雲南機關黨建

A. 怎麼辦理黨，團組織關系轉移

黨組織關系轉移程序：黨員因調動工作、參軍、學習、外出務工經商和其他原因離開原所在地或單位，以及外出時間在六個月以上，且地點比較固定的，經黨組織同意，應按規定轉移黨員正式組織關系（即開寫黨員組織關系介紹信）。

1、黨員在轉移組織關系時，先由其所在黨支部開具黨員證明，然後黨員本人持證明到上級黨委（總支）辦理接轉手續。

2、上級黨委（總支）根據黨支部證明，開具黨員組織關系介紹信。介紹信要寫明黨員轉出和轉入單位黨委（總支）的名稱。

3、如果這一級黨委（總支）無權與該黨員調往單位或遷居地的黨組織直接接轉組織關系時，還需持組織關系介紹信到上一級黨委開具黨員組織關系介紹信。

4、黨員持介紹信到所去地（單位）黨委組織部或基層黨委接轉組織關系，由其開具組織關系介紹信到所去單位的黨支部報到。

團組織關系轉移程序：根據《中國共產主義青年團團員證管理暫行條例》第三章團員組織關系及檔案轉移第十一條，在全國范圍內，各機關、企事業、鄉（鎮）、學校等基層團委及地方各級團委，人民解放軍和武裝警察部隊團以上政治機關，均可以通過團員證直接相互轉接團員組織關系。

在縣級行政區域內，基層獨立團支部，團總支均可通過團員證相互轉接組織關系。團員在工作、學習單位或居住地區變更時，須持團員證及時轉接組織關系。如果沒有正當理由，超過半年未轉接組織關系的，應按自行脫團處理。

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轉移黨員組織關系的要求：轉移黨員組織關系，是黨組織一項嚴肅的工作。黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。必須加強對轉移黨員關系的管理，避免在這項工作中出現差錯，防止壞人鑽空子或偽造組織關系介紹信。

組織部門開具黨員組織關系介紹信要使用統一式樣的「中國共產黨黨員組織關系介紹信」，要用毛筆或鋼筆填寫，字跡要清楚，不得塗改。

應在介紹信和存根上註明有效期。黨員組織關系介紹信必須加蓋公章，並在介紹信和存根的連接部位加蓋騎縫章。介紹信的有改期可根據具體情況確定，一般不應超過3個月。黨員組織關系介紹信由黨員自己攜帶，不能自己攜帶的、由機要或機要郵政轉遞。

B. 新形勢下,如何開展好機關黨建工作

當前機關黨建工作，要突出抓「四個好」，即：定好位、掌好權、執好法、服好務。這就是機關黨建工作的著力點。

定好位。黨的建設歷來是同黨的政治路線聯系在一起的，是為黨的歷史任務和中心工作服務的。當前，我們湖南黨組織的中心工作就是全力推進科學跨越、富民強省。這是全省最大的大局。機關黨組織必須緊貼這個中心，服務這個大局。科學跨越、富民強省，各個不同時期有不同的側重點，今年的重點是下大氣力加快轉變經濟發展方式。各級各部門領導要以刻不容緩的緊迫感，以對國家、對人民、對歷史高度負責的態度，從貫徹落實科學發展觀最重要的戰略舉措的高度，深刻認識和把握加快轉變經濟發展方式的重要性和緊迫性。我們要從四個方面加深認識：一是國際金融危機對我國經濟的沖擊，表面上是對經濟增長速度的沖擊，實質上是對經濟發展方式的沖擊。二是我們積極推動經濟發展方式轉變，取得了可喜進展，但轉變的成效還是初步的，離科學發展要求還有相當長一段距離，在重點領域和關鍵環節上仍然相當滯後。三是在後金融危機的背景下，要想抓住新一輪的機遇，搶占發展的制高點，關鍵在於轉變發展方式。只有這樣，才能突破資源環境對經濟發展的瓶頸制約，才能滿足人民群眾的新期待新要求，才能在後危機時代的國際競爭中贏得主動，我們的發展空間才會越來越大，發展質量才會越來越高，發展道路才會越走越寬廣。四是轉變經濟發展方式是一場生產方式、生活方式乃至思維方式的深刻變革，是一個比保增長更加艱難而更加復雜的任務，務必下最大決心，因地制宜、扎扎實實加以推進，盡快取得實質性進展，特別是要在建立現代產業體系、推進新型城鎮化、提高自主創新能力、建設高素質創新人才隊伍、完善體制機制等方面取得新的成效。機關黨的建設必須圍繞省委的這一中心任務來部署工作、開展活動、發揮作用，大力促進發展方式的轉變，促進科學跨越、富民強省又好又快地向前推進。

