機關形象

⑴ 損害的不僅是一個人的形象 還是一個單位 甚至整個機關形象

形象只是給別人看的，有沒有損害政府說了算。懂了么！

⑵ 機關文化建設的五大功能

團隊力量的凝聚功能。就是通過充分調動和發揮人的積極性、部門的積極性以及整個機關的積極性，形成人與人相互理解、部門與部門相互配合、人與部門相互依存、機關與機關相互融通的和順局面。

工作目標的導向功能。就是通過規章制度的建立、目標任務的分解、完成情況的督辦和工作績效的評價，形成一個有章可循、運轉有效、開拓進取、爭創一流的工作態勢。

個人行為的自律功能。就是通過堅持不懈地學習教育，強化機關成員自重、自省、自警、自勵的意識，不斷提高其自我要求、自我發展和自我完善的自覺性。

組織培養的激勵功能。就是通過引導機關成員想幹事、鼓勵機關成員多幹事、支持機關成員干成事、教育機關成員不出事，營造一個充分理解和尊重人的價值與尊嚴、能給予人的需要和發展以更多的人文關懷的心理環境以及一個組織目標和個人目標和諧統一的氛圍。

機關形象的塑造功能。就是通過學習型、創新型和服務型機關的打造，密切與外界的溝通、交流、協調和聯系，充分展示良好的機關形象，提升並擴大機關的社會地位和影響。源自：孺子牛文化傳媒

⑶ 如何加強全面從嚴治黨，營造風清氣正的機關環境，樹立良好的社會形象

第一，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須堅持正確的執政理念，始終把為人民謀福祉作為首要職責
執政理念是一個黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，有什麼樣的執政理念，就有什麼樣的執政行為，也就會有什麼樣的風氣養成。執政理念好，黨風政風自然就會好轉，黨群干群關系也就會變得更加融洽，從而感召和引領一方民風。正確的執政理念，就是執政為民，從「全心全意為人民服務」到「三個有利於」、「三個代表」，再到「以人為本的科學發展觀」，歷代黨的領導集體提出的執政理念既一脈相承又與時俱進，無一不蘊含著執政為民的真諦。具體到本地區，堅持執政為民理念，最根本的就是要把為本地區人民謀福祉作為一切工作的出發點和落腳點，緊抓發展第一要務不放鬆。經濟不發展，改善群眾生活就缺乏物質基礎，再好的執政理念也會變得毫無意義。只有做到了這些，才算是把執政為民這一根本理念真正落到了實處，才算是切實履行好了自己的職責。
第二，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須強化廉政宣傳教育，為黨風廉政建設促進科學發展築牢思想道德防線
要始終堅定不移地加大對領導幹部廉潔自律與勤政廉潔、黨性錘煉、黨紀考驗、黨風檢驗等方面的宣傳教育，深入開展黨性黨風黨紀教育培訓，引導黨員幹部認真學習並嚴格遵守黨章，始終保持共產黨人在思想上先進性的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，堅定理想信念，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔。要把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，同黨員領導幹部的培養、選拔、管理、考核及使用結合，不斷創新方式方法，提高教育的針對性和實效性，深入開展示範教育、警示教育和崗位勤政教育，深入推進勤政文化建設，努力營造崇尚勤政廉潔的良好氛圍。要堅持一手抓經濟社會發展、一手抓黨風廉政建設，以黨風廉政建設的實際成效促進本地區科學發展。
第三，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須強化監督制約，確保各項重大政策措施的落實
加強監督制約機制建設，嚴厲追究不幹事、不作為和設置障礙的幹部，是營造勤政廉潔、風清氣正建設的有效措施。「不受制約的權力，必然導致腐敗」，營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境就必須建立健全對權力的監督制約機制，使濫用職權的越軌行為得到及時有效的制裁和糾正，使弄權營私者無隙可乘。「業精於勤而荒於嬉」。要對安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的，對貪圖安逸、不謀事不幹事的，對工作平庸、幹不成事的，進行批評教育，該組織處理的要進行組織處理，改變那種沒有大錯誤就不能處理、不能追究的狀況。對自己不幹事又對幹事創業者說三道四、評頭論足的，要嚴肅教育，造成嚴重影響的，要予以追究；對造謠中傷、誣告誹謗的，堅決依紀依法進行追究。要進一步加強機關效能建設，圍繞提高行政效率、經濟效益、工作質量等問題，深入經濟社會管理的各個部位和環節，要積極開展效能檢查，要把營造勤務廉潔、風清氣正的要求貫穿於本地區各項發展建設之中，從而進一步促進本地區各項事業又好又快發展
第四，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉的整體合力
黨風廉政建設責任制是營造勤政廉潔、風清氣正發展環境的一項基礎性工作，也是重要的治本之策。落實黨風廉政建設責任制要明確責任，黨政「一把手」是落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，必須首先帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，並切實負起抓好本單位、本部門反腐倡廉工作的責任。要抓好責任分解，根據「黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與」的反腐敗領導體制和工作機制，落實責任分工，形成整體合力。要嚴格責任考核和責任追究。把抓反腐倡廉的工作成效，作為評價考評幹部的一項重要內容，不重視或者不認真抓黨風廉政建設和反腐敗工作，就是嚴重的失職。紀檢監察機關要切實加強監督檢查，協助黨委搞好責任制的考核和追究，對思想認識不到位、責任不落實、抓工作不力造成嚴重不良影響和後果的，要按照黨風廉政建設責任制的規定嚴肅追究責任，切實行成合成營造勤政廉潔、風清氣正的發展氛圍。

