機關食堂承包

⑴ 我在一機關食堂工作三年了,未與單位和承包人簽訂合同,若被解聘,請問該怎樣維護自己權益

工作3年未簽勞動合同，如被解聘怎樣維護自己權益？
按重點說，3年不簽勞動合同，已經違背了政策規定。你可以去政府勞動仲裁咨詢，勞動仲裁最權威，最有說服力。
以勞動仲裁的說法為准。

⑵ 承包過多家政府機關食堂的餐飲公司是哪家

我知道禮信年年公司就承包過多家政府機關的食堂，全稱好像是北京禮信年年餐飲管理有限公司，你可再去查找下。

⑶ 現在好多機關食堂被一個公司承包了，那個公司的名字是什麼

為什麼一定要那個公司的。。不能自己發掘一家嗎。。

⑷ 承包40人左右的機關食堂,多少錢一餐有利潤

地理位置和消費水平是根據當地日常有聯系

⑸ 在機關食堂承包十年了,不給買保險合法嗎

你的問題是說：在機關食堂承包10年了，不給買保險合同合法嗎？對於這種情況，如果回是你承包的答是承包的食堂，這就證明你不是人家單位的人員，所以說不交保險也是合法的。也就是說你你是個機關的臨時工，也比承包的好些。

⑹ 我想承包機關食堂，急需方案部標，該怎麼寫

我會委派有專業資格證書的廚師，現場操作人員均辦理健康證。
我們不定期會檢查並提供資料給貴公司，每月定期召開伙食會議，不定期做用餐各方面的調查，以作為改善依據。
我每周五向貴公司提供下周菜譜，保證一周菜譜不重復使用，所含營養素全面。
逢節假日，我可根據貴公司伙食標准和具體情況讓利為貴公司員工加餐，熱天可免費提供涼茶或綠豆湯。
除了保證餐廳整潔明亮外，我們定期對餐廳及周邊環境進行清潔美化。
一、貴司員工伙食每人每天 元，行政管人員伙食每人每天 元；
二. 菜的口味可根據工人組成的實際情況，我們委排廚師，菜色根據季節交替變換；
三、廚師實行三個月或半年一換，確保口味菜色的不斷更新。
四、您方提供廚房用具、水電、燃料、住宿；
五、我方負責安排食堂專業人員，並承擔一切廚房員工工資、福利、保險等費用；
六、我方預先墊付菜金，您方按雙方協商方案結算前期餐費。
七、每周可提前向貴公司員工提供下周菜譜，並按公司規定的伙食標准、份量進行操作，做到衛生、可口、味美、健康、營養；
委託方： (以下簡稱甲方)
一. 經營方式：
1. 甲方免費提供廚房,餐廳全套的廚房設備，負責水電和燃氣，並為乙方廚房員工解決住宿問題。
2. 承包期內廚房設備正常維修和必須添置或需要更換之設備，由乙方提出,經甲方同意後由甲方負責。
3. 廚房人員工資待遇及洗滌用品費用由乙方自行負責。
二. 雙方權利及義務
1. 甲方權利及義務：
a) 甲方按承包合同規定監督乙方依法經營，履行合同，做好指導和協調工作。
b) 甲方對乙方進菜，配菜，營養搭配，服務水平及衛生狀況進行監督。並有權要求乙方及時整改。
2. 乙方權利及義務
a) 乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事，菜餚的搭配與製作，就餐環境衛生，服務等。
b) 乙方必須遵守國家和地區有關環境和衛生的標准，嚴禁供應腐爛變質的食品，保證菜餚的新鮮和衛生。
c) 乙方必須按時供應甲方工作日餐，做到新鮮可口，花樣翻新，營養搭配好。
d) 餐後認真清洗食具並消毒，食堂內部，用餐大廳環境衛生全面清潔整理。經常清理食堂內外水池，下水道,確保暢通。
e) 不銹鋼灶台及炊事用品油漬及時清理。
f) 消除蚊,蠅,鼠害.
g) 冰櫃定期清理,除霜,消除異味,生熟物分開存放。
h) 乙方現場工作人員必須具有健康證。
i) 所有在食堂工作的員工工資和福利均由乙方負責。
j) 督促廚房員工遵守甲方的規章制度,廚房紀律及廠規廠紀.不輕易進入廠方員工宿舍。
k) 廚房及餐廳的殘渣剩飯由乙方處理,但不得仍在甲方的廠區內。
三. 伙食標准：
中餐 元，其中中餐 葷 素菜 湯，晚餐 葷 素菜 湯，夜宵 葷 素菜 湯。
四. 結算方法：
1. 甲方按實際用餐人數每半月(或 天)，於每月的_日和_日以現金或現金支票方式付給乙方。
2. 若有一方有意中止合作關系，需提前一個月通知對方。
五. 違約責任：
1. 因乙方提供不潔食品造成甲方食物中毒的,由乙方負責適當賠償並承擔相應的法律後果。
2. 甲方無故未按時結清乙方帳單超過15天的，應承擔違約責任0.3%天。
六. 合同期限：
本合同自 年 月 日起到 年 月 日止.從雙方簽署合同之日起,到雙方依照以上條約中止合作關系之日結束。
七. 爭議解決：
因執行該合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可向人民法院訴訟解決，該合同自雙方簽章後生效。合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
八. 以上不盡另行約定。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日