掌好權。省直機關作為省委、省政府政策措施參與制定、組織實施的職能部門，手中掌握著一定的權力。能否掌好權、用好權，從大的方面來講，關繫到黨和政府的形象，關繫到黨的執政地位的鞏固；從小的方面來講，關繫到個人的前途和安危。當前，我們國家正處在一個深刻的變革時期，好像自然季節的春天，一方面生機勃發，另一方面細菌叢生。手中掌握一定權力的黨員幹部，如果稍不清醒，不保持百倍的警覺，就可能成為一些別有用心的人的「尋租」對象，被他們的糖衣炮彈所擊中。這些年來，黨員幹部如何掌好權、用好權的問題更加凸顯。不少黨員幹部就是在這個問題上栽了大跟頭，不僅給個人家庭造成了不可挽回的重大損失，更給黨和政府的形象造成了嚴重影響。省直機關黨員幹部一定要從中吸取深刻教訓，防微杜漸，警鍾長鳴。關鍵是要正確對待利益問題。共產黨人從不迴避物質利益，對幹部在制度和政策規定范圍內的利益，各級組織要加以維護，真情關心幹部。但如果把個人利益看得過重，一味追求物質享受，看到社會上一些人先富起來就感到心理失衡，就覺得自己的辛苦付出吃虧了，總想著攀比仿效，總想著給自己留條後路，這樣想問題、幹事情勢必走到邪路上去。機關黨組織對黨員幹部要大力加強這方面的教育。這既是對黨的事業負責，也是對黨員幹部個人的政治前途負責。

執好法。執好法就是要依法行政，公正執法，進一步提高執法公信力。隨著社會主義民主政治建設不斷發展進步，人民群眾對社會公平正義的要求越來越高，有的為爭得一分公平甚至比爭得一分利益還執著。特別是在開放、透明、信息化條件下，行政和司法機關的執法活動越來越成為社會各界和新聞媒體關注的焦點。最近，人民網發布了「2009年中國互聯網輿情分析報告」，有的情況發人深省。根據對五大網路社區熱點事件發帖量的統計，發帖超過萬個的事件有5項，排在前4項的是湖北巴東縣鄧玉嬌案、重慶打黑風暴、雲南晉寧縣「躲貓貓」事件、上海交通管理部門「釣魚執法」，全部涉及執法問題。這說明，不適應社會主義民主法治要求的執法方式、執法行為很容易成為群體性事件的導火索，執法不公不廉很容易引起民怨。省直機關黨組織一定要教育引導黨員幹部，抓住人民群眾意見大的執法問題，細化執法標准、嚴密執法程序，規范自由裁量權，做到既嚴格公正廉潔執法，又理性平和文明規范執法。要樹立以公開促公正、以透明保廉明的理念，大力推進「陽光執法」，除法律規定保密的情況外，執法依據、程序、流程、結果都要公之於眾，自覺接受公眾監督，讓人情案、關系案、金錢案失去生存的土壤。

