中央國家機關遴選

1. 國家公務員遴選是什麼意思

遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門(系統)、跨地區的競爭性選拔。全國各省(區、市)、市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員都可以報考中央機關，對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門(系統)報考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合"結構優先、兼顧素質"的要求，但也給選人帶來了一定難度。
為提高遴選對象與遴選職位的匹配度，縮短崗位適應期，遴選過程非常注重崗位的針對性。比如，筆試實行分級分類考試，即根據報考職位和各職務層級的需求，分別設置筆試科目，命制不同的試卷。處級、副處級和主任科員的考察內容是不一樣的，比如，正處級領導職位和副處級領導職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科員職位考案例分析。面試則實行"一職一卷"，就算是同一層級，不同崗位考的內容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關的心理測評。這樣，真正做到了"干什麼考什麼""用什麼測什麼"。
這種考試側重於測試報考者的綜合素質與崗位要求的匹配程度，其甄別人才適任的意義大於甄別人才優劣的目的。事實上，對於那些在基層摸爬滾打了多年的公務員來說，一般的考題很難考出他們的真實水平，也很難選出與崗位要求相適應的報考者，個性化、針對性的考試方式是公開遴選的必然選擇。作為一個新生事物，它難免有一個不斷認識、發展、完善過程，但由於在制度設計之初就充分考慮到了考試的針對性、科學性和精準性，實踐表明其效果是非常好的。問卷調查結果顯示，將近97%的考生認為，這種考試能夠有效測查他們實際的工作能力，95%以上的用人單位對選出來的人員非常滿意。公開遴選把那些政治素質好、工作實績突出、具有豐富基層工作經驗、與人民群眾關系密切、群眾公認的基層優秀人才選拔到了中央機關，達到了遴選機關用人滿意和公務員工作滿意的良好效果。

2. 哪些人可以參加公務員遴選

一般來說，參加公務員遴選的人，有以下特質：
一、追求改變的勇氣
能夠參加中央遴選的人，首先都是具備在基層工作的豐富經歷，然而卻不甘於只是一個基層公務員，每天過著平淡的生活。選擇換一個環境，從地方到中央，從基層到中央部委工作，需要有很大的勇氣和決心。選擇參加中央遴選的人，通常都擁有強大的勇氣，且願意去追求改變，不論是在而立之年，還是在不惑之年，總有一種內心的沖動，想要到「江湖」去闖一闖。
二、永不滿足的心氣
李嘉誠說：為了保有競爭優勢，不管你過去多麼風光，你永遠不要志得意滿，一定要對事物充滿好奇心，並擁有永不停止追求新知的強烈慾望，不管幾歲，都要永遠讓腦袋保持成長，和市場接軌。從商如此，從政亦如此。選擇參加中央遴選的人，大多懷揣「欲與天公試比高」的情懷，和一顆永不滿足的心。希望事業能夠有一番作為，給自己未來的成長拓寬道路。如同古代舉子參加科考，都有一顆爭當狀元的心氣。
三、 厚積薄發的潛力
大家都知道，我國很多中央領導都是從基層摸爬滾打，一層一層的打拚過來的，不僅基層業務精湛，同時也是潛力股。而中央遴選，無疑為這些基層中摸爬滾打的潛力股提供了一條綠色通道。參加中央遴選考試，不僅僅是為了工資和待遇，更多的是能夠發揮自己所長，將自己的能力發揮到淋漓盡致。
四、寬廣博大的胸懷
古人言，宰相肚裡能撐船。能夠破除基層工作的安逸，選擇到中央機關工作的人，大多懷有「達則兼濟天下」「大庇天下寒士俱歡顏」的寬廣胸懷。成就一番事業，獲得人生價值的提升，心中有百姓，一心為百姓，總想著「我還能再多做些什麼」。

3. 中央機關及其直屬機構公務員可以參加地方政府機關的遴選選調嗎

你好，是可以的。根據全國大部分省市公務員遴選公告，遴選對象中除了市（州）及以下公務員機關或參公單位中已進行公務員或參公登記且在編在崗的人員，中央和國家機關、省直機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）已進行公務員或參公登記且在編在崗的人員也可以報考。希望可以幫助你。

