作人員職權法定觀念淡漠，執法越位、錯位的現象時有發生，如沒有罰款權卻實施罰款，沒有收費權卻收費或變相收費等等。這些都是嚴重的越權行為。越權就是違法行為，違背了依法辦事的要求。
2、有權必有責。即權利義務相一致原則。有權必有責包括兩個方面的含義：二是行使權力要對所引起的法律後果負責。法律授予了權力，同時也就意味著賦予了責任；行使法定權力，就必須對行使權力的過程和結果承擔法律責任。二是被法律賦予了權力而不去行使或者行使不到位，就是不盡職、不作為，就是失職瀆職，也要承擔相應的法律責任。這就是行政機關的權力與公民的權利在性質上的差別所在。公民權利可以行使，也可以放棄，比如作為公民，我有選舉權，但我可以選擇去投票，也可以選擇棄權；看見有人落水，我可以救人，也可以選擇觀望，盡管後者會受到社會輿論和道德良心的譴責，但無需承擔任何法律責任。但對於行使公權力的國家工作人員就不一樣了，有警不接、有難不見、有案不立或者無法定事由拖著不判，都是違法，都要承擔法律責任。因此，在任何時候、任何情況下，政法幹警都必須堅決克服那種權力在我手，想用就用、想不用就不用、想怎麼用就怎麼用的錯誤觀念和做法，既要慎用手中權力，還要用好手中權力。
3、用權受監督。權力必須受到監督是一切法治社會遵循的一條重要原則，依法治國首先是依法治權、依法治官。同時，對權力的行使進行有力監督，也是防止權力濫用和腐敗的有效方法和途徑。為了防止權力的腐敗、濫用，我國憲法明確規定了一切國家機關和國家工作人員都要受到監督的原則。政法機關掌握著與公民人身、財產以及其他權利密切相關的執法大權，這種重要權力一旦被腐蝕濫用，將直接損害公民的合法權益。因此，政法機關的權力必須嚴格依照法定許可權、程序行使，整個行使過程必須受到嚴格的監督和制約。
4、違法受追究。違法必究是社會主義法治的基本要求，也是法律權威與尊嚴的重要體現。法律面前人人平等原則的一項重要內涵就是任何組織和個人的違法行為都必須依法受到追究。在現實生活當中，對執法者的違法行為依法追究具有十分重要的意義。因為執法者違法對法治具有更大的危害性，如果執法者可以肆意違法而不受追究，普通百姓就會認為法律不公正，沒有權威，就不會相信法律，這對於法治建設是一種致命的傷害。人們早就對執法犯法的危害性有著深刻的認識，我國古代就有「執法犯法，罪加一等」的說法。為了維護社會主義法律的權威與尊嚴，我們必須建立起對執法犯法者的嚴厲追究機制。只有執法者的違法行為都毫無例外地依法受到追究和懲罰，才能給整個社會樹立依法辦事的良好示範。
需要指出的是，依法辦事的基礎是有法可依。改革開放以來，經過二十多年的努力，我國已經建成了以憲法為核心，以民商法、刑事法、行政法、訴訟法為骨乾的社會主義法律體系框架。當前我國社會主義法治建設中存在的主要問題已經不是「無法可依」，而是「有法不依、執法不嚴、違法不究」，法律缺乏必要的權威，法律得不到應有的尊重和有效的執行。確保法律能夠得到有效執行，切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究，已經成為樹立和維護法律權威，推進依法治國方略貫徹實施的關鍵。