服好務。機關的服務理念、服務能力、服務水平，是檢驗機關工作最重要的標准。這些年來，省直機關通過廣泛開展服務型機關建設和行風評議等活動，服務水平有了較大提高。但同時也要看到，我們的服務質量、服務效率與基層、群眾和企業的要求比，還有較大的距離。「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的問題，還有「不作為」、「緩作為」、「亂作為」的問題，在一些部門和一些黨員幹部身上還不同程度地存在，有的還相當嚴重。這種情況一定要下決心改變。每個同志都要時刻想到我們的權力是誰給的，時刻想到我們自己的言行和工作與黨和政府的形象有著怎樣的關系，時刻想到群眾對我們有什麼樣的期望。老百姓到機關來辦一件事有多少的難處，要設身處地為他們著想，要多作一點換位思考，要一切以人民群眾滿意為標准。當前，特別要按照省委、省政府的要求，繼續深化審批行政制度改革，做到凡外省區沒有設定的審批項目，一律予以取消；凡審批流程於民不便的，一律重新設定；凡審批時限超過沿海發達地區的，一律向沿海看齊，把湖南打造成審批少、效率高、服務好的地方。要進一步完善限時辦結、首問責任、部門協作、績效考核等制度，把「有限政府」與有效服務結合起來，推動機關效能建設規范化、制度化、經常化，切實解決機關作風中存在的辦事拖拉、推諉扯皮等問題，以我們的行動贏得黨和政府在人民群眾中的威信。

堅持從嚴管理黨員幹部

加強經常性教育。及時掌握黨員幹部的思想情況，理順黨員幹部情緒。現在有不少幹部反映，除了在任職和退休時有人談話外，平時很少有領導找他們談話。這種情況應當改變。談心談話是我們黨關心、愛護幹部的優良傳統，當前更應該成為防微杜漸、反腐倡廉的重要方法。各級機關黨組織的負責人要經常同幹部談心談話，聽取他們的意見，了解他們的困難，通報群眾對他們的某些反映，對幹部的努力和成績要多肯定、多鞭策、多鼓勵，對幹部的苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正，避免小問題釀成大錯誤、眼睜睜地看著他們「觸礁沉沒」。

從嚴管理幹部。這是機關黨組織一項經常性、基礎性的工作，必須把它貫穿到機關黨建工作的全過程。黨的十七屆四中全會提出，要完善黨員領導幹部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，還強調要加強對配偶子女均已移居國（境）外的公職人員的管理。這是加強幹部管理工作、推進反腐倡廉建設的新舉措，各級機關黨組織要嚴格執行，做到關口前移、防患於未然。

加強監督。嚴格管理和監督是對黨員幹部最大的關心愛護，放任自流是對黨員幹部最大的不負責任。當前，部分機關黨員幹部主動接受監督的自覺性不強，甚至對黨內監督存在抵觸情緒。而機關內部也不同程度地存在著「不便監督」、「不敢監督」的現象，對實施監督顧慮重重，監督上級怕打擊報復，影響前途；監督同級怕傷感情，怕丟選票。這種狀況必須改變。機關黨組織要認真履行監督職能，重點加強對黨員幹部權力運行的監督，定期檢查「三重一大」集體決策制度的執行情況，強化對處在人財物等關鍵崗位和重點領域黨員幹部的監督。目前，尤其要加強對中央和省里分配下撥的項目資金、民生工程資金的監督和管理，努力做到政務公開，增進透明度，防止出現不正之風和腐敗現象。各級領導幹部要善於、樂於在約束、監督下行使權力。

加強制度建設

進一步落實完善學習制度。十七屆四中全會《決定》提出了「建設馬克思主義學習型政黨」的重大戰略任務。要大力推進學習型機關、學習型黨組織建設，打造一支高素質黨員幹部隊伍。機關黨組織必須自覺擔負起組織機關黨員幹部學習的責任，嚴格落實關於黨組（黨委）中心組學習、黨員幹部集中學習教育和自學的一系列制度規定，堅持用中國特色社會主義理論體系尤其是科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高戰略思維、創新思維、辯證思維和解決實際問題的能力。要認真解決心浮氣躁、坐不住、學不進的問題。充分發揮中心組學習的示範帶動作用，在省直機關開展形式多樣的讀書活動，通過推薦優秀書目、組織讀書體會交流、評選學習先進等方式，鼓勵黨員幹部勤讀書、讀好書、善讀書，營造濃厚的學習氛圍，使學習成為優化知識結構、提高業務能力、增強綜合素質的重要途徑。

