三型機關

⑴ 長沙縣國土資源局的機構設置

辦公室
組織協調機關日常工作；負責政務公開對外辦公室對外辦公的組織實施；負責對外工作的承接、交辦、協調、督辦工作；負責有關文件的起草，重要會議的組織，文電處理，秘書事務、信息綜合、提案、建議承辦、車輛管理、檔案、信訪、保密、接待、後勤、綜合治理和機關行政事務等工作；負責製作、審核局上下行文資料，負責土地、礦產、測繪業務審批文件的對外發放；組織行政審批事項例會；負責督促業務綜合統計；負責並抓好人口與計劃生育、老齡、老乾、青少年的管理工作，抓好工會工作；負責制定並組織落實內外宣傳工作規劃。
政工人事科
認真執行國家人事教育的方針政策，積極推進人事制度改革，制定人事管理、教育措施；負責本系統的機構編制和人事管理；辦理國家公務員、國家幹部、工勤人員錄用、轉正、定級、晉級、退休等手續，承辦幹部、職工考核、考評、任免、調配和獎罰工作，負責臨時人員勞動用工管理；負責勞動工資管理及職稱評定工作；負責教育、培訓和政治理論學習；管理人事、技術檔案；辦理各種規范性津貼的報審；負責抓好乾部職工的思想工作、職業道德教育和監察工作；負責社會保險工作；承辦國土所、二級機構證照報審核工作；負責幹部職工情況統計、年度報表工作。
法規監察科
宣傳、貫徹、執行土地管理、礦產資源的有關法律、法規、規章、政策；負責普法教育工作；負責土地管理、礦產資源法律法規方面有關規范性文件的起草和解釋；配合司法部門追究土地資源違法的民事、刑事責任；負責做好司法協助工作；承辦土地管理和礦產資源中法律法規咨詢、公證，出具法律文書等工作；負責土地法律方面的年報統計工作；指導、檢查全縣土地系統監察執法業務、歸口管理國土執法監察大隊業務；協助調處土地權屬糾紛工作，完成領導交辦的其他工作。
建設用地科
貫徹執行黨和國家關於土地管理的法律、法規和方針政策，協助法規科做好宣傳教育工作；負責報國務院、省、市人民政府批準的各類建設項目的農用地轉用和土地徵收（用）、使用資料的整理與審核報批工作；參與建設項目用地的前期論證與預審工作；檢查各類建設項目土地利用情況；負責建設用地供應與土地利用統計工作；負責項目地的農用地轉用、徵收（用）稅費徵收：負責征地聽證公告的製作與發布工作；負責征地拆遷、補償安置的協調工作；負責農村村民建房基地的審批工作；完成領導交辦的其他工作，配合其他科室做好其他工作。
地籍測繪科
擬定和實施全縣地籍、測繪管理辦法；承擔全縣地籍管理和測繪行業管理工作；組織知道土地資源調查、地籍權屬調查、變更調查、土地統計和動態監測；負責土地確權、登記、發證和權屬糾紛的調處；負責所有地籍資料的管理，建立圖、表、薄、冊、台帳為一體的地籍、測繪檔案；承辦本縣境內的地籍測量，指導全縣測繪標志的管理和維護，組織實施基礎測繪、小面積地形圖測繪和其他測繪項目；負責基礎地理信息數據、成果管理、服務，組織全縣基礎地理信息系統的建立、更新、使用；歸口管理國土信息中心業務；審核對外提供的測繪成果；完成領導交辦的其他任務。
地產地價科
負責全縣土地資產和土地市場的管理監督工作，負責擬定並組織實施土地使用權轉讓、租憑、作價出資或入股、抵押和政府收購、儲備土地的管理辦法；擬訂土地使用權的出讓、轉讓的招標、拍賣、掛牌方案；負責土地資產儲備方案；組織國有劃撥土地管理，參與做好農用地分等定級工作，組織基準地價、標定地價以及工業用地出讓地價測評、更新，負責制度並公布縣域內土地出讓年度計劃；負責地價技術管理，承辦地價評估結果的備案工作；負責土地資產的統計。
規劃耕保科
負責全縣建設性規劃的制定和規劃實施的審批管理，組織研究全國土地綜合開發整理規劃和政策措施；擬定土地供應政策和土地供應規劃；組織編制和實施全縣土地利用總體規劃及其他專項規劃、礦產資源保護與合理利用規劃；負責耕地保護和耕地總量動態平衡管理；編制、指導和審核基本農田保護規劃，組織劃定基本農田保護區及其管理；組織耕地後備資源的開發、整理、復墾及開發耕地的檢查驗收和監督實施；負責編制組織實施管理全縣土地利用和建設用地的供應及農用地轉用指標年度計劃；負責組織建設用地項目初審、會審和預審；負責組織業務綜合統計工作；完成領導交辦的其他工作。
礦產資源科(礦管辦)
