國家機關事業單位

『壹』 國家工作人員與國家機關工作人員的區別

國家機關工作人員特指行政機關工作人員，國家工作人員包括在國家機關中從事公務的人員，而且還包括在國有公司、企業、事業單位、人民團體中以及其他依照法律從事公務的人員。

國家機關工作人員與國家工作人員的范圍是不同的，前者僅指在國家機關中從事公務的人員，後者則不僅包括在國家機關中從事公務的人員，而且還包括在國有公司、企業、事業單位、人民團體中以及其他依照法律從事公務的人員。可見國家機關工作人員僅僅屬國家工作人員中的一部分。

拓展資料

國家工作人員，是指一切國家機關、企業、事業單位和其他依照法律從事公務的人員。包括在國家各級權力機關、各級行政機關、各級司法機關、各級軍事機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員，以及國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事公務的人員。

其他依法從事公務，並領取相應報酬的人員也屬於國家工作人員的范疇。 國家機關工作人員，是指在國家機關中從事公務的人員，包括在各級國家權力機關、行政機關、司法機關和軍事機關中從事公務的人員。

在依照法律、法規規定行使國家行政管理職權的組織中從事公務的人員，或者在受國家機關委託代表國家行使職權的組織中從事公務的人員，或者雖未列入國家機關人員編制但在國家機關中從事公務的人員，在代表國家機關行使職權時，視為國家機關工作人員。

在鄉（鎮）以上中國共產黨機關、人民政協機關中從事公務的人員，視為國家機關工作人員。

『貳』 行政機關、政府部門、事業單位有什麼區別

一、主要區別：

1、內涵不同：政府部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

二、教育局，體育局，文化局，稅務局都屬於政府部門。

三、各種中心基本屬於事業單位。

四、從廣義上講，行政機關可以理解各個政府部門的合體；從狹義上講，行政機關僅指政府機關內部的綜合辦事機構，即『政府』。

(2)國家機關事業單位擴展閱讀

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

『叄』 什麼是國家機關、國有企業、事業單位地位咋樣，有什麼區別

一：含義

國家機關含義：行使國家權力、管理國家事務的機關。特指中央一級機關。

國有企業含義：是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。

事業單位含義：是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

二、地位

國家機關：從事國家管理、行使國家權力 ；處於社會領導地位。

國有企業：主要以盈利為目的，同時為國家提供基本的社會服務。國有企業是我國國民經濟中的中流砥柱；大型國有企業是我國支柱產業的重要支撐；大型國有企業仍是出口創匯的主要力量。

事業單位：社會服務組織，帶有公益性、非營利性質。從事的是教育、科技、文化、衛生等涉及人民群眾公共利益的服務活動，一般不履行行政管理職能。

三、區別

國家機關的行政地位高於國有企業及事業單位；國有企業具有一定的行政意義高於事業單位；事業單位無行政意義，地位無法高於其他兩位。

(3)國家機關事業單位擴展閱讀：

國家機關包括國家權力機關、國家行政機關、審判機關、檢察機關等。如中國的全國人民代表大會、國務院、地方各級人民代表大會和人民政府、各級人民法院、檢察院等，也叫政權機關。當然，中華人民共和國主席也在國家機關之列。

國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，國有企業的分類相當復雜。對於中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50%的即為國有企業。

在1978年改革開放前，乃至到20世紀末，國有企業一直是政府支持和扶植的對象，國有企業的建立，其中政府稅收的很大部分都投入到國有企業中，大量的國有企業因此建立和出現，有的國有企業還是由原來的政府部門轉變而來的；

如中國電信，中國移動，原來是郵電部，改為電信局，後來在20世紀九十年代末本世紀初改組成為中國電信，中國移動等電信企業。中國的國有企業按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》登記注冊，資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位；

而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

『肆』 政府機關單位和事業單位有什麼區別

政府部門，行政單位和事業單位的區別：

1、內涵不同：政府部門、行政單位是版國家機關，權而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

『伍』 什麼叫做機關單位。什麼叫事業單位呢。他們都是公務員嗎

機關單位，指國家機關，指從事國家管理和行使國家權力的機關。包括國家元首、權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關和軍事機關。

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

機關單位的人是公務員，事業單位的不是公務員。

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。

事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要的單位。

(5)國家機關事業單位擴展閱讀：

事業單位與公務員的區別：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

『陸』 哪些單位屬於事業單位哪些單位屬於行政單位

政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。
事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。
依照公務員法：公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
事業單位編制人員沒有明確而唯一的規定，一般按各地的管理辦法來確定，但是事業單位人員編制不得與國家機關和其他組織人員編制混合使用，國家機關和其他組織不得佔用事業單位人員編制。
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展開講還有很多概念上的區別，不過在這里大家關心的可能更多是待遇上的差別。
下面先摘一段關於事業單位編制人員待遇的規定，大家可以參考一下：
1、行政執行類事業單位：其編制內人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標准由國家財政負擔。工資制度和工資標准按國家統一規定執行,其中,依照公務員管理人員，執行機關公務員工資制度和工資標准;實行事業單位工資制度的人員，活的部分可自主分配。工資調整按國家政策執行。
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2、社會公益類事業單位：包括純公益性事業單位和准公益性事業單位兩類。純公益性事業單位其編制內人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標准由國家財政負擔。准公益性事業單位其編制內承擔公益性任務的人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標准由國家財政負擔。社會公益類事業單位執行國家關於事業單位的工資制度和工資標准，固定部分按國家標准執行，活的部分和其他津補貼在核定的工資總額內自主分配。經過批准也可實行崗位工資等工資分配形式。
社會公益類事業單位可在核定的編制內實行工資總額動態包干，增人不增工資總額，減人不減工資總額，節余留用，超支抵扣，單位包干使用。經批准實行人員聘用制、搞活工資分配辦法的單位，其工資總額可根據實際情況適當增加。對承擔國家和本行業（地區）重大經濟社會發展項目或為國家和本行業（地區）經濟社會發展做出突出貢獻的單位，在核定工資總額計劃時，依據社會貢獻大小予以傾斜。
3、開發經營類事業單位：其經費通過有償服務取得。在核定的工資總額內自主分配。
開發經營類事業單位可實行工資總額與經濟效益掛鉤的辦法。通過工效掛鉤，工資總額隨單位經濟效益增長而增長，工效掛鉤方案經審批後提取的工資總額，由單位自主決定內部分配。
其中實行企業化管理的事業單位可實行企業的工資制度。在工資總額增長低於經濟效益增長、職工平均工資增長低於單位人均經濟效益增長的前提下，自主決定職工工資水平和工資分配形式。
另外還有晉升方面的區別，公務員有晉升的權利，也就是說你有機會從科員一直晉升到部長甚至更高。
而事業單位里雖然也存在著領導崗位，不過需要佔用公務員編制。——所以事業單位里的領導基本是主管行政機關里調過來的……

『柒』 關於國家機關事業單位工作人員休假的規定

主要是《職工帶薪年休假條例》。
該條例於2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，自2008年1月1日起施行。該條例規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

『捌』 什麼是國家機關單位和事業單位

國家機關單位是指從事國家管理和行使國家權力的機關。包括國家元首、權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關和軍事機關。

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

(8)國家機關事業單位擴展閱讀：

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。