⑷ 如何樹立公安機關的良好形象

形象，是人的理想信念、文化知識、道德修養等綜合素養的外在展示，是社會輿論、公眾評價認同的一種標准。形象的表現方式有兩種：一種是具體的，即言行舉止、衣著裝扮等，是看得見、摸得著的外在形象；一種是抽象的，是通過氣質、風貌等所體現出來的，是看不見、摸不著的內在形象。

一個人的形象不是天然形成的，而是靠後天的勤奮努力，不斷追求、不斷學習、不斷提高自身綜合素質逐步實現的。塑造良好的公安機關合同制接警員形象，我認為應重點從以下幾個環節抓起：
一、提高接警人員的整體素質。110報警服務台工作的特殊性，要求110接警員必須具有較豐富的業務知識和社會經驗。因此，110接警員必須苦練基本功，努力提高服務意識和業務本領。一是要加強各種法律、法規以及各種預案處置方法的學習，不斷提高接處警能力。二是要通過定期實地考察，認真掌握轄區內地形、地貌特點和機關單位企事業名稱狀況，不斷提高派警的准確性。三要加強對接警員的語言培訓，全面普及普通話的同時，還應使其掌握一定的外語技能，減少語言不通帶來的工作不便，盡量避免在接警環節上耗費時間。

二、在塑造良好形象的過程中，各級領導幹部的率先垂範作用十分重要。正所謂「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」。因此，我們的各級領導要充分認識到自己肩頭的責任重大，既要做塑造形象的組織者和領導者，又要做塑造形象的參與者和實施者，只有這樣才有資格去規范和約束別人。
三、樹立典型是樹立良好形象的有利手段。一方面，要積極開展正面教育，樹立正面典型，宣傳行業模範，尤其要重視對本系統、本單位優秀人物的宣傳學習，充分發揮先進模範的引導、激勵和推動作用，使學先進、爭一流、塑形象成為大家的自覺行動。另一方面，要不忘開展反面教育，經常組織學習、討論違紀違法案例，利用反面的人和事來提醒、告誡大家，做到警鍾常鳴。通過正反兩方面的典型教育，使大家知道應該做什麼，不該做什麼，提高大家的鑒別和防範能力。
四、規范管理是形成良好形象的根本保證。沒有規矩，不成方圓。好的規章制度，既像一面鏡子，可以幫助大家發現不足，清污滌垢；更像一隻警鍾，時刻提醒大家。因此，必須根據公安工作的特點，經常性地深入研究工作中可能出現的新情況、新問題，及時建立和完善各種有針對性、科學性和可行性的規章制度並嚴格執行。同時，通過開展經常性的豐富多彩的集體活動來凝聚人心，讓大家時常感到集體對自己的關注，產生濃郁的參與意識和歸屬感，自覺地投身到塑造良好形象的活動中來。
五、健全監督是塑造良好形象的有效保障。監督是整個形象建設工程的保障系統，特別是在當前的社會大環境下，人們的思想觀念尚不能達到一定的境界，實施有效的監督是必不可少的，它可以起到防漏避損、拾遺補缺的作用。在具體的監督實踐中，可採取內部監督、專門監督和社會監督等監督方式，把好事前、事中、事後監督關，做到關口前移，監督到位，使監督體系更加全面和完善，有效遏制損害公安形象的行為發生。

