機關單位辭職報告

『壹』 考上公務員後向事業單位辭職報告怎麼寫

辭職報告
XX領導：
本人在本單位工作多長時間，工作的怎麼樣（要謙虛內），多謝各位同事領導的幫助容和教導等等
現因個人原因需辭職，望領導批准。
此致
敬禮！
某某人
日期
搞定收工。。。最好直接跟領導講一聲，把手續給辦了，不要寫什麼辭職報告，麻煩

『貳』 政府機關辭職信怎麼寫

我個人認為：
第一、辭職信可長可短。如果想長點寫，幾千字也可以，可以寫寫到單位工作以來的簡要回顧、自己為什麼要辭職、以及對單位領導和同志們的感謝和祝福等。如果想短點寫，幾十個字也可以，只要說明自己想辭職即可。
第二、辭職信的結構和寫法，不因單位的性質而有區別，基本應該是一致的。也就是說，無論在機關、事業單位、國有企業、私有企業或其他性質的單位，辭職信的結構和內容一般是一樣的。
第三、我起草了一份非常簡單的辭職信，供參考。
尊敬的各位領導：
我因個人原因自願辭職，請批准我的辭職申請，並按照法律規定辦理人事檔案、社會保險、住房公積金等相關事宜。感謝單位所有的領導和同志們過去多年來的關心，對因我辭職而給單位但來的損失深表歉意，祝單位的事業蒸蒸日上、祝單位所有的領導和同志們健康、愉快、平安、幸福。
姓名落款
日期
以上建議，僅供參考。

『叄』 事業單位辭職申請中辭職原因及去向怎麼寫

事業單位辭職申請中辭職原因及去向可以根據勞動者實際的情況下進行填寫，比如回家創業，回家務農，世界那麼大，想去看看等，勞動者離職不需要理由，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者可以通過快遞的方式將離職通知書快遞給用人單位，到期後要求用人單位辦理離職手續，用人單位依法出具解除勞動合同證明。

《勞動合同法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

『肆』 機關人員辭職報告怎麼寫

辭職申請

通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

標題

在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。

稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。

正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致——敬禮」等。

落款

辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

『伍』 辭職信事業單位怎麼寫

可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫辭職信。

第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。