機關探親假

❶ 對方不是機關事業單位人員就不能休探親假么

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》（國發[1981]36號）規定，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業工作的已婚職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為30天。如果雙職工，有一方享受了探親待遇，夫婦已經團聚，另一方就不能享受探親待遇，不允許「雙探」。
按照上述規定，你們夫妻如果一方在一年內已經享受了探親待遇，另一方就不能享受。如果你愛人當年沒有享受探親假，你則可以向企業提出休假申請。

❷ 行政事業單位職工休探親假與年休假有沖突嗎

不沖突，行政事業單位職工休探親假與年休假沒有沖突，符合條件的均可以休專，工資正常發放，路屬費由所在單位承擔。

根據我國《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》

第三條

國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

根據我國《職工帶薪年休假條例》

第三條

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

(2)機關探親假擴展閱讀：

我國《國務院關於職工探親待遇的規定》對於探親假期間工資和路費報銷規定

第五條

職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第六條

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

❸ 公務員探親假最新規定！

❹ 上海機關事業單位的探親假是怎麼規定的

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》

第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。

但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探親：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

第七條 各省、直轄市人民政府可以根據本規定製定實施細則，並抄送國家勞動總局備案。

第八條 集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。

(4)機關探親假擴展閱讀

根據《上海市政府機關和事業單位機構編制管理暫行規定》

第二章 編制的劃分

第六條 政府機關編制分為國家機關行政編制、國家機關事業編制和國家機關企業編制。

第七條 政府機關原則上配備行政編制，其人員經費和辦公經費等，由行政費開支；少數政府機關經國務院或者市人民政府批准，也可配備國家機關事業編制或者國家機關企業編制，其人員經費和辦公經費等，由事業費或者企業費開支。

第八條 政府機關不論配備何種編制，由何種經費開支，其人員均包括在政府機關編制總數之內。

第九條 各類事業單位均配備事業編制，其人員經費和辦公經費等，由各類事業費開支。

第十條 政府機關的編制同事業單位、企業單位的編制，必須嚴格劃分清楚。政府機關不得擠占事業單位或者企業單位的編制。

❺ 機關單位制度規定，年休假與探親假只能二選一怎麼辦

探親假當時是規定國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的職工，集體所有制企業及相關單位參照執行，針對現在的民營企業、有限公司等等單位，沒有明確強制執行的依據。個人認為，這些企業也應當參照執行，但卻沒有強制執行的明文規定。

❻ 哪些人可以休探親假

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假須具備相關條件：

一是主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇;

二是時間條件，需工作滿一年;

三是事由條件，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

其中「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

(6)機關探親假擴展閱讀：

《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

參考資料：人民網-探親假

❼ 機關事業單位中的工作人員有探親假嗎

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
版(1)主體條件，只有在國家機關、權人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

❽ 機關事業單位工作人員是否有探親假

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

❾ 請問休探親假的條件是怎樣的，每年的探親假是幾天

1、探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
（2）時間條件。工作滿一年。
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（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
3、根據《國務院關於職工探親待遇的規定》 ，職工探親假期分為以下幾種：
(1)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(2)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(3)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

❿ 機關事業單位職工探親假是多長時間

探親假可以具體分為未婚職工探望父母以及已婚職工探望父母或配偶，未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天；而探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。需注意的是，探親假期包括公休假日和法定節日在內。