公安機關面試
① 公安機關事業編考試面試都問些什麼題
近幾年，面試題目不斷翻新，考試的難度也不斷加大。提醒考生們要足夠重視事業單位面試考試。面試考試以考察考生的表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。不過，無論考題再變，萬變不離其宗，通過經典的面試題目分析，了解最基礎的回答要點與注意事項，從不同的回答優劣中總結經驗教訓，有助於考生在面試考場上取得優異的成績。
經典面試問題：為什麼你是這份工作的最佳人選?
A、我干過不少這種職位，我的經驗將幫助我勝任這一崗位。
B、我干什麼都很出色。
C、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點。
D、你們需要可以生產出「效益」的人，而我的背景和經驗可以證明我的能力，例如：我曾經……
透析與評述：
A、經驗是好的，但「很多相同職位」也許更讓人覺得你並不總能保證很好的表現。
B、很自信的回答，但是過於傲慢。對於這種問題合適的案例和謙虛更重要。
C、這對用人單位來說是一個很好的恭維，但是過於自我為中心了，答非所問。應該指出你能為用人單位提供什麼。
D、最佳答案。回答問題並提供案例支持在這里是最好的策略。
2.經典面試問題：描述一下你自己。
A、列舉自己的個人經歷、業余興趣愛好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。
C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
透析與評述：
A、一般來說，招聘單位更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。
B、自大並不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以後，你必須得到考官的信任並讓他/她記住你。這樣的宣揚並不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給考官留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什麼樣的品質，做好准備。
3.經典面試問題：你有沒有創造性?你能不能在壓力下工作?
透析與評述：
回答這樣具有判斷性質的問題，最好的答案是什麼?回答「是」或「否」，或者回答「是」或「否」，並給出一個具體的例子;還是回答「是」或「否」，並做進一步的解釋。
第一種，沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答「是」或「否」的問題也需要具體的解釋。
第二種，最佳答案。一個簡短的具體安全可以很好地支持你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。
第三種，具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用一些「經典」套話，那會讓你像個「職業」應聘的。不是套話有錯誤，而是考生在考場上，因為緊張，可能運用套話會顯得刻板。
② 公安類公務員面試和別的面試有什麼區別
一、招錄對象不同，考察目的和要求也不同
省考國考招錄的是普通的公務員，而招警考試招錄的則是屬性為國家專政機器和暴力工具的人民警察。
因此，在招考時，其對招錄對象的要求和標准就存在很大的差異性。反應在面試當中，警察崗位招錄相比其他普通公務員招考來講，其目的就是要為公安機關選拔適合其職業特點、符合其職業責任要求的工作人員。
因此，在面試當中，就需要考察考生的入警動機、法律素養、專業素養、心理素質、應變能力等，並要求考生能夠對所報考崗位的職業性質、職業責任和相關的專業知識有清醒的認知和了解。
二、面試時間長短不同
從這幾年的情況來看，雖然都是四個題，但是二者的面試時間則存在較大的差別，其他面試要求是4個題20分鍾，公安類公務員面試則要求是4個題15分鍾。時間不同，考生在准備中就要依據不同的時間要求，做出相應的回答內容調整。
三、專業知識的考查不同
雖然二者都是結構化面試，但是公安警察類面試則在題目設置時更加體現其職業性和專業性，近兩年來，招警面試愈發接近實際生活，越來越注重與工作能力相關的測評要素的考查。
(2)公安機關面試擴展閱讀：
一、面試中准備
1、面試的語言准備
（1）普通話力求標准，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語 。
（2）准確地選用詞語，恰當地運用語句。
（3）語言練習，包括站立不語練習（練心）、隨便說話練習（練口）、命題演講練習（表達練習）、即興演講練習（全面練習）.練習者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內容，然後用10分鍾左右的時間打腹稿，再開始演講。
2、面試的心理准備
（1）切忌苛求完美。（2）修煉平常心。（3）時刻保有自信心。另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應試者都想像成自己的敵人，而要把考官想像成自己的領導，把其他應試者想像成自己的同事。這樣就會獲得一種輕松的心理預期，在積極和富有建設性的場景中，應試者也就能夠更好地把握自己的自信。
3、面試的形象准備
（1）塑造良好的職業形象。在面試時，著裝方面應注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過於休閑的服裝，那會給人以不穩重的感覺。女性服裝以職業套裝為主，避免穿過於花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。
無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現。
男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋；女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以後者為主，無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。
（2）習慣自己的新形象，對於你在正式面試時展現給考官的良好形象，你最好在數天前就開始習慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。
（3）注意過猶不及，形象在面試中確實很重要，但形象並不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達到目的，還會適得其反。
③ 公安機關招考公務員面試問題
每個城市的考試都不一樣的
④ 公安局公務員面試
我參加的是09年國考面試。是今年3月面試的。過程如下：
早上8：30進入考場，然後面試老師帶我們進入了休息室，在休息室收走了我們的手機，讓我們添了一份表格，具體什麼表我也記不清楚了，然後說了注意事項，然後抽簽排定面試順序。