B. 機關人員如何做到嚴格依法辦事

加強機關監督機制，一經發現從嚴處理！

C. 結合實際,談一談公務員如何做到依法辦事

公務員如何做到依法辦事，應從學好法、用好法、講好法三個方面著手，切實增強依法辦事意識，提高依法辦事能力。

D. 如何在工作中做到依法辦事處機關單位

執政黨必須提高依法辦事的能力，如何做到依法辦事，從以下方面進行探討：
第一，要有一個良好的心態。首先要解決當官為什麼的問題，只有解決了這個問題才有可能考慮依法辦事的問題。其次考慮在位做什麼的問題，解決當官做公僕，在位為民謀福祉的問題。最後，才是解決如何為公僕，怎樣為民謀福祉，防止好心辦壞事，好心不知如何做好事的問題。
第二，要學一點法律知識。很難想像一個對法律一無所知或知之甚少的人，能自覺做到依法辦事，學法是用法的前提。首先，要學習憲法?熏增強憲政意識。其次，要學習和掌握與本職工作密切相關的法律制度，做到依法辦事。知道哪些事情可以做，哪些事情必須做，以及如何做，努力避免行政中不作為和亂作為，避免政府行為的缺位。使我們所辦之事內容要合法，程序不違法。
第三，要有一些現代法治理念。首先，要加強對法律至上理念的把握和實踐。做任何事情都要先問一問法律是否有規定，如有規定則嚴格依法辦事；法律規定了自由裁量權則要考慮所辦之事，所作決定是否符合法律的公平正義原則；其次，要加強限制權力理念的把握和實踐，正確理解依法治國的本質依法治官，防止無限擴張權力，越權行政，違反程序行政，杜絕國家權力部門化，部門權力利益化，導致公權力侵犯公民私權利；第三，加強對善待權利理念的把握和實踐。既不能以大多數人利益為借口侵犯少數人法定權益，也不能以長遠利益為借口未經權利人同意而侵犯公民眼前利益，更不能為了自己的所謂政績而任意侵犯公民權利；第四，加強對程序正義理念的把握和實踐。領導幹部在辦事的過程中不僅要做到依據法律的內容辦事，還要依據法律規定的程序辦事，防止工作中馬虎急燥，認為對事情處理總的是依法而為，而勿視法定程序，導致侵犯相對人權利，最終致使行政行為無效或違法。
第四，有一種客觀、公正的態度。首先，要正確看待依法治國建設社會主義法治國家的理論和實踐。只有依法治國，才能建立和完善社會主義市場經濟體制，才能不斷增強社會主義國家綜合國力，不斷滿足人民日益增長的物質和文化生活需要。其次，要認識到依法治國，建設社會主義法治國家要經過相當長時間的奮斗過程。建立完善的社會主義法律制度需要較長的時間，導致我們現實生活中存在一些法治消極面，對此，我們一方面要正視不能迴避，也不必迴避；另一方面從我做起，從現在做起，不斷學習法律知識，增強法治觀念，嚴格依法辦事，努力推進中國法治進程。
第五，有一個依法辦事的良好習慣。「習慣是由於重復或練習而鞏固下來的並變成需要的行動方式」，一個領導幹部要養成依法辦事習慣，必須堅持從大處著眼，小處著手，持之以恆，努力做到慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎處。一個領導幹部如果認真做到了以上「五慎」並努力堅持下去，一以貫之，就一定會養成一個良好依法辦事的習慣。