進一步落實完善民主生活會制度。黨內民主生活會是加強黨內監督、增進班子團結、避免獨斷專行、實行科學決策的重要舉措,也是解決黨員幹部思想認識和黨性黨風問題的有效做法。目前機關民主生活會存在避重就輕繞「圈子」、避實就虛放「空炮」、避壞就好唱「贊歌」、避異就同玩「翻版」、避今就昔炒「剩飯」等問題，庸俗化傾向比較嚴重，把本來嚴肅認真的民主生活會開成了日常事務會、工作總結會甚至評功擺好會，「批評與自我批評」變成了「表揚與自我表揚」。針對這些問題，機關黨組織要積極倡導健康導向，使黨員幹部尤其是領導幹部充分認識到民主生活會對於「掃灰塵」、「敲警鍾」、「築防線」的重要作用；要健全通過民意調查徵求群眾批評意見的制度，切實找准問題、定好主題，增強民主生活會的針對性和有效性；要建立健全會議通報制度，最大限度地接受黨員幹部群眾的監督。單位黨組（黨委）主要負責人要搞好導向、做好榜樣，帶頭深入開展批評與自我批評，努力創造平等、民主、和諧、舒暢的會議氣氛，真正把問題查擺出來，把原因分析出來，把教訓總結出來，把措施制定出來。

進一步落實完善聯系服務群眾制度。要健全服務群眾制度，通過開展下基層主題實踐活動、結對幫扶活動、「雙聯」工作等，幫助基層群眾解決最關心、最直接、最現實的利益問題。要健全聯系群眾制度，通過深入開展調查研究、建立黨員領導幹部聯系點、組織機關基層黨組織與其他領域基層黨組織聯建共建等方式，引導黨員幹部了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助解決困難。要暢通群眾意願表達渠道，通過民主評議機關作風、加強信訪工作、重視網路輿情分析等，廣泛收集社情民意，不斷推動機關作風改進。

進一步落實機關黨組織的職責。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，是機關黨建工作的基本法規。當前，中央正在對《條例》進行修改和完善，省委也將根據中央修改後的《條例》出台實施辦法。工委和省直各單位要抓住貫徹落實新《條例》和《實施辦法》這個契機，花氣力從制度層面解決關系不順暢、保障不到位、特別是機關黨組織職責不落實的問題。部門黨組（黨委）要嚴格落實黨建工作責任制，黨組（黨委）書記要積極履行「第一責任人」的職責，把黨的工作納入機關整體工作通盤考慮，與業務工作同部署、同檢查、同考評、同表彰，保障和推動機關黨的工作科學發展。

C. 黨、團員自帶黨、團組織關系，其轉移手續按有關規定辦理 。這是什麼意思啊

組織關系證明材料：

1、黨組織關系轉接：如在高中已成為中國黨員，需攜帶由高中黨委組織部開具的「黨組織關系介紹信」按相關規定接轉組織關系，最後憑介紹信到大學黨委組織部，並將入黨材料袋一並帶至大學。

2、團組織關系轉接：帶好入團申請書（一般在個人人事教育檔案袋中）、團員證至學校即可。若團員證遺失，可在大學中補辦，只需提供一張照片和兩塊錢左右的手續費。

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一、黨員臨時外出到另一單位去工作學習，時間在六個月以內的，應持「中國共產黨黨員證明信」（即臨時組織關系），證明黨員身份，其組織關系沒有轉移，仍在原單位參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。

二、黨員因工作單位發生變化、外出學習或工作，時間在六個月以上，且地點比較固定的，應持「中國共產黨黨員組織關系介紹信」轉移組織關系。黨員組織關系轉出後，其隸屬關系隨即發生變化，黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。

三、短期外出（六個月以內）或長期外出但沒有固定地點暫時無法轉移組織關系的黨員，可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織參加黨的生活，交納黨費，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。《流動黨員活動證》由基層黨委負責發放。

接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，應於驗證後及時接收並將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案。