⑺ 我是機關工作人員承包機關食堂報告什麼寫

寫後勤工作為主要工作提供保障和支持,同時大的方面也寫中心工作.

⑻ 北京政府機關食堂承包公司有哪些

食堂承包成本分析(以500人為例)

項目 自營 託管 每月可節約費用 備注

廚房員工 因是本企業員工，從入職直到退休， 專業的培訓和人力資源管理制度 節約額：1300*10-1200*8=3400（元） 自營時：用工10人，平均工資1300元

工資一直上漲而業務水平提高較難。，在競爭中獲得提升。託管後：用工8人，平均工資1200元

原材料進貨 自己負責采購，因信息有限，很難片區統一采購配送，可降低原料 節約額：80000-70000=10000（元） 自營時：采購需80000元

采購到質優價廉的原料。的成本。優化資源配置。託管後：采購只需70000元，營養搭配 烹飪技術一成不變，無專業人員研究，專業營養師的研究成果，可提供 無形效益 合理的營養搭配，膳食搭配，菜色單調。品種多樣，色、香、味俱全的菜餚。加食慾，提高身體素質。管理經營 從采購員到營運管理人員，且易發 專業知識，統一管理。從而減少浪 減少浪費：70元/天*30天=2100元 可節省管理員工資2500元，更損公肥私。在統一采購和提高人力資源利用 +管理員工資2500元/月=4600元 能在減少浪費中獲得收益率中贏利。

燃料 每月約需用3千多元且浪費較多 公司通過科學的烹飪方法，節省燃料 節約額：3500-2500=1000（元） 自營時：需燃料費3500元

託管後：需燃料費2500元

衛生管理 衛生相關的指導和個人的工作情緒 崗前專業培訓，稽查人員，不定期的無形效益，衛生狀況是我公司內部綜合考評管理，指導檢查。人員，業績考核的主要指標。

合計 每月節約費用合計：節省19000元19000元是以往經驗得出的最低限值

按照這個標准，一個500人就餐的公司， 一年為貴公司最少節省22.8萬元

⑼ 廠七機關食堂工作了八年,有承包合同,退休以後有什麼待遇嗎

雖然是在食堂工作了八年，但你簽定的是承包合同，而不是勞動合同。與食堂並不存在勞動關系。故你退休，應該與食堂無關，不能享受待遇。

⑽ 機關食堂怎樣認定是聘用或是承包

機關是給食堂員工發工資 ，聽從機關管理，承包就是承包者向機關交一定費用 ，有一定自主管理權。