此外，還應做好宣傳和教育工作。要藉助各種宣傳渠道，利用各種宣傳手段，全民普及110報警知識，明確110接警的服務范圍，讓全體公民知法守法，在全社會形成依法守法的良好氛圍。

⑸ 行政事業單位工作人員如何塑造良好的公務形象

行為舉止
辦事效率
對外形象

⑹ 如何塑造良好的政府形象

政府形象是政府最重要的的無形資產之一，是政府得以有效運行的基本前提，是構成政府影響力的基本要素。雖然政府形象不是實實在在客觀存在的，但它對政府運行卻起著非常重要的作用，決定了政府的意願能否為公眾所接受，直接影響著公眾的心理和行為傾向。良好的政府形象能夠提升政府的權威性，增強公眾的認同感，強化政府的凝聚力，提高工作人員的辦事效率，進而促進經濟發展、社會進步和政治穩定。在社會轉型時期，政府需要塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔、誠實守信、勇於負責的形象，因此，政府需要做到以下幾點：
（一）強化全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾
群眾是政府開展一切活動的基石，群眾路線是政府形象塑造的基本前提。政府的一切活動要以人民的利益為出發點，傾聽群眾的呼聲，注重群眾的建議，同時要創新參政議政渠道，讓公眾參與到政府的決策與行動過程中來，樹立政府親民、愛民、為民的形象。
（二）加強工作質量管理，提高行政效率
加強政府工作質量的管理是塑造良好政府形象的保證，涉及政府管理工作的方方面面。要求政府在開展活動時各級各部門工作人員人人有專職、辦事有標准、信息不失真、反饋要靈敏、程序需精簡，這些都有賴於每一個環節、每一個工作人員的高質量工作，這樣才能樹立起政府勤政高效的形象。
（三）加強廉政建設，加大反腐力度，建立透明政府
這是塑造政府形象的關鍵所在。政府在政策制定、經費使用、人事安排等方面要做到信息公開、辦事透明、民主監督，使政府行為沒有暗箱操作，建設陽光政府。此外，要加大反腐力度，強化幹部廉潔奉公意識，加大對錢權交易的打擊力度，充分發揮群眾、媒體和輿論的監督作用，減少腐敗現象的發生，這樣才能贏得公眾的信任。
（四）加強公務員隊伍建設，樹立政府公務員良好形象
公務員是政府的公職人員，某種程度上代表了政府的形象，公眾對政府形象的認識多數是從公務員的工作和言行中獲得的，其言行直接影響著政府形象。因此，要加強對公務員的崗位技能培訓、行為規范教育、紀律作風建設和社會公德修養，改善目前國家機關公務員中存在的出勤不出力、貪污受賄、道德敗壞等現象，重塑公職人員在人民群眾心目中的形象，政府才能獲得公眾的擁護與支持。
（五）加強政府危機管理，建立有責任感的政府
「對於政府而言，危機問題引發的可能性後果往往比其它組織要嚴重得多」。[3]當前我國整處於各種矛盾集中發生的轉型期，這就要求政府具備較高的危機管理水平。首先要樹立危機意識，預防和監控危機事件的發生；其次要加強危機處理能力，危機一旦發生要果斷採取措施控制事態，盡快恢復秩序；最後要正確面對公眾質疑，分析危機誘因，處置失職人員，勇於承擔責任，如實兌現對群眾作出的承諾。這樣，才能贏得公眾的理解與信任，樹立誠實守信、勇於負責的政府形象，才會受到國際國內的贊譽。