D. 雲南省人民政府國有資產監督管理委員會的內設機構

根據上述職責，雲南省人民政府國有資產監督管理委員會機關設12個內設機構（正處級）和機關黨委。
（一）辦公室（黨委辦公室）
負責機關文秘、財務、會務、宣傳、信息、保密、檔案、後勤等工作；承擔黨委會和委主任辦公會議決定事項的督辦工作；負責機關信息網路建設。
（二）政策法規處
起草國有資產管理和監督的地方性法規、政府規章草案，承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦所出資的國有獨資公司章程的審核工作；研究國有資產監管和國有企業改革發展中的有關問題；承辦機關法律事務。
（三）規劃發展處
研究提出國有經濟布局和結構戰略性調整、培育發展具有核心競爭力的大公司、大企業集團戰略框架和政策建議；指導所監管企業布局和結構調整；審核所監管企業的發展戰略和規劃，承擔對所監管企業重大投資決策履行出資人職責的工作；聯系所監管企業安全生產、應急管理、節能減排和環境保護等工作。
（四）產權管理處
研究提出完善國有產權管理的建議，擬訂國有資產產權界定、登記、劃轉、處置及產權糾紛調處等方面的規章制度和管理辦法，並組織實施；承擔所監管企業資產評估項目的核准和備案工作；審核所監管企業資本金變動、股權轉讓及發債方案；監督、規范國有產權交易。
（五）資本運營處
研究提出國有企業改革的政策建議；擬訂所監管企業合並、股份制改造、上市、合資等重組方案和國有資產經營公司的組建方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；指導所監管企業主輔分離、輔業改制和富餘人員分流工作，配合有關部門承擔下崗職工的安置工作；承擔雲南省國有資產監管和國有企業改革領導小組的具體工作。
（六）資產統計與財務監督處
綜合研究所監管企業的運行狀況，研究提出相應的政策建議；承辦所監管企業財務預決算的有關工作；承擔所監管企業清產核資和資產損失核銷工作；承擔國有資產統計分析工作；組織所監管企業上交國有資本收益；擬訂國有資本經營預算有關制度；承辦國有資本經營預決算編制和執行有關工作。
（七）考核分配處
依據國有企業績效評價指標體系，綜合考核所監管企業的經營業績；完善所監管企業負責人經營業績考核制度，對所監管企業負責人進行年度和任期考核；研究提出所監管企業重大資產損失責任追究的意見和措施；提出所監管國有企業收入分配製度改革的指導意見；承擔調控所監管企業工資分配總體水平的工作，提出所監管企業負責人薪酬制度和激勵辦法並組織實施；規范所監管企業負責人職務消費和職工福利保障。
（八）監事會工作處（國有企業監事會工作辦公室）
承擔國有企業監事會的日常管理工作。
（九）企業領導人員管理處
承擔對所監管企業領導人員的考察工作並提出任免建議；考察推薦董事、監事及獨立董事人選；探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員考核、評價和選任方式；擬訂向省屬國有控股和參股公司派出國有股權代表的方案；指導國有企業董事會建設工作。
（十）黨建工作處（黨委組織部、黨委宣傳部）
負責所監管企業及黨組織由中共雲南省人民政府國有資產監督管理委員會委員會管理的中央在滇企業的黨組織建設和黨員教育、管理工作；負責指導所監管企業黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作；指導和推進所監管企業思想政治工作和企業文化建設工作；負責對外宣傳和新聞工作。
（十一）群眾工作處（黨委群眾工作部、黨委統戰部）
協調所監管企業的工會、共青團、婦女工作；指導所監管企業的統戰工作和知識分子工作；承辦信訪和維護穩定等工作。
（十二）人事處
負責機關、監事會和直屬單位機構編制、人事、離退休人員工作；聯系協調所監管企業人才培訓工作；辦理出國（境）人員的有關事務。
機關黨委
負責機關和直屬單位的黨群工作。
中共雲南省人民政府國有資產監督管理委員會紀律檢查委員會
負責所監管企業的紀律檢查工作，設紀檢綜合室（與雲南省監察廳派駐雲南省人民政府國有資產監督管理委員會監察室合署設置）、案件審理室，正處級。