我抽到的面試順序是第二，在第一個面試時，考官讓我在面試室外等候，面試室是隔音的，大約等了10分鍾左右第一個考生結束面試，我就開始了我的面試過程。
面試時，考官再重申了面試的注意事項，告訴考生不能在考試時說出考生情況，不能透漏自己的姓名、畢業學校，否則面試0分。
面試時間是15分鍾，我大約10分鍾就解答完了5到問題，這5到問題是密封在一個袋子里的，開考前才啟封的。我感覺考試時還是有點緊張，但是最後還是順利的通過了面試。
面試完了，我被帶到了另一個房間，不讓我和未面試人員見面，我無聊的和他們的工作人員玩起了鬥地主，呵呵，就這樣等了一上午，所有的人全部面試完畢，考官帶我們到面試的房間當成宣布了成績。
然後就帶我們，去了另一個考場進行專業知識考試，考了一個小時，專業考試完畢。
還是不讓我們走，考官帶我們在他們的食堂吃了便飯，讓我們留下等待，直到下午的考生全部到了才讓我們離開。
過程大致就是這樣，祝你好運。
⑤ 公安考試的面試該如何准備呢
公務員考試吸引了很多大學生的目光，那麼在經過嚴酷的筆試競爭後，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？怎麼樣回答才能得高分？我們在新春佳節之際，特別總結了十道面試經典試題及答案，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。以下是公務員面試的簡單介紹和考試小技巧。
面試考試題型「太靈活」
據參加過面試的考生透露， 公務員面試的考題早已經突破了原來人們固定模式中的自我介紹、表決心等等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。
基本專業知識題：這部分題型占考題的極少一部分，主要是了解考生對應聘專業、職位、責任的認知程度。
自我發揮題：某單位面試的題中就出現了關於「五詞」講故事的題型，就是用五個單詞，讓考生在有限的時間內連成一個故事。這是考察考生隨機應變的能力、邏輯思維和語言即興表達能力。對於這道題，考生普遍反映很新奇、很靈活，非常公平。
場景假設題：如果你和你的競爭對手一起完成一項工作，你會如何合作？某地區遭遇大水，災民都擁擠在帳篷之中，這時候市裡撥款修建被洪水沖垮的廟宇，你如何看待這種做法？
另外，每個考生都有2分鍾的自我介紹時間，這主要是簡單介紹一下自然情況，並且，考官還會即興請考生講一些自己最難忘的事情、最尷尬的事等等。
總體來看，考生認為考題靈活、考試內容廣泛也不容易作弊。因為不存在固定答案，即使10個人同時回答，也能答出不一樣的內容，完全考評考生自身的素質和各方面的能力。但是，對於那些只會死讀書本、怯場、不善於表達的人來說，這場考試並不容易。
應對面試小竅門
在短短20分鍾的面試中，考生要應答5～6個題，並且要展現自己最佳的狀態和能力，這的確不易。但是，參加公務員面試還是有「竅門」的。
心態的平和：幾乎所有的考生都對記者這樣說，如果不緊張，應該可以發揮得更好。這就體現了考試中的心態問題。抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題也從容不迫、自然得體、落落大方。因為在筆試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。不亢不卑、謙虛謹慎態度是贏得考官好感的第一步。
說話聲音要響亮、吐字清楚、說話速度適中也是贏得高分的關鍵。面對台下眾多的考官，回答問題的聲音一定要響亮，面試中要目視主考官，並注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題，你不可能全部都答得十分周全、准確，但只要你有良好的回答態度和方式，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。
十、必考題：請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。
【例】請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。
【解析】面試開始時，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經濟來源及收入多少、來本單位應考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個目的：一是面試剛開始時考生都有些緊張、情緒不穩定，問一些考生最熟悉也易於回答的問題，可使其放鬆一下，消除緊張；另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關系怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環境好壞及對你的影響，負擔重不重。如果說前者只是為了引發話題消除緊張，那麼後者可能是主考官的用心所在。因為任何一個單位，都希望新來的工作人員自身條件較優越，沒有家庭負擔或負擔很小，有利於你的發展，可以精力集中地干工作。
因此，當主考官問你的家庭情況並不厭其煩地提很多問題時，你應當把情況如實地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明並使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。
另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。
九、測試題：談談你的優點和缺點。
【例9】能談談你的優點和缺點嗎？
【解析】這個問題主要測試考生本身的綜合素質。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
(2)作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！
(3)談論優點應注意表情、神態、語調等，宜「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
(4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。
(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點)；談缺點只談一個並不少。
八、自殘題：你有什麼業余愛好。
【例】你有什麼業余愛好？(或休息時你喜歡做些什麼？)
【解析】業余愛好這種問題很容易傷害考生本人。考官詢問考生的興趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點，但考官如此詢問，其意在何處呢？
業余愛好的測評較復雜，不確定性也較大。可能情況有：
(1)通過業余愛好來考察考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩定性。如果考生沒有什麼興趣愛好，業餘生活很單調，那麼考生的個性結構就可能有缺陷。相反一個業餘生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產生的疲勞與緊張、壓力也可以在業餘生活中得到調節和緩解。