4. 國家公務員考試服務期滿後可以全國范圍內調動嗎

每年通過公務員考試進入公職隊伍的人都非常的多。有些人經過一段時間的工作，發現崗位工作跟自己當初預想的有一定的差距，由此造成心理落差;還有人是想落葉歸根，回到老家謀得一官半職;亦或是不想局限於一個小地方，想跨出去看看外面的世界。
但是，公務員想調動，真的是太不容易了。想調動，可以，公務員轉任手續要辦好。這個手續想辦下來可不簡單。
首先，現單位領導要同意放人;
其次，想去的單位要有編制和空缺的崗位;
第三，就是辦理轉任手續了。需要各種單位蓋章。牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。
第四，以上三條都符合之後，基本上調任這事才能算定下來了。不過如果沒有門路的話，基本上是不要想了。
那麼，還有其他方法能調動嗎?當然有，那就是參加公務員遴選考試。
公務員公開遴選主要是指地方公務員遴選(平級調動)，遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選范圍多局限於某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。
公開遴選的報考條件如下：
1、2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經;
2、除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上;
3、公務員年度考核均為稱職以上等次
4.年齡：處級43周歲以下，副處級40周歲以下，主任科員以下35周歲以下，其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
遴選雖然考試難度也較大，但是相對於辦理轉任手續來說，遴選則要公平、容易一些。如果各位公務員有這方面的意向，不妨試一試。考上了最好，考不上也不虧，大不了繼續在原單位工作，等待下一次機會。

5. 中央國家機關遴選公務員考試什麼內容

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各佔50%確定考試綜合成績，摺合總分為100分。各職位的報名人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低於5∶1。低於5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。

面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，各部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但一般不低於3∶1。

（一）筆試

1．筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。

2．時間和地點。筆試時間為2017年6月25日（星期日）9:00—12:00。考試地點設在北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見准考證。報名人員需持本人身份證和准考證參加筆試。

3．成績查詢。報名人員可於2017年7月14日8:00以後登錄國家公務員局網站，查看筆試成績。

（二）面試

1．面試公告。報名人員可於2017年7月14日8:00以後登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2．資格復審。面試前，各部門將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3．面試形式。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

各部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。

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中央機關公開遴選公務員工作特點和創新舉措：

公開遴選制度公信度高不高、生命力強不強，關鍵取決於公開遴選公務員是否能夠勝任、是否能夠被公認。

2013年是《公務員公開遴選辦法（試行）》頒布後的首個「落實年」。我們注重提前總結謀劃，創新工作思路，完善方法程序。

進一步強化基層實干導向。為選拔出真正在基層踏實工作、作出實績的公務員，防止基層工作經歷「徒有虛名」，公開遴選更加註重基層工作表現，要求組織推薦報名。

除要求報考者具有2年以上基層工作經歷外，還要求「由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上」。一些地方反映，公開遴選一方面為基層公務員搭建了上行通道，使更多優秀人才願意到基層工作，另一方面樹立了正確的政策導向，促進基層公務員踏實肯干、用心工作。

進一步強化重德重績導向。在筆試階段，根據報考職位和各職務層次需求，分別設置筆試科目；組成專家組開展命題調研，到遴選部門深入了解職位需求；探索建立「閱卷專家+用人單位」的二維閱卷模式，邀請部分用人司局負責同志參與閱卷，既有效測查考生的綜合素質，又充分體現用人單位需求，提高了科學性和針對性。

在面試階段，堅持以用為本，由各遴選部門根據職位特點自主命題，實行「一職一卷」。在考察階段，實行差額考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德和績。根據考察情況和職位要求確定人選。通過這些改進考試、考察方式方法的舉措，引導基層公務員干實事、出實績。

參考資料來源：中國政府網-2017年中央機關公開遴選公務員公告

6. 參公事業單位能參加公務員遴選嗎

事業編制不可以參加公務員遴選考試，只有在職公務員、參公人員才可以參加公務員遴選考試。

1.公務員遴選考試只面向在職公務員。

公務員遴選考試是為上級機關選拔優秀公務員而設置的，通過考試從基層或其他地方招錄人才，並且考試由單位自行組織。從2010年開始，中央遴選考試之後，公務員遴選考試越來越規范，各級部門對於從基層遴選的公務員批次也是越來越多，但公務員遴選考試依舊只針對在職公務員，並且還要滿足具有兩年公務員經歷基本條件，事業編制人員不在公務員遴選考試的范圍之內。

