機關招聘

㈠ 機關沒有編制還能招人嗎

這個應該問一下當地政府，可以問一下組織部的領導。現在好像各地都有公益崗，你可以問一下當地政府，因為每個地方的政策不一樣，所以不敢給你亂回答，你還是找關系問一下靠譜。祝好運。

㈡ 國家機關招聘人員有哪幾種方式

公務員考試

部隊轉業

㈢ 政府所屬事業單位進行公開招聘工作的 主管機關是哪個部門

一般為人力資源和社會保障廳（局），具體承辦機構一般為該廳（局）事業單位人事管理處（科）。

事業單位人事管理處（科）的主要職責：
承擔事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策和事業單位人員、機關工勤人員管理有關政策；推行事業單位人員聘用制度；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；組織管理省（市）直事業單位公開招聘工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）有關政策。

㈣ 所謂的 機關，事業單位招聘都是走形式

黨政機關和行政類事業單位，按照現行的規定，從不招聘工作人員，也不允許招聘工作人員。
屬於公益二類的差額撥款的事業單位微量補充工勤人員，是否需要通過招聘形式，由用人單位自行決定，並不需要上級行政主管部門具體監管。
屬於經營性的自收自支的事業單位，補充業務性崗位和經營性崗位的專業人員，單位自身擁有高度的自主聘用權。

㈤ 校園招聘中有某行政執法機關招人是正式單位嗎，這種工作是保密的嗎，生活方面是否會有限制

黨政機關難道不是通過公務員考試選拔人才嗎？可能我落伍了
如果真有某機關去招聘，也得看什麼機關和什麼崗位。公務員都屬於國家工作人員，都自帶涉密屬性。生活方面自然會受一些限制。
但是公務員就是要為了人民奉獻服務的，如果你沒做好思想准備，不建議你參與。

㈥ 行政機關招聘編制外工作人員什麼區別

編制外招聘 是指招聘單位不給予被招聘人員編制，即聘用 學校招聘實習教師，事業單位招聘臨時工作人員等。 編制外員工和編制內員工相比，不僅難以實現「同工同酬」，在社會保障、向上發展等方面也難以享受到平等待遇。

㈦ 國家機關招聘合同制員工嗎

現在好多都是合同制的員工吧，身邊的朋友近幾年進入政府部門的都是合同工，好像現在正式國家員工不是很好辦下來。

㈧ 機關單位招聘與國考、省考有什麼區別

1、具體的還是要看單位拿什麼編制來招聘
2、參加考試的一般是行政編，當然也不是決定，還是要看公告里的情況，如果是參公就是事業編，

㈨ 在哪裡知道才知道機關單位招聘

機關招人都會在機關的網站上發布的，你可以關注你所在省的人事考試信息網，你所在市的人事考試信息網，以及你們本地培訓機構的公眾號，得可以查到相關的招聘。

㈩ 招錄機關是省級用人單位是市級那麼是省公務員嗎

不是省級公務員，是市級公務員！招錄機關是統籌招聘工作，是哪一級的公務員，關鍵是看你的編制。如果編制在市級單位，就是市級公務員；如果編制是在省級單位，就是省級公務員。