機關職位

『壹』 公務員包括哪些職位

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

1．綜合管理類是指除專業技術類、行政執法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。綜合管理類職位是機關中數量最多的主體類別。需要說明的是，雖然機關工作需要各類專業知識，綜合管理類公務員中有不少為具有專業資格的人員，在其工作領域從事研究、政策制定工作，具有豐富的知識、經驗和造詣，但這些人員的工作仍然屬於機關的行政管理工作，因此，不作為專業技術類公務員。

2．專業技術類是指在機關中承擔專業技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員職位類別。專業技術類職位的本質特徵是指在公務員隊伍中履行專業技術職責，為實施公共管理提供專門的技術支持與保障的職位。

3．行政執法類是指在工商、稅務、質檢、環保等履行市場監管與社會管理職能的行政執法部門的基層單位的行政執法職位中設置的公務員職位類別。行政執法類公務員主要履行行政監管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現場執法職責。與綜合管理類相比，行政執法類只有對法律的執行權，而無解釋權，出現糾紛時不具備裁定權。

4．關於法官與檢察官職位

與1993年國務院制定的國家公務員暫行條例相比，本法在公務員的范圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務員的范圍。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

(1)機關職位擴展閱讀

職位分類制度，是公務員各項管理制度的基礎和依據。

職位分類是一種以工作職位為主要依據的人事分類制度。所謂「職位」，是指上級組織分配給工作人員的職務及其應承擔的相應責任。職位是職位分類的最基本元素，它具有如下特點：

第一，職位是以「事」為中心而設置的，不因人設置。即先有職位，後有相應的公務人員。當缺乏合適的公務人員時，會出現「職位空缺」現象。

第二，職位的數量是有限的，其數量是由組織機構的職能、工作量、經費等因素決定的。根據這些因素所決定的職位數量，即為該組織機構的編制。

第三，職位具有相對穩定性。同一職能在不同時間可由不同的人擔任，不隨公務人員的去留而變動。

第四，職位的確定必須依據一定的標准，包括職位名稱、工作內容、具體責任、任職條件等。

職位分類的具體方式，是按公務員職位性質和內容的異同，依次劃分為職門、職組和職系；再對各職系內的職位按其責任輕重、工作難易和所需資格條件，劃分若干高低有序的級別，並在級別劃分的基礎上，進行級別列等，使處於不同職系的職位可以依職責輕重統一排列等級。

因此，職位分類為公務員的考試、錄用、考核、培訓、獎懲、工資待遇等各項人事管理提供依據。

『貳』 各國家機關職位

具體些。中央一級國家機關職位有國家主席、副主席，全國人大常委會委員長、副委員長，最高人民法院院長、副院長，最高人民檢察院檢察長、副檢察長，國務院總理、副總理以及各部委辦負責人等。現在我國實行大部制，詳見參考資料。

『叄』 行政單位職位名稱

科員（辦事員）--副科級（副主任科員）--科級（主任科員）--副處級內（副處長）--正處級（處容長）--副廳級（副廳長）--廳級（廳長）--副省級（副省長）--省級（省長）--副國級--中央首長

此外衍生出很多編制

比如說在基層存在 副股級 股級編制，而這些編制在正規行政編制中是不存在的。

根據所處地區不同，有的局是處級局 有的局是副廳級局或者正廳級局

一般來說，一把手的行政級別代表了這個單位的行政級別。

『肆』 機關單位領導的職位劃分

機關單位領導的職位劃分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

『伍』 機關人員職位

1.八九十年代有過這樣的例子，但在今天的中國是沒有的。市委常委、政法委書記在一些地區兼任公安局局長。市委常委、政法委書記是否兼任公安局局長，這一般取決於他是否是「武官」（即他是否出自公安系統。如果是文職幹部就不兼任。除了中央的公安部長，全國各地的公安機關負責人都是出自公安系統）。
公安局局長兼任市委常委、政法委書記是慣例了，很多地區都這樣。
2.這個說法是片面的。
市委常委都是十來個人，其中的實權大小不同、地位不同、前途不同。和中央的常委一樣，市委常委人選是各個派系的斗爭結果，所以權力大小各不相同。他們各自的前途是不一樣的，有的只是「安慰」職務。市委常委、統戰部長是不可能升任市委書記的，因為統戰工作較為「清閑」，充其量是個安慰的職務，所以這個人不會有什麼前途。市委常委、紀委書記是紀檢內部人員，工作特殊，所以不會升任市委書記。市委常委、政法委書記兼公安局局長和市委常委、軍分區司令員是武官，不會升任市委書記。升任市委書記的必須是文官。所以「市委常委、政法委書記」（不是公安系統的人士）有可能升任市委書記。其餘的職務都可能。
3.這無論如何是不可能的。

『陸』 請問機關工勤崗位有哪些

工勤不是工種，過去通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等工作的工人。從歷史看，政府機關（包括一些全額撥款的事業單位）中「工勤」基本上含有兩種成分。一種是純粹的工勤，即上述從事工種的那些工人；一種是因機構改革和工作需要選拔的從事管理工作崗位的工人。機關事業單位工勤人員包括市級黨政群機關、政法各單位和事業單位的工勤人員。具體來說工勤人員包括技術工人和普通工人,即技工和普工.
我認為這個還是工勤人員,建議最好報考國家公務員.
http://www.labournet.com.cn/renshi/js218.asp#-2

『柒』 機關職位大小等級的關系是怎樣的

<中華人民共和國公務員法>第三章
職務與級別
第十六條規定：「公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。」第十七條規定：「綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。」這些規定劃分出了行政機關的上下級關系。
關於鎮政府領導的級別問題，在我國大多數地區，鄉鎮級領導屬於科級職位；而北京上海天津重慶四個直轄市的鎮政府領導屬於處級職位。

『捌』 誰能詳細說下政府部門的各職位都對應什麼級別

這是我以前回答過的一個問題，也可以解答你這個問題。
大部分局級機關是其上級回政府的組成部答分，各部委才是國務院的組成部分，國務院是最高政府機關。有幾個部級機關是國務院直屬單位，如稅務總局，工商總局等，而人力資源和社會保障部、財政部、民政部等大部分部級機關是國務院的組成部分。地級市的局級機關是處級，一般是市政府的組成部分，地稅局是省垂直機關，國稅局是中央垂直機關。工商局、郵政管理局、公安局是政府機構，裡面的人有公務員也有事業編制人員，都是國家行政工作人員，學校是事業單位，本人認為不屬於公務員，但是事業單位領導也是有級別的，享受同級公務員待遇，不過學校的領導與普通教師不同，教師不享受行政待遇。關於行政級別，最高級是國家級，如中央總書記，國家總理，人大主任，政協主席，都是國家級；其次是國家副級，如國務院副總理；再下面是省部級，如省長和部長；然後就是省部副級，就是副省長；下面是廳級，如市長和廳長；然後是處級，如局長和縣長；最後就是科級了，如鄉長和縣里的局長。

『玖』 機關單位哪些崗位比較重要

第一點，有發展的崗位比較重要，機關單位的崗位越在一線越重要。第二點，得看自己適合哪個崗位，畢竟適合自己的才是最好的。

『拾』 機關單位領導職位怎麼區分

稅務局屬於政府的一個部門，只有在所屬部門進行公開，如果你父親的單位沒有網站的話，相關信息就是查詢不到的。