擬訂礦產資源保護和合理開發利用規劃並監督實施；依法管理礦產資源探礦權、采礦權的審核、登記發證、延續、注銷、年審和許可權內采礦權轉讓審批工作；負責礦產資源補償費的徵收和使用；參與從事探礦權、采礦權評估機構的資質審查，核准許可權范圍內采礦權評估結果確認；負責授權范圍內地質勘查管理；依法調處采礦權屬爭議、糾紛，參與查處非法采礦活動；依法進行礦產資源開發、利用與保護監督管理。研究擬定礦產資源政策和礦產儲量管理辦法；組織知道礦產資源儲量的評審、登記和統計工作；組織礦產資源供需形勢分析；擬訂和實施地質遺跡等地質資源和地質災害管理辦法；組織編制、實施和監督檢查地質災害防治和地質遺跡保護規劃，依法管理水文地質、工程地質、環境地質勘查評價工作；指導地質災害和地下水動態監測、評價和預報；對具有重要價值的地址遺跡保護區提出認定意見；為城市、區域總體規劃和重大建設項目提供地質環境意見，參與編制環境保護規劃。
計財科(結算中心)
貫徹執行《會計法》和相關法規、政策，按規劃組織國土資源管理規費和礦產資源補償、有償使用費的徵收上解、使用和監督管理；負責制訂有關內部財務管理制度，負責管理機關、各國土所的財務收支報帳、國有資產、基本建設財務；承擔縣財政撥給的有關經費和國土資源管理規費的財務管理；編制全系統年度采購計劃，組織開源節流工作；負責組織匯總編制財務預算及財務情況統計；負責管理所有現金、票、據、證券；負責全系統工資、福利發放工作；負責幹部職工住房公積金的辦理，並對住房公積金進行全程管理；歸口管理結算中心業務，指導、監督二級機構財務管理；完成領導交辦的其他工作。
節約集約用地辦公室
按照國土資源節約集約法律、法規、政策的要求，對項目節約集約用地規劃、設計等進行審查；負責擬定節約集約用地實施政策、措施，健全節約集約用地長效機制；負責對農村集體建設用地節約集約利用進行指導和管理；負責指導和管理部、省、市節約集約用地試點項目；研究、編制國土資源節約集約利用方案；對全市節約集約用地進行督察檢查，全面落實節約集約用地責任；完成上級交辦的其他工作。
監察室
一、黨風廉政建設
1、認真貫徹中央、省、市關於黨風廉政建設的方針政策和規定，負責本局黨風廉政建設情況的調查研究，按照上級的要求建立和完善黨風廉政建設監督機制。
2、組織對全體幹部職工進行黨風黨紀和廉政建設教育。按照上級紀檢監察部門、局黨組的要求，負責抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作；配合有關處（室）和部門抓好黨風黨紀、政風政紀的宣傳教育工作。
3、負責建立全局副科級以上幹部廉政檔案。
二、案件查辦
1、負責對全局黨員幹部違反黨紀、政紀情況進行調查，查處幹部職工的違紀案件，提出處理意見。
2、負責受理對全局黨員幹部違紀行為的檢舉、控告，做好來訪群眾接待工作。
3、負責受理本局黨員幹部的申訴工作，依照黨和國家的法律、法規和政策，保障本局黨員幹部依法行政職權。
三、檢查督導
協助局紀委書記，對全局黨員幹部執行黨的路線、方針、政策、法律、法規和決議情況的監察和督導工作，檢查、督導局機關、事業單位糾正行業不正之風和政務公開等工作。
四、專項治理
協助有關部門開展國土資源專項治理工作。
五、紀檢相關工作
1、做好紅包禮金、禮品的登記處理工作。
2、協助幹部管理部門，對幹部的任免、調動提出廉政意見。
3、負責紀檢監察日常統計工作。
4、對忠於職守、廉潔奉公、敢於同違法違紀行為作斗爭的集體和個人，提出表彰和獎勵建議。
六、其他工作
1、「三型」機關建設相關工作。
2、完成領導交辦的其他工作。
信訪室
1、信訪接待。受理人民來信、來電，接待來訪群眾，現場解答群眾咨詢。
2、信訪案辦理。開展調查研究，對承辦案件做出答復；根據上級指示，交辦、轉辦、督辦的有關信訪案件。
3、綜合協調。配合有關部門，協調重大信訪問題的處理，化解矛盾；向領導提供重要信訪信息，供領導決策參考。
4、其他工作。完成領導交辦的其他工作。
拆遷科
一、製作「一書四方案」中的「徵收土地方案」；
二、負責《徵收土地方案公告》的資金把關、資料收集和報批工作；
三、發布《征地補償安置方案徵求意見公告》，並照相存檔，必要時組織聽證；
四、會同有關部門擬訂征地補償安置方案，報縣人民政府審批，發布《征地補償安置方案實施公告》並報縣國土資源局備案；
五、發布遷墳公告；
六、對征地拆遷中心編制的征地補償概算進行初審，經主管領導審查後報縣局和征地辦審核；
七、加強對征地拆遷中心所征地補償程序、費用撥付等工作的指導和監管；
八、責令限期拆遷騰地，按規定的程序下達《限期騰地決定書》；負責申請人民法院強制執行的報批和聽證等工作；
九、配合相關部門做好貨幣安置人員的確定和房屋合法建築面積的復查等工作；
十、負責組織拆遷工作人員的政策培訓和「工作證」的管理和發放工作，堅持持證上崗；
十一、負責做好資料的整理和歸檔；負責相關征地補償數據的統計、匯總和上報，建立工作台帳；
十二、協助縣政府征地辦妥善處理征地補償安置爭議、遺留問題和上訪工作，維護社會穩定；
十三、法律、法規、規章規定的和領導交辦的其他征地補償工作。