E. 如何做到提高法治思維和依法辦事能力

努力在理論和實踐的結合上提高領導幹部法治思維和依法辦事能力 提高黨員幹部的法治思維和依法辦事能力是一項重大而緊迫的任務。全面推進依法治國，必須把黨員幹部特別是領導幹部帶頭學法、模範守法作為樹立法治意識的關鍵，造就一支宏大的具有法治素養和法治意志的治國理政幹部隊伍。結合柳州市的工作實際，我認為要提高黨員幹部法治思維和依法辦事能力，重點是做好四個方面工作。 （一）認真學習法律。法治理念是法治的靈魂，體現了法治的精神實質和價值追求。要提高領導幹部法治思維能力，首先要加強法治教育和培訓，在學習中著力解決自身法治精神缺失、法治意識淡化、法治素養低下、法治底氣不足等問題，讓法律法規進腦入心、進言入行、進崗入責，確保每項工作、每項建設都能在法律法規規范下高效有序運轉，把已習慣的行政思維、領導思維、管理思維轉變為法治思維。並讓法治思維成為領導幹部一種自發的心理需求，想問題、作決策、辦事情遵循法治原則，堅守法律底線。 （二）深入研究法律。依法治國方略的實施，需要法學理論的指導和支持，作為研究法律的主力機構是各級法學會。近年來，柳州市法學會立足本職工作，不斷加強法制宣傳教育，有力地推進了法治柳州建設。工作中，做到「五個堅持」，即：堅持法學研究與推動柳州經濟建設相結合；堅持法學研究與服務民生需要相結合；堅持法學研究與激發群眾參與熱情相結合；堅持法學研究與營造法治環境相結合；堅持法學研究與推進依法治市相結合，全面推進法治柳州建設向縱深發展，為傳承法學文明，推進依法治國作出了應有的貢獻。2013年11月，全區首個地市級校園法制教育示範基地在柳州市建成。2014年9月，全區法學會現場會在柳州市召開。 （三）時刻運用法律。近年來，柳州市政法系統不斷提高法治思維和依法辦事能力，積極排查化解矛盾糾紛，不斷探索破解信訪工作難題。一是搭建一個依法化解矛盾糾紛的平台。目前，全市117個鄉鎮（街道）已經全部建立了綜治信訪維穩工作中心，1191個村委（社區）全部建立了綜治信訪維穩工作站。在中心和工作站里普遍配備「四員」，即信息員、接訪員、調解員和為民服務辦事員，「四員」在鄉鎮司法所、人民法庭的指導下，緊緊圍繞「依法化解矛盾糾紛」主題：即由信息員收集農情民意信息，接訪員重點做好接訪工作，調解員負責調解各種矛盾糾紛，為民服務辦事員負責做好重點信訪戶的互幫互助工作。基層聯調平台的建立，使大量矛盾糾紛依法化解在基層，消除在萌芽狀態，從源頭上減少信訪量。二是建立判後答疑制度，實行陽光司法。隨著經濟的發展，矛盾糾紛日趨復雜，法院案件受理的數量逐年增加。在執法過程中，法律文書的表述不到位，是導致當事人不斷上訪的根源之一。2013年起，柳州市中級人民法院深入開展判後答疑工作，即主審法官在案件判決後對當事人進行答疑，運用權威的法理解釋消除當事人的疑慮，引導當事人服判息訴。2014年度經過判後答疑的案件，一審服判率在91.2%，二審服判率在99.4%，大大提高了審判質效。判後答疑將執法工作置於群眾監督之下，讓司法在陽光下運行，有效的減少了涉訴信訪。 （四）堅決維護法律。要提高領導幹部法治思維和依法辦事能力，必須進一步健全和完善各項執法司法制度，確保制度的系統性、完整性和科學性，確保法律的權威。一要健全執法司法權運行機制。要進一步提高執法司法考評標准，通過高標准、嚴要求，帶動辦案質量的提高，確保每一起執法司法案件都能經受得起法律和實踐的檢驗。要進一步加大案件評查力度，依法糾正執法辦案中的過錯、瑕疵，堅決防止發生冤假錯案。二要進一步加強制度的執行力度。政法部門的領導幹部要帶頭堅持以事實為根據，以法律為准繩，既嚴把證據關，又嚴把法律關；既確保實體公正，又確保程序公正。不搞有罪推定，杜絕違法調查、違法取證。同時在執法辦案各個環節設置隔離牆、通上高壓線，誰違反制度就要給予最嚴厲的處罰，構成犯罪的要依法追究刑事責任。 讓提高法治思維和依法辦事能力成為領導幹部的新常態 權力失去監督，必然導致法治思維和依法辦事能力的缺失。各級黨組織對黨員幹部遵守憲法和法律要作出具體規定，建立剛性約束機制。要將提高法治思維作為對黨員特別是各級領導幹部的政治要求，像抓作風建設和懲治腐敗一樣抓依法辦事。要堅持有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究，加強對領導幹部依法執政、依法行政的監督檢查，健全問責制度，規范問責程序，對違法枉法、失職瀆職行為依法追究責任。黨員幹部觸犯法律規定的，必須依法處理，不能用黨內紀律處分代替依法追究責任。執法部門的執法過程和環節要置於社會和群眾的監督之下，必須有效地防止執法中的權錢交易和「暗箱操作」。總之，要通過加強激勵約束機制建設，督促領導幹部真正做到依法執政、依法行政、依法辦事，決不允許以權壓法、以言代法、徇私枉法，真正讓提高法治思維和依法辦事能力成為領導幹部的新常態。