(2)有些考官認為業余愛好上愛鑽研的考生對於本職工作也一定能鑽研，而且本職工作的鑽勁會更大更深。
(3)有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打 乒乓球，曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦於單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把「鑰匙」了呢？
(4)考生如果有一兩項業余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業越遠，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至會考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實力。
(5)考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找「球迷」而是想從側面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。
考生最後要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中作出結論：你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打 高爾夫球，並加入了某俱樂部，每周至少訓練30個鍾頭。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業高爾夫運動員。此外考生的「不安全愛好」也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。
七、弱點題：你覺得你能勝任公務員工作嗎。
【例】公務員工作的主要內容之一是行政管理，而從你的個人簡歷中可知，你從沒有從事過相關管理工作，即缺乏管理經驗，在這種情況下，你覺得你能勝任公務員工作嗎？
【解析】「金無足赤，人無完人」，任何人都有其長處，也存在某些弱點。應考者的弱點在面試中也時常被觸及。一般應考者在考官提問觸及自己的弱點後，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情復雜，從而影響了整個面試中的情緒。
考官提問觸及應考者的弱點，一般有兩種情況：一是從應考者的簡歷或其他材料中了解到的弱點；二是提問無意中觸及了應考者的弱點。但不管是有意還是無意，考官的目的並不是抓住應考者的弱點不放，讓你下不了台，而是藉此來觀察應考者應付於己不利情況的能力，進而評價其個性素質。因此，當提問觸及到自己的弱點時，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想。聰明的做法是首先敢於正視自己的不足，保持心平氣和的情緒。回答問題時要發揮自己的優勢想辦法克服自己的不足。例如，有的應考者常因筆試成績不夠突出或是在學校期間學習成績平平而心中忐忑，因此面試時最怕主考官問「你在校期間學習成績不高呀」或「你的筆試成績不夠突出」等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動；也有的應考者被問及此類問題後便東拉西扯地找客觀理由，什麼學校教育質量差、老師教書不認真、課外活動太多以及筆試出題太偏，等等，將責任推給別人。正確的回答，應該是實事求是地把自己在校期間學習成績平平、這次考試筆試成績不理想等問題坦誠地說清楚，應簡要地說明造成這種情況的原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉變劣勢，得到好評。如果錄用你，你的誠實也能讓領導放心。
六、變態題：籃球架的高度對你有什麼啟發。
【例】你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什麼啟發？
【解析】首先想到的是籃球運動發明者的偉大。籃球架的高度為什麼不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那麼就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數的球迷參與到這項運動中來。
由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現實生活中，我們經常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過於低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。
總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，
五、陷阱題：對 公務員升職慢，在單位里熬年頭有什麼看法。
對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什麼看法
【例】對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什麼看法
【解析】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會得零分。比較好的答案如下：
(1)、這種現象的卻存在於公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務員看成一條實現自身權力慾望的途徑的看法是非常不正確的，(4)、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。(5)、現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發光。
四、實踐題：下屬給你難堪你該怎麼辦。
【例】你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎麼辦？」
【解析】實踐中出真知。對剛出校門的大學生來說，這就是一道難於突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時多模擬演練，熟悉這種問題的答法。
正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。
三、心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
【例】如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
【解析】這樣的題很可能暗示你在這次面試表現不佳，提示你出局。也有可能測試你的心理穩定程度，如果表現的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象。
現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.
