省機關遴選
㈠ 遴選到省直機關後悔，能否調回基層
一般都是基層嚮往省直市值呀，你的情況比較特殊，這就要看基層有沒有崗位缺少人手，或者基層支援項目，你可以申請前往。
祝你工作順利！
㈡ 什麼叫省直機關公開遴選公務員
省直機關招人的途徑有公開招考、調入、遴選等。
公開招考是面向全社會招考科員。
調入是在公務員隊伍內部調動。
遴選是在基層公務員隊伍中通過考試招入人員 要求具有公務員身份。
㈢ 省直遴選的報考范圍和條件是什麼
不算的，縣級以下才算基層工作經歷。但是國家公務員遴選，省直遴選，是可以參加的
㈣ 公務員遴選省政府辦公廳 兩地分居 該怎麼辦
難辦。來檢察院不是省直機關，要源系統內部調動幾乎不可能。所以，當今夫妻兩地分居的很多，他們往往會考一些檢察院內部的公選、遴選幹部之類的考試，期望考到一個地區；或者，就只能重新考過公務員考到通一個地區。 現在的地方公務員都有在本單位最低服務年限，一般5至9年，所以，有的考都考不走，只能辭職，再想其他辦法。
㈤ 明年的省直機關公務員遴選能不能過
遴選來請遵照以下的方法自復習：
出題人不同，各地、每次考試的遴選題型也不固定。比如中央的只考三道案例分析題，有的地方只考主觀題，有的地方主客觀都有。一般來說，案例分析題、寫作題是必考的，也是拉開分數的關鍵。很多地方也都考選擇題。判斷題、辨析題、公文改錯題則時而出現。
2.到底我要考的是什麼題型？如果當地是第一次考，就需要注意揣摩考試公告和考試大綱了。同時可以找本省以往類似考試（如公選、競爭性選拔）的真題、各地的真題來分析、猜測。
遴選考試的客觀題出題沒太多的規律可循，主要靠平時知識的積累，考的是報考者知識儲備的廣度和深度。想通過短期的死記硬背來提高不太現實。
3.建議是把公選的知識點看一遍，平時關注些重大新聞，就差不多了。做真題不要指望押中題，而是了解其出題思路、出題方向，把握做題節奏、時間。
4.主觀題主要有案例分析和寫作建議報考者不要太刻意的看答案，也不要看到不喜歡的題目就不做。而是：拿到題目後不管擅長不擅長，都能靜下心去思考；形成思路後，在有格子的稿紙認真作答——而不是隨便列個提綱了事。答題完畢後，再看參考答案，看其中哪些是自己沒想到的、哪些是比自己想得好的，再綜合起來，形成自己新的答案。
㈥ 什麼叫省直機關公開遴選公務員
省直機關招人的途徑有公開招考、調入、遴選等
公開招考是面向全社會招考科員
調入是在公務員隊伍內部調動
遴選是在基層公務員隊伍中通過考試招入人員 要求具有公務員身份
㈦ 2019年省直機關單有那些崗位遴選
2019年各省省直單位遴選信息需查看當地人事考試網。
如，安徽，《2019年度安徽省省直機關公開遴選公務員公告》於2019年9月2日公布。
據《2019年度安徽省省直機關公開遴選公務員職位表》知，此次遴選共設171個職位，擬錄259名。比如：
㈧ 的選調生，還能參加省直機關遴選嗎
選調生可以參加遴選，而且有專門針對選調生的遴選職位。但是一般需要選調生滿足兩年年限的基層工作經驗。
㈨ 市直機關公務員能報考遴選省直機關嗎，市直機關工作不算基層服務年限，不能報省直只能報中央是這樣的嗎。
可以報省直機關的——有其他要求的，當然要按要求來。
至於基層服務年限，要求是縣級以下單位，地市級肯定不算。
㈩ 省直單位能參加中央公務員遴選嗎
根據《公務員公開遴選辦法(試行)》，所謂公開遴選，是「市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。」公開遴選是公務員轉任方式之一。而中央機關公開遴選的對象主要是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。