⑵ 六型機關是什麼

六型機關指的是學習型機關、廉潔型機關、服務型機關、創新型機關、法治型機關、效能型機關

⑶ 如何解決三型機關黨組織建設中思想認識不到位的問題

（一）是貫徹十八大精神、踐行科學發展觀的重要舉措。黨的十八大創新性地提出「五位一體」加強黨的建設，將科學發展觀貫徹到黨的建設各個方面，努力建設「三型」馬克思主義執政黨。通過學習文件、基層調研和開展座談，筆者認為，建設「三型」 基層黨組織，學習是前提和基礎，創新是追求和動力，服務是宗旨和核心。對應來講，也就要求基層黨組織和黨員以學習水平提升創新水平、以創新水平提升服務水平、以服務水平提升科學發展水平。
（二）是建立創先爭優長效機制的有效載體。在全國開展的「創先爭優」活動的成功實踐啟示我們，新時期加強黨的建設，保持發展黨的先進性、純潔性，必須堅持思想先進與行動先進的高度統一，讓創先爭優成為全黨的價值理念和自覺行動；必須堅持圍繞中心、服務大局，把黨的建設融入創先爭優的實踐中；必須堅持抓基層打基礎，充分激發基層黨組織和黨員的內生動力；必須堅持群眾滿意的價值取向，為民辦實事、辦好事，密切黨群干群關系；必須堅持制度機制創新，推動黨的建設科學化、制度化、規范化。建設「三型」黨組織，不斷提高基層黨組織和黨員的學習力、服務力和創新力，就是鞏固「創先爭優」成果，不斷發揮政治核心、戰斗堡壘和先鋒模範作用，使創先爭優成為自覺和常態的有效途徑。
（三）是推動經濟轉型發展的重要保障。黨的十八大提出以經濟建設為中心是興國之要，發展依然是解決我國所有問題的關鍵。當前，經濟社會已經進入轉型發展的關鍵時期，為統籌抓好穩增長、調結構、促轉型、惠民生等各項工作，就迫切需要各級黨組織，尤其是基層黨組織不斷提高學習、服務和創新能力，集中全體黨員幹部的智慧和力量，為實現經濟轉型和更高水平的科學發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

⑷ 國網兩院一中心什麼意思

2019年，國家電網公司創造性地提出瞄準世界一流、打造「三型」企業、建設運營好「兩網」的戰略目標，並布局「兩院一中心」建設。2019年2月，國網能源互聯網技術研究院正式成立，作為國家電網公司的分公司，掛靠中國電力科學研究院有限公司一體化運行。

國網能源互聯網技術研究院作為國家電網公司推進能源互聯網戰略的支撐性研究機構和融通資源、技術交流的共享合作平台，主要定位於開展能源互聯網體系架構、關鍵技術、業務模式、實現路徑等研究工作，重點聚焦人工智慧、智能感測及終端、物聯網等基礎性、前瞻性、戰略性關鍵技術與智能電網的深度融合，聚焦在能源互聯網領域的應用研究。

為加快構建世界一流技術團隊，全力支撐「三型兩網」建設，根據國網能源互聯網技術研究院發展規劃與研究內容，擬面向社會公開招聘優秀專業技術和管理人才，誠摯歡迎有志之士報名應聘。

