省直機關公務員
㈠ 國家，省直，市直，鄉鎮公務員有什麼區別
從性質上，國家，省直，市直，鄉鎮公務員沒有什麼區別，都是行使國家行政權力、執行國家公務的人員。區別在於職位層級上，職位層級越高待遇工資越高。具體分級如下：
一、公務員領導職務層次與級別的對應關系：
(一) 國家級正職：一級
(二) 國家級副職：二級至四級
(三)省部級正職：四級至八級
(四)省部級副職：六級至十級
(五) 廳局級正職：八級至十三級
(六) 廳局級副職：十級至十五級
(七) 縣處級正職：十二級至十八級
(八) 縣處級副職：十四級至二十級
(九)鄉科級正職：十六級至二十二級
(十)鄉科級副職：十七級至二十四級。
(十一)社區或駐村幹部：二十五級
二、綜合管理類公務員與級別的對應關系：
(一) 巡視員：八級至十三級；(相當於正廳局級)
(二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)
(四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)
(六) 副主任科員：十七級至二十四級；
(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)
(八) 辦事員：十九級至二十七級。
(1)省直機關公務員擴展閱讀：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人
㈡ 省直機關公務員和地方公務員有什麼區別
區別如下：
發起機構不同。公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
筆試組織實施機構不同。公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
舉辦的統一性不同。公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。
報名方式不同。公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
筆試考試科目不同。公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
分數計算方法不同。
㈢ 省直機關剛錄用公務員是什麼級別
你好，很高興為你解答。
根據《中國公務員法》第三章 職務與級別
第十四條 國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。
第十五條 國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。
第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。
公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。
第二十條 國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。
特別提醒，近年來，取消辦事員職務，最低都是科員。
㈣ 公務員報考黨群、政府機關、省直 都什麼意思啊
1、黨群是指各級黨委及社群工作部門，各級黨的系統包含：紀委、組織部、宣傳部、政法委等； 各級群的系統包含：共青團、婦聯、工會等。
2、政府機關，是指運用國家權力，通過強制和非強制手段對國家經濟、政治、教育、科技、文化、衛生、國防等事務進行組織和管理的機關。
3、省直是指經省級機構編制委員會批准設立的各省直行政事業單位，主要分為黨委、政府、人大、政協、民主黨派、群眾團體、檢察院、法院等幾類。
公務員所有的崗位設置，幾乎都是圍繞這「四大班子」的職能展開。
1、黨委系統：指側重於黨務工作部門，如組織、宣傳、紀檢、統戰等部門以及工會、共青團、婦聯等群團組織。這個系統的共同特點是書面材料較多，對寫作能力的要求較高。
2、人大系統：指各級人民代表大會常務委員會。這個系統的特點是級別高。
3、政府系統：指政府組成部門如各委辦局。這個系統的特點是具有行政權力、擔負行政管理職能。
4、政協系統：指各級政協以及組成人員。政協章程規定，中國人民政治協商會議全國委員會由中國共產黨、各民主黨派、無黨派人士、人民團體、各少數民族和各界的代表，香港特別行政區同胞、澳門特別行政區同胞、台灣同胞和歸國僑胞的代表以及特別邀請的人士組成。
(4)省直機關公務員擴展閱讀
公務員崗位設置上，縣級及以下崗位屬於基層，市直及以上單位是上級部門。選擇基層崗位，競爭會相對小些，要求也沒那麼高。
但基層更加辛苦是一種普遍共識，特別是鄉鎮一級的公務員，加班加點是常態，一年四季會因為防山火、防颱風、抓整治等各種專項行動而取消周末;還要練就成為「萬花筒」的本事，哪裡需要就出現在哪裡。