F. 領導幹部提高法治思維和依法辦事能力，關鍵是要做到以下哪些方面

一要當好學法的表率。
學法是守法用法的基礎。作為領導幹部必須注重學法，不僅要學履行職責所需要的法律知識，而且要學法的原則、原理，學法的價值、精神。通過學習，了解法律授予了什麼權力，這些權力的邊界在哪裡，權力行使的原則、程序是什麼，不依法行使將承擔什麼責任等。各級黨校、行政學院和社會主義學院必須把法治教育作為培訓重要內容，幫助受訓學員切實提高法治思維水平和能力。
二要領會好憲法要義。
憲法是黨和人民意志的集中體現，是通過科學民主程序形成的根本大法，是治國安邦的總章程。《決定》強調指出：「堅持依法治國首先要堅持依憲法治國，堅持依法執政首先要堅持依憲執政」。全面貫徹實施憲法，是建設社會主義法治國家的首要任務和基礎性工作。所以領導幹部要更多地讀憲法、懂憲法，將憲法規定轉化為工作能力，將憲法精神轉化為工作習慣。

三要強化法治理念。
法治理念是法治的靈魂，領導幹部要在紛繁復雜的工作事務中有所超脫，應當化繁為簡，即以法治理念把握復雜的利益關系，找出明確的權利義務主體及其之間的法律關系，結合實際形勢作出符合法律規定與社會效果的科學決策。

四要注重法治實踐。
法治思維的養成特別是法治能力的提升，關鍵靠實踐。領導幹部在依法治國、依法執政、依法行政的工作中，必須撲下身子，躬身實踐。凡是想問題、辦事情、作決策，務必按法律辦事，有法律規定的，遵循法律規定；沒有法律規定的，遵循法治原則、法治原理、法治精神，同時要深入法治工作第一線，善於剖麻雀、析個案，注意總結經驗，吸取教訓，從而不斷提高運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題的能力。

五要遵法守法。
總書記強調，正人必先正己，正己才能正人。中央怎麼做，上層怎麼做，領導幹部怎麼做，全黨都在看。如果領導幹部對待法律是「說一套做一套」，那麼下級以及群眾對待法律也將陽奉陰違，久而久之法律權威就會喪失殆盡，依法治國偉大實踐就會落空，領導權威也將在此過程中不復存在。

六要認真對待監督。
從很大程度上講，衡量領導幹部法治水平的基本標準是如何對待監督。美國法學家富勒將道德分為「內在道德」與「外在道德」兩個方面，其中的「外在道德」指的是法律制度規范約束引導下形成的習慣行為。毋庸置疑，這種外在的道德約束與內在道德的最大區別是監督的力量。法律不同於道德，前者是剛性的、強制的、明確的、外在的，後者是柔性的、自覺的、模糊的、內化的。所以領導幹部法治素養的要害在於自覺接受法律監督以及依據法律規定產生的專門監督、黨內監督、公民監督、社會監督等，用外在監督促進內在遵守法律精神，自覺踐行社會主義法治。