此外，「參公人員」是指參照公務員法管理的工作人員的簡稱。一般是享受公務員待遇，但編制屬於事業單位編制身份的人員。

7. 國家公務員遴選和公選是什麼意思

遴選公選的職務等級管理不同：
遴選考試的性質是平級調動，招考對象一般要求現任職位與遴選職位相當，考試並不帶來職位的升遷，而是工作單位的變化。公開遴選是公務員轉任方式之一。
公選考試的性質是升職選拔，要求擔任上一級領導職位達到的能力水平。遴選公選的考試難易程度不同：
遴選考試難度較公選考試為小，介於科級領導幹部公選和公務員考試難度之間。
遴選公選的作用不同：
公開遴選是上級機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑，是深化幹部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐，是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層密切聯系的重要舉措。

8. 什麼是遴選公務員和公務員考試有什麼不同

具體到題型來說，遴選公務員考試常用的題型有多種，但較常見的筆試題主要是選擇題、判斷題、案例分析題、公文寫作題和策論寫作題；面試題主要是結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論等。 案例分析題，主要考察應試者綜合運用有關知識分析問題、解決問題的實際工作能力 。考試時給出相關條件、背景材料和案例等，要求應試者運用相關理論知識進行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。專家指出，案例分析題的特點是復雜性和綜合性，可以很大化地考察出被試者的能力素質，發掘被試者未來的發展潛力。案例分析題也是遴選試題中很重要、難度很高的一種題型。 公文寫作題，主要考察應試者的辦文能力，遴選考試中比較常見的公文寫作種類有接待方案、通知、領導講話稿等。公文寫作題在近些年的遴選考試中比重逐漸加大，各位遴選考生務必重視。 策論文寫作，根據給出的材料寫一篇文章。重點測查考生的政治思想素質、政策理論水平、調查研究能力和文字表達能力。 經歷業績分析評審。主要看其工作閱歷、任職經歷的豐富程度和在各崗位牽頭取得的主要工作成績，並看其崗位、職位的關聯度、匹配度，兼顧教育培訓經歷、近三年考核表彰等綜合情況為確保報考人員「經歷業績」材料的真實性、精確性，組織部門設置了報名人員誠信許可關、組織初審關、資格審查關、情況核實關、社會公告監督關、全程審核關等六道關口，凡查實有作假者，一律取消參選資格。 評分時，專家們被要求獨立打分，互不幹擾，並對自己的評分結果簽字確認，然後去掉一個很高分和一個很低分，再以平均分計每個候選人的得分。

9. 國稅局公務員能不能參加遴選

國稅局公務員能遴選。

必備資格條件

（一）政治素質良好，品行端正；

（二）勤奮敬業，工作能力強；

（三）具有公務員身份（含參公身份）

（四）大學專科以上文化程度（省級部門要求本科以上文化程度）；

（五）規定的年限以來公務員年度考核均為稱職以上等次；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件，如政治面貌、性別、工齡、編制性質、年齡、民族、特長等。

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公務員遴選作為公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中「二次擇優」的一項制度創新。

不少機關幹部是從家門到校門，畢業後直接進機關的「三門幹部」，他們的素質和潛力俱佳，但由於離基層較遠，在一定程度上脫離了群眾，因此不能做出有利於廣大人民群眾的正確決策。從基層公開遴選公務員部分解決了黨政領導機關幹部隊伍來源比較單一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。

這種通過遴選建立的縱向跨機關層級、橫向跨部門系統的縱橫交錯式選人用人渠道，為中央及省市級公務員隊伍中注入了大量來自基層的新鮮血液，對優化公務員隊伍結構有著重要作用，公選王網站專家分析，這從幹部結構上保證了黨政機關領導幹部與廣大基層群眾的血肉聯系。

10. 國家公務員遴選中的專門面向選調生進行公開遴選是什麼意思

國家公務員遴選中的專門面向選調生進行公開遴選是指中央機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員，遴選對象限於選調生，選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。

選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。

2015年，中共中央組織部、國家公務員局規定：在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試。 中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。

(10)中央國家機關遴選擴展閱讀：

選調生遴選資格條件：

（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；

（二）政治素質良好，品行端正；

（三）勤奮敬業，工作能力強；

（四）大學本科以上文化程度；

（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。