機關事業單位醫療保險

A. 機關事業單位醫保是按工資總額多少計提做賬

事業單位醫療保險繳納比例為單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。

省直機關事業單位職工基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8%、0.5%和7%。

基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費繳費基數為：在職在編人員上年度工資總額(機關單位為基本工資加津貼補貼、事業單位為基本工資加績效工資)。職工年工資總額高於上年度職工年平均工資300%的，個人和單位均以職工年平均工資300%為基數繳納醫療保險費。

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。其中:用人單位繳納6%，職工個人繳納2%(退休人員個人不繳費)，職工個人繳納部分由用人單位代扣代繳(稅前列支，不計征稅費)。大病醫療保險費和單位補充醫療保險費由用人單位繳納。

省級財政對原公費醫療統管單位按上年度在職在編人員工資總額的13.5%(用人單位繳費比例)進行補助。對原公費醫療自管單位根據單位性質、現行財政補助比和用人單位繳費比例進行補助。其中:公務員單位、全額撥款事業單位補助13.5%，差額撥款事業單位按財政現行制度規定給予60%補助，自收自支事業單位經費自籌。

B. 機關事業單位的醫保

機關事業單位(全額財政撥款單位)，加入城鎮職工(居民)社會醫療保險是改革的產物，其他們個人部分繳與不繳其單位都得由財政按單位職工工資總額劃撥給職工醫療保險所…退休後的所有費用也得由財政預算按照退休養老總額劃撥付…這種說話對否？

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C. 機關事業單位基本醫保

一般來說事業機關單位都會給員工另外保大病醫療保險，一般來說都是福利待遇比較好的，所以一般來說都會有這些保險的，所以你可以問一下勞資科就知道了。

D. 企業和事業單位的醫保有區別嗎

自從並軌社保後來，沒有區別。按規源定單位繳費應該按你實際收入為繳費基數繳納，你在企業收入是4000嗎？ 看來不是，而是要大大多於4000。 事業單位絕無此事，不會刻意規避社保，會按你實際收入給你繳費。

社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度，由政府承辦，並藉助經濟、行政和法律手段強制實施並組織管理。

社會醫療保險由基本醫療保險和大額醫療救助、企業補充醫療保險和個人補充醫療保險三個層次構成。

社會醫療保險是國家通過立法形式強制實施，由僱主和個人按一定比例繳納保險費，建立社會醫療保險基金，支付雇員醫療費用的一種醫療保險制度。

社會醫療保險指勞動者患病時，社會保險機構對其所需要的醫療費用給予適當補貼或報銷，使勞動者恢復健康和勞動能力，盡快投入社會再生產過程。社會醫療保險屬於社會保險的重要組成部分，一般由政府承辦，政府會藉助經濟手段、行政手段、法律手段強制實行以及進行組織管理。

E. 行政事業單位醫療保險基數

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社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
都是稅後繳費。

F. 機關事業單位醫療保險

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差多了
因為繳費比列和基數不同
企業保險的基數是當地人均水平，比如2000，事業單位保險的基數可能是5000
然後比列不同。企業是8%事業單位可能是30%

G. 機關事業單位醫保政策

機關事業單位(全額財政撥款單位)，加入城鎮職工(居民)社會醫療保險是改革的產物，其他們個專人部分繳與不繳其單屬位都得由財政按單位職工工資總額劃撥給職工醫療保險所…退休後的所有費用也得由財政預算按照退休養老總額劃撥付…這種說話對否？

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H. 機關事業單位醫保 改革

請學習一下，國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，從2014年10月1日開始，事業單位的人也要按比例交養老保險和醫療保險。

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I. 行政單位繳納醫療保險用什麼系統

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是，行政單位的意思任何一個行政獨立的單位都可以叫做行政單位。但是國家行政單位分為「行政機關」和「事業單位」兩種，事業單位又分「參照公務管理」「全額」、「差額」「自收自支」四種，醫保部門一般是全額或差額撥款事業單位，也有部分地區參照公務員管理。社會醫療保險一般歸社會保險局管，下面設有醫療保險中心，也可能你們那裡稱醫療保險局，不論叫不叫局無所謂，一般都是事業單位。行政機關的人進事業單位只需要辦調動手續，事業單位人得進行政機關，一般要參加考試（領導除外）。