內控經理待遇

Ⅰ 內控管理師薪資待遇怎麼樣有知道的嗎

內控管理師現在年薪普遍在50萬元左右，好的內控管理師更高點。
想當內控管理師的話，最好手裡有內控管理師ICM證書，這樣企業的認可度會更高。
ICM是財政部直屬單位批準的，權威機構認證，含金量高，現在很多企業都把這個證書當做入門的門檻。

Ⅱ 中國銀行網點內控副行長待遇

銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

五險一金，國家規定的必然不會少。

以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

另外，銀行的發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。

銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。

綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。

Ⅲ 我是金融專業研究生,想進銀行做風管和內控,哪家銀行比較重視這方面啊還這類崗位有哪些工資待遇怎麼樣

哪家銀行都重視風險管理和內部控制啊，尤其是外資銀行...一般待遇還行，不過也不誇張就是了，畢竟是輔助性的工作。風險管理和內部控制區別很大啊，風險管理要從信用審查審批做起，如果懂點法律就更有幫助了；內部控制需要的會計基礎比較高，如果有acca或者cpa這樣的證書會比較有幫助

Ⅳ 中國銀行網點內控行長工資

銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
五險一金，國家規定的必然不會少。除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
另外，銀行的發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。
銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。
中國銀行網點內控行長工資,，如果是地市級中行的話，大約年收入30萬左右；銀行級別越高，待遇越高

Ⅳ 請問，家樂福內控專員是做什麼的貌似是內部審計和檢查的工作待遇好嗎

參照外部審計的方法，根據領導的意思，以檢查為手段，以教育為目的，起到落實財務制度和提高企業經濟效益的作用就行了。

檢查一定要認真，問題一定要提交，處理一定要穩妥，內部同事之間的關系一定要相處。很難把握呀！

原則：三嚴三寬，既：
審計檢查要嚴，處理人要寬；
對正在發生的違紀現象要嚴，對過去發生的問題處理要寬；
對為個人私利而發生的違紀行為處理要嚴，對為企業生產經營而發生的問題要從寬

Ⅵ 我是學會計的，在一個企業做內控崗好還是做會計崗好，在自身發展、前途、待遇各方面有哪些差別影響

會計崗位與內抄控專襲員崗位是兩種職責，會計是業務，內控是管理。會計是按照制度進行核算，內控是檢查會計核算過程、程序、手續是否存在漏洞和風險及防範風險，內控要熟悉會計核算，比會計看得要高一些。內控人員的前途是全面的的管理人才。

Ⅶ 銀行內部合規部門怎麼樣，待遇好嗎工作是否輕松

工作挺輕松的，不過正式的員工不好進。

Ⅷ 有在企業做內控管理師的嗎待遇怎麼樣

我一個朋友在一家央企做內控管理師，他是在首冠教育參加的培訓，考了一個叫管理會計師ICM的證書，然後被獵頭挖到現在這家公司的，年薪在50萬以上，年底還有獎金什麼的，待遇還是很好的。

Ⅸ 保險公司，內控合規部的待遇如何

關鍵看公司有沒有發展，如果你最終選擇這家公司的法律崗，通過幾年的努力，也可以進入別的崗位發展，其實金融企業最應該合規、合法了。不過去了省公司的法律崗，畢竟是省公司的人，下面機構的人對你應該還是尊敬的。