第一、要敢於面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善於反思，對於這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人.
第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患於未然，加強學習，提高自身素質.
第四、認真工作，回到原單位崗位上後，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行，行行出 狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲，成為國家 公務員一直是我的夢想，以後如果有機會我仍然後再次參加競爭.
二、專業題：你學的是哪一專業？在該專業領域你有什麼研究成果嗎？
【例】你學的是哪一專業？在該專業領域你有什麼研究成果嗎？
【解析】現在的政府機關工作人員，一般都需要有一定的調研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應考者學術論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學識修養。
在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機會，於是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內容倒背如流，從大道理到小論據喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢必影響面試的進行。可以肯定，不等你嘮叨完，主考官就會制止你。另外，你所講的可能與現實工作相去甚遠，有些東西主考官不一定聽得懂，他會認為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學術造詣極深者，你在他面前「講理論課」，實在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方，這對你是不利的。因此，無論你的專門知識高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染。回答這類問題時，一般抓住以下幾個方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成果、對成果的評價。應答時語言盡可能地簡單明了、通俗易懂，另外對成果的評價不可講得太多。特別是專業性較強的論文，只須將論文的主要觀點、要解決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問題本質，闡述事情言簡意賅。
一、想像題：請你用「忠誠」編個故事
【例】1、從「早上我進入科室」到「於是我拿起了筆，把今天發生的一切記了下來」，組成一段話。
2、我接到一個電話……我思索了起來 編故事。
3、秋風掃落葉你會聯想到什麼？
4、用合作，陽光，操作，成功，探索造句。
5、用「青年、情況、犯罪、汽車、比賽」組成一個故事！
6、請你用"忠誠"編個故事。
【解析】這類題型在公務員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇，比如測驗考生智力、工作能力。可是這種小學生造句的試題也出現在我們高學歷考生參與的考試，眾多考生抓耳撓腮，最後才恍然大悟：原來公務員最優秀的素質是想像能力。
從「早上我進入科室」到「於是我拿起了筆，把今天發生的一切記了下來」，組成一段話。
答：早上我進入科室，今天是我正式被錄用為國家公務員的第一天，單位的同事對我很熱情，領導對我也非常關心，科里的老同志熱心的教了我很多業務方面的知識很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團結友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結束了，今天發生的一切讓我產生了一種寫作的沖動，於是我拿起了筆，把今天發生的一切都記了下來。
⑥ 有沒有關於公安系統的面試題
面試題型包括：
1、抗壓題 設置情景看你解決問題和應變的能力
2、處理關系題 當你和領導同事之間出現矛盾時看你的解決問題的能力