以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助。

G. 從自身出發,如何做到學法用法,遵紀守法,依法辦事呢

與法同行，讓我們懂得歲月之短暫，生命之寶貴；與法同行，讓我們擺脫沖動與魯莽，擁有理智與穩重；與法同行，讓我們擁有燦爛輝煌的明天。讓我們一起學法、守法、用法，做一個合格的公民！
法律隨著國家的誕生而出現，它是人類文明的巨大進步，更是國家規范制度的體現。它規范著人們的行為，使社會變得井然有序，讓人們的權力得到應有的保障。法律的歷史悠長而深邃，當今的二十一世紀更是一個法制的社會，法律以各種方式影響著每個人的日常生活。然而，很多人們對法律的認識卻很淡薄。所以宣傳法制，學會知法、守法、用法，便成了做一個合格公民的重要標准。
首先，要學會了解法律，知曉法律。法律是國家制定或認可的，由國家強制力保證實施的，以規定當事人權利和義務為內容的具有普遍約束力的社會規范。我國的十類主要部門法為：憲法、行政法、民商法、刑法、經濟法、訴訟法、勞動法、自然資源與環境法、軍軍事法、科教文衛法。我們應當了解與我們的生活息息相關的各項法律，在生活中普及法律知識。學習法律，能夠提高自己的綜合素質與修養能夠培養邏輯思維能力能夠提高自己與家人法律保護意識當你經過努力後，還能為他人伸張正義。
其次，要懂得遵守法律。學習了法律，了解了法律的威嚴與規范，我們就應當嚴格遵守法律，這不僅能保障我們的個人利益和人生安全，更能促進整個社會的進步與和諧發展。據資料顯示，小學生發生交通事故的次數一直居高不下，闖信號燈、亂穿公路等是造成事故的主要原因。除了年齡小之外，主要是不知法、守法造成的。再比如：學校一再要求未成年人不要去網吧，國家也有相關規定。但是，有些同學就是管不住自己，整天泡在網吧里，既耽誤了功課，又損害了身心健康。現在很多人出去吃飯，開車的人都堅決滴酒不沾，即使平時他們非常愛喝酒，但他們說："千萬不能存僥幸心理，遵紀守法，一是為了不受處罰，重要的也是為了自己和他人的安全。"由此可見，守法對於我們每個人都是十分重要的。
最後，要能夠運用法律，這是學法的最終目的。在我們的生活當中，時常會遇到自身的合法權益受到侵害的情況，這時候，我們就應當拿起法律的武器，利用法律知識，通過協商、調解、投訴、仲裁、訴訟等一系列的方式來維護我們的合法權益，讓法律保護我們。

H. 黨章要求各級領導幹部要正確行使人民賦予權力，什麼，依法辦事

黨章明確要求，黨的各級領導幹部必須正確行使人民賦予的權力。習近平總書記指出：「我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國幹事、為民謀利。」領導幹部是掌握權力的關鍵少數，要做到依規用權、依法用權、秉公用權、廉潔用權，處理好公和私、情和法、權和責的關系。

正確行使權力，必須依規用權。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。黨紀嚴於國法。領導幹部首先要在黨紀黨規范圍內，按規則、按制度行使權力。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強紀律、規矩意識，依規履職，依矩用權。

要常思權力從哪裡來、該怎麼用，做到有令則行、有禁則止，自覺用黨紀黨規約束和規范用權行為，決不能超越黨紀黨規搞我行我素、自行其是。只有把權力關進制度的籠子里，黨員幹部特別是領導幹部自覺接受紀律條規的制約，克服和抵制違紀違規行為，權力才會回歸為民的本質，才能發揮應有的作用。

(8)如何做到依法辦事擴展閱讀

正確行使權力，必須廉潔用權。廉潔自律是用權的底線。各級領導幹部要把好廉潔從政這道關，擔起廉政建設這份責，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵制金錢、物慾、美色的誘惑，做到一身正氣、一塵不染。

要立家規正家風，切實加強對家屬和身邊工作人員的管教、提醒和約束，不優親厚友、厚此薄彼，不為「小圈子」「自己人」「身邊人」利益而打「擦邊球」「越紅線」，不借公權謀私利。自覺接受社會各方面監督，堅決防止暗箱操作現象，確保權力在陽光下運行。

I. 如何做到依法辦事

一、轉變觀念，培養法律意識
1、轉變「官貴民賤」觀念，樹立「法律面前人人平等」意識。
2、轉變「權大於法」觀念，樹立「職權法定」意識
3、轉變「人治」觀念，樹立「法治」意識
二、學法懂法，提高依法決策能力
1、學法懂法，依法思維
2、統攬全局，依法決策
三、恪守行政道德，打造「責任行政」
1、遵守行政道德，奉行公正廉潔
2、堅持政務公開，積極接受監督
3、嚴格執法責任，杜絕違法行政