選擇市直及以上部門的崗位，它的要求往往高些，比如說：崗位設置上，基本上是個位數，但報考的人多，所以會出現某個崗位成百上千的人競爭;學歷上，報考的起點是全日制本科，甚至現在很多崗位多趨向於要求研究生以上，等等這些，在每次的「公考」中都有體現。
在市直及以上部門中工作，得到的機會也多，升職、培訓、深造的幾率更大、面也更廣、更為容易。
㈤ 省直機關公務員一年大約多少萬
這要分不同來地區不同省份，沿源海發達地區工資待遇相對較高，而且公務員的公積金比一般企業要高，發達省份地區可以達到近千元，還有各種補貼，如果您所在省份地區經濟狀況較好的話，一般可以達到4000左右，試用期轉正之後還會有所提升。當然，工資不是最重要的，可以得到鍛煉和提升才是最重要的
㈥ 公務員省考中的「省直」單位是什麼意思
省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制，省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等
我國垂直管理部門主要有兩種：其一為中央垂直管理，如金融、海關、外匯管理等；其二為省級政府垂直管理，如工商、質量技術監督等。
不包括的，省直可以理解為省人民政府，垂直管理是調線基層。
㈦ 安徽哪個市的公務員待遇好一些，省直機關與市直哪個好，事業單位是不是不如公務員
省直的好一些，級別高。
一般市直的試用期結束定科員，省直的有的會起點高一些。
另外，補貼等各方面都會有差別，省直比市直高一點，市直比縣直高點，因為這和當地財政有關
事業的已經開始實行聘任制了，一般來講不如公務員，但是也不是絕對，有的事業單位也很不錯。
(7)省直機關公務員擴展閱讀：
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
㈧ 什麼叫省直機關公開遴選公務員
省直機關招人的途徑有公開招考、調入、遴選等
公開招考是面向全社會招考科員
調入是在公務員隊伍內部調動
遴選是在基層公務員隊伍中通過考試招入人員 要求具有公務員身份
㈨ 省直、市直、縣級公務員有什麼區別呢
公務員省直是以下單位招錄的單位和崗位：省直機關是指經省級機構編制委員會批准設立的各省直行政事業單位，主要分為黨委、政府、人大、政協、民主黨派、群眾團體、檢察院、法院等幾類。
黨委：黨委辦公廳、紀檢委、組織部、宣傳部、統戰部、政法委、政策研究室、機構編制委員會辦公室、省直機關工委、老幹部局、保密委員會辦公室、台辦、黨校、黨史研究室、省委機關報、社會主義學院、檔案局、專用通信局、社科聯等。
政府：政府辦公廳、發改委、國資委、工業信息化廳、教育廳、科技廳、監察廳、民政廳、司法廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、國土資源廳、環境保護廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、農業廳、商務廳、衛生廳、文化廳、人口和計生委、審計廳、外辦、地稅局、工商局、質監局、廣電局、新聞出版局、體育局、安監局、統計局、林業局、糧食局、旅遊局、民委、法制辦、金融辦、物價局、社保局、國稅局、葯監局、人防辦、信訪局、無線電管委會辦公室、供銷社、招商局、研究室、參事室、出版社、文史館、農科院、社科院、招標局、機關事務局等。
群眾團體：總工會、共青團、婦聯、科協、文聯、工商聯、殘聯、紅十字會、貿促會、對外友協、黃埔同學會等。
公務員市直則是指：
市直單位是指由市黨委、市人大、市政府委任主要領導人的部、委、辦、局等直屬單位和直屬部門，而有些單位就不是市直單位，如國稅局、地稅局等就不是市直單位。與市單位並列的還有省屬單位等。市直工委是中共**市直屬機關工作委員會的簡稱。市直機關黨工委是市委的派出工作機構。
公務員鄉鎮是指鄉鎮公務員考試方式，多是指基層政府部門招聘的公務員崗位。
㈩ 省直機關公務員和地方公務員有什麼區別
省直機關公務員是指省級領導幹部辦公的所在或他們所直接轄制的國家行政機關、部門、群眾組織等公務員。省直機關公務員是屬於地方公務員。
公務員考試分為國家公務員考試和地方公務員考試。國家公務員考試是指由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統一組織實施的公務員考試。地方的公務員考試是指有各省省委組織部、省人社廳、省公務員局統一組織實施的地方性公務員考試。
省直機關公務員是由各省相關部門組織實施招考的人員，屬於地方公務員，且是在省政府組成部門的直屬機關工作。地方公務員則包括了當地除國家公務員外的公務員。
每個地方有不同的說法，要根據當地的情況而定。地方公務員由當地的部門組織實施，各地方招考情況也有所區別，考生可參考往年當地的招考情況，有針對性的備考。