E. 機關黨組織開展的「雙聯系一共建雙推進」活動是指

機關黨組織開展的「雙聯系一共建雙推進」活動是指：

1、機關聯系農村基層、黨員幹部聯系貧困群眾；

2、機關黨支部與貧困村黨支部結對共建；

3、基層黨建與脫貧攻堅雙推進。

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「雙聯系一共建雙推進」的要求

1、強化機關黨員幹部的宗旨意識、公僕意識，自覺踐行黨的群眾路線，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步貫徹落實中央八項規定精神和省委實施辦法，建立健全改進作風長效機制，在深入基層、深入群眾、深入實際的具體工作中。

2、強化各級機關和黨員幹部的政治責任意識，培養與廣大農民群眾深厚的感情，打通聯系和服務群眾的「最後一公里」，扎扎實實推進和落實「掛包幫」定點扶貧工作；就是要搭建一個黨建工作的新載體、新平台，進一步拓展和深化機關黨建工作內涵。

3、強化機關黨組織服務功能，緊緊圍繞全省脫貧攻堅這個大局，充分調動和發揮省直機關各級黨組織和黨員幹部積極性、主動性和創造性，服務省委省政府扶貧攻堅「掛包幫」「轉走訪」這個中心工作。

F. 雲南機關黨建刊物2016年期刊

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G. 什麼是黨，團組織關系轉移手續

就是把組織關系轉走另一個地方。黨組織關系轉移程序：黨員因調動工作、參軍、學習、外出務工經商和其他原因離開原所在地或單位，以及外出時間在六個月以上，且地點比較固定的，經黨組織同意，應按規定轉移黨員正式組織關系（即開寫黨員組織關系介紹信）。

1、黨員在轉移組織關系時，先由其所在黨支部開具黨員證明，然後黨員本人持證明到上級黨委（總支）辦理接轉手續。

2、上級黨委（總支）根據黨支部證明，開具黨員組織關系介紹信。介紹信要寫明黨員轉出和轉入單位黨委（總支）的名稱。

3、如果這一級黨委（總支）無權與該黨員調往單位或遷居地的黨組織直接接轉組織關系時，還需持組織關系介紹信到上一級黨委開具黨員組織關系介紹信。

4、黨員持介紹信到所去地（單位）黨委組織部或基層黨委接轉組織關系，由其開具組織關系介紹信到所去單位的黨支部報到。

團組織關系轉移程序：根據《中國共產主義青年團團員證管理暫行條例》第三章團員組織關系及檔案轉移第十一條，在全國范圍內，各機關、企事業、鄉（鎮）、學校等基層團委及地方各級團委，人民解放軍和武裝警察部隊團以上政治機關，均可以通過團員證直接相互轉接團員組織關系。

在縣級行政區域內，基層獨立團支部，團總支均可通過團員證相互轉接組織關系。團員在工作、學習單位或居住地區變更時，須持團員證及時轉接組織關系。如果沒有正當理由，超過半年未轉接組織關系的，應按自行脫團處理。

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黨員組織關系介紹信，是黨員政治身份的證明。黨員應謹慎保存黨員組織關系介紹信，並及時辦理轉移手續。

一、黨員臨時外出到另一單位去工作學習，時間在六個月以內的，應持「中國共產黨黨員證明信」（即臨時組織關系），證明黨員身份，其組織關系沒有轉移，仍在原單位參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。

二、黨員因工作單位發生變化、外出學習或工作，時間在六個月以上，且地點比較固定的，應持「中國共產黨黨員組織關系介紹信」轉移組織關系。黨員組織關系轉出後，其隸屬關系隨即發生變化，黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。

三、短期外出（六個月以內）或長期外出但沒有固定地點暫時無法轉移組織關系的黨員，可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織參加黨的生活，交納黨費，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。《流動黨員活動證》由基層黨委負責發放。接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，應於驗證後及時接收並將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案。

四、離退休人員中的黨員，就地安置並歸原單位管理的，組織關系仍留原單位，可視其黨員人數的多少，成立離退休人員黨支部、黨小組；易地安置的，或雖就地安置，因身體等方面原因不便參加原單位黨的生活的，應將組織關系轉到居住地黨組織。

五、大中專畢業生、復轉軍人中的黨員，已落實了工作單位的，應及時將組織關系轉到所去單位黨組織。因某些原因，一時還不能落實工作單位的，可將其組織關系轉到本人、配偶或父母居住地黨組織。