良好的政府形象的塑造不是一朝一夕的事情，是政府與公眾雙向互動與理解的過程。需要政府及其工作人員的更大努力與改進，在轉型期更需要公眾的理解與支持，公眾也要客觀、公正的對政府作出評價。只有方方面面的缺陷都得到改善和提高，政府的良好形象才能真正樹立起來
。

⑺ 如何打造政府工作人員的形象

第一理論知識過硬,是黨員的先進性教育要長期抓，確實落到實處，真正為百姓著想，建立長效機制。不是黨員的也不能放鬆學習，態度要端正。
第二、職業道德，要知道自己是干什麼的，公務員的條件提高，素質應該也會水漲船高吧~~，但是畢竟是人民的公僕，不為人民辦事，怎麼成的上是人民的公僕？
第三、多聽取群眾意見，你從群眾中來就要到群眾中去。沒有群眾這個基礎，你將來的工作沒了支柱，怎麼做
現在許多人看不慣政府工作人員，為什麼？ 他們中的許多人也許就受到了「人民的公僕」的不公正待遇，或者~~我就不那麼明確地說了，給他們留下了這樣的印象，再想轉變，很難啊！
所以，這個問題應該足夠加以重視。
工作中，能節約的要節約，能辦百姓辦得要立即辦

我知道有的機關特別好，夏天很熱的時候，早上不開空調，為了節約電。本來五點下班，但是有市民來辦…………手續，就立刻給辦了，我相信以前肯定會有不管辦理的，推託說沒有章，工作人員出差了，等等理由的，因為我也遇到過。像在這種時候，我們的公務員，「人民的公僕」應該怎麼做？
工作要作細，一點一滴的小事做起。平時從領導的角度就要灌輸這些思想，您說呢？
以上只是個人觀點，我相信公務員這支隊伍會越來越好，越來越為百姓辦實事

⑻ 什麼是機關事業單位外在形象的重要方面也是一個工作人員精神的體現

警察，人民檢察院，

⑼ 機關樹形象，基層做表率是什麼意思

典型的一句官話！
這里的「機關」可作領導或上級解，「基層」可作群眾或下級解。
這句話從領導口中說出，大致表達的意思是這樣的：我們「上面」要做的工作就是一些表面的工作，為大家定好位，把好關。你們「下面」要做實事，要按照我們的意願，勇往直前，爭取先進！

⑽ 什麼是公務員的職業形象

公務員的職業形象分為三種:
一,文化知識修養_掌握業務技能,具有廣博知識
1.提高理論水平
掌握馬克思主義的基本立場,觀點和方法,具有堅定的政治方向,較高的分析問題和解決問題的能力
2.具有與其職責相適應的專業知識和技能
學習行政管理知識,科學運用行政管理方法,提高政府工作效率.學習公文寫作知識,掌握其特點和程序,保證政府工作的嚴肅性,科學性和權威性.學習法律知識,依法行政是國家行政管理的基本原則,也是行政管理現代化的重要標志.學習計算機知識,實現辦公自動化

二,語言修養-說話講究方式方法,語言講究科學藝術
日常用語力求標准和適用.語言力求確切簡潔,語言要有邏輯性

三,禮儀修養-服飾裝扮合適,待人接物懂禮貌
國家機關工作人員的儀表舉止,體現了國家機關的精神面貌和整體素質,所以,良好的儀表體現了職業形象,也體現了國家形象,又可以起表率作用