3、組織能力題 給你個任務讓你組織考你的組織能力
4、時事政治類題 主要考你平時對政治的關心程度以及觀點立場
5、演講題 給你個關鍵詞讓你自擬題目進行演講
一般題型就是這些可能略有些改動但基本不會有大的變動
祝你考試成功
⑦ 公安局面試自我介紹怎麼說
自我介紹是反應一個人個方面能力表現的重要環節，如何給面試官留下一個好印象，好的自我介紹是必不可少的。自我介紹時必須要注意下面的幾個問題：
一、 接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。當然同時也必須要對貴公司的各方面情況都進行了解。同時對自己所講的介紹話時也必須要想好退路，即面試官會根據自己的訴述可能會提什麼問題，然後就面試官可能提的這些問題自己又將怎樣回答。比如有些人在自我介紹時會說自己有過什這樣那樣的工作經歷，而當問到在這些過程中可能問題的解決辦法，自己卻一句話答不上來。這明顯是自己在打自己的嘴巴啊！如果自己真的做過那個工作就一定面對過那樣的難題，即使不是特別的能一下講清楚，也不至於會一下子懵了。如果遇到這種情況，你的面試肯定也註定了是個失敗的面試。
二、 自我介紹時首先應該禮貌的做個極簡單的開場白，並向所有的面試（如果有多個面試考官）示意。如果面試考官在在意別的事物，可以稍微等一下，等他回轉過來後再開始，不然會讓人覺得你很緊張，因為你的行為表現了你自己很想很快的結束屬於自己的一分鍾。開場打招呼看是很小的事，卻很能從中看出面試者的基本道德素質。同時也可以給在場的人留下一個很好的印象。
三、 注意掌握時間，就像現在這樣的只有一分鍾的自我介紹。如果一分鍾下來你什麼都沒有說，或者你說的根本不是別人所在意的，都是些亂七八糟的事，只能讓面試官覺得你什麼都不會，或者你的口才真的很差，連基本的表達能力都不懂。這是面試時很關鍵的部分，自己所講的話要一定要讓人聽懂其中的重點。這時就要求自己的思路要很清晰、明了。一分鍾自我介紹對有一些經歷的人來說絕對不是很長，所有時間不會過多，但怕就怕時間沒掌握好。
四、 還有一個大多數人都會范的低級錯誤。介紹的時候不要過多的停留在諸如姓名、工作經歷、獎勵、時間等東西上。因為這些東西在你的簡歷上都有，說了只是浪費自己僅有的寶貴一分鍾。而是應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得成就，以證明你確實有能力勝任你多應聘的工作職位。
五、 然後是自我介紹時應該注意的關於自己的一些細節問題。在做我自介紹時，眼睛千萬不要東張西望、四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，在這樣嚴肅的氛圍內保持一種得體的姿態是非常有必要也是重要的。
六、 最後在結束的時候要記得說聲謝謝，這也可以加深面試官對自己的印象。短短的自我介紹是為之後的面談而設的。
一分鍾的自我介紹，猶如商品廣告。在短短的60秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好、最有能力的一面毫無保留的展現給對方。不但要給對方留下很深刻印象，同時也要及時引發起對方的「購買欲」。
⑧ 公安局面試題目
1 會打人嗎 2 敢踢翻小販的車嗎。 3 老頭敢打嗎 4 出了事情咋辦 5過節知道幹嘛吧？ 6知道怎麼收禮吧？
這些問題解決了基本上就可以了！
⑨ 公安局面試問題的回答
1、因為我從小就夢想到公安局工作，也很想為人民做點力所能及的事情，主要專是我的夢想吧，所以屬我非常想報考公安局。
2、如果被錄取了，我會更加努力學習，為人民做好服務！我一定會認真的對待領導交辦的每一個任務，盡量把每個任務都做到完美。
如果說我沒有被錄取，就說明我做的還不夠好，我會給自己的失敗做個總結，然後會更加努力的學習，然後下次繼續來！不會放棄的！
3、如果事態緊急，我會公私分明的！如果家裡出現很嚴重的事情，我會向我的上級領導說明情況，由上級領導給我安排，我會無條件的聽從領導的指示。
4、如果是同事和我發生矛盾，我首先會思考我是不是做錯了？首先找出自己的錯誤，然後會馬上糾正自己的錯誤，在向同事認錯。如果說是同事有錯誤，我會給他耐心的解釋清楚並讓他認識到自己的錯誤在哪，然後幫助他糾正錯誤。
就是這樣吧，希望對你有幫助。
⑩ 關於公安機關招考公務員面試問題
每個城市的問題
還有考試都不一樣的
其實面試如果能找關系
那麼一定能得
社會是現實的