⑸ 如何提升黨員幹部執行力

一要牢固樹立正確的執行理念，不斷提升執行力。首先要樹立立黨為公，執政為民的理念。提高執行力，把各項工作落到實處，既是黨員幹部增強工作核心競爭力的關鍵所在，也是切實做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」的必然要求。執行力是各級黨委政府工作的生命力，它關繫到黨的意志和主張能否得到有效實現。當前我國經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設等各項社會事業都需要提高黨員幹部尤其是黨的各級領導幹部的執行力。黨員幹部作為黨的意志和主張的執行者，本身也存在著醞釀、決策、執行、監督四個環節。所以說，提高各級黨委政府和黨員幹部尤其是領導幹部的執行力，就必須從根本上強化群眾路線，正確樹立立黨為公、執政為民的理念，只有這樣我國各項社會事業才能在更高層次上又好又快發展。其次要樹立率先發展、科學發展的理念。提高執行力就必須深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持黨的基本路線，為科學發展提供堅定正確的政治保證；積極構建社會主義和諧社會，為科學發展提供良好的社會環境；繼續深化改革並擴大開放，為發展中國特色社會主義提供強大的力量支撐。具體工作中，要緊密結合深化改革擴大開放和全面建成高水平小康社會的偉大實踐，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐，落實工作；要認真學習實踐科學發展觀，深刻領會、全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固確立科學發展觀在經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設等各項社會事業中的重要指導地位，不斷提高運用科學發展觀理論分析和解決實際問題的能力；要努力成為實踐社會主義核心價值體系的模範，爭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者，團結和帶動廣大人民群眾高起點高標准地抓好黨的各項方針政策貫徹落實。再次要樹立實事求是，真抓實乾的理念。提高黨員幹部執行力，就必須始終堅持以發展為執政興國的第一要務，不斷提高人民群眾的生活水平，不斷提升我國國際競爭力。這就要求廣大黨員幹部必須樹立正確的政績觀，堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，既要積極進取，又要量力而行，不盲目攀比；堅持辦實事，求實效，不搞勞民傷財所謂政績工程；堅持察實情，講真話，不搞華而不實的虛報浮誇；堅持統籌兼顧，立足當前，著眼長遠，不搞急功近利「豆腐渣」工程。廣大黨員幹部堅決擁護黨的領導，始終把為人民服務作為人生最高的理想和事業來追求，無論遇到多大的困難，都要忍受壓力、自我調節、自我激勵，為建設社會主義現代化強國不懈努力。
二要加強黨員幹部自身建設，不斷提升執行力。首先要在加強思想政治建設中提升執行力。廣大黨員幹部要始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝自己，指導實踐，開展工作，提升執行力。要進一步堅定理想信念，深入開展學習貫徹科學發展觀、「講黨性、重品行、作表率」等黨的最新理論精神活動，通過各項學習活動的有效開展，進一步教育廣大黨員幹部深刻把握科學發展觀的精神實質，自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣、鄉等各級黨委政府的戰略部署上來。進一步強化標桿意識，爭先進位意識，高效執行意識，對各項目標任務堅決執行、狠抓落實、一抓到底，在全社會全體黨員幹部中形成抓落實、抓執行力的濃厚氛圍。其次要在加強執政能力建設中提升執行力。毛澤東曾說過：「黨的政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。」黨的宏偉目標的實施離不開堅強有力的黨員幹部隊伍。所以要切實加強黨員幹部隊伍和人才隊伍建設，努力建設高素質的黨員幹部隊伍。各級黨員幹部特別是黨的各級領導幹部要圍繞提高領導科學發展能力的要求，切實增強審時度勢、把握規律的能力，增強總攬全局、統籌協調的能力，增強凝心聚力、增進團結的能力，增強化解矛盾、促進和諧的能力，增強破解難題、狠抓落實的能力。再次要在加強組織建設中提升執行力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，要進一步加強黨的基層組織建設，把落實黨建工作責任製作為加強基層組織建設的首要任務。進一步加強機關黨的建設，提升黨政機關的服務效能，營造優良的政務環境。各級黨委和組織部門在抓黨員隊伍建設中必須樹立正確的用人導向，敢於和善於任用知識型、務實型、事業型、開拓型、創新型的幹部，推動事業不斷取得新進展新突破。要注重建立健全科學、合理、務實、管用的「選人用人管人」機制，做到既健全決策機制，提高執行水平，又健全責任機制，提高執行意識；既健全督導機制，提高執行效率，又健全激勵約束機制，嚴肅執行紀律，從而確保各級黨委政府和黨員幹部勤政務實、團結高效。
三要加強制度建設，不斷提升執行力。提高執行力就是要把復雜事情簡單化；把簡單事情數量化；把量化事情流程化；把流程化的事情制度化，從法律法規和規章制度等方面構建執行力的制度體系。用制度來規范、約束和激勵，確保正確的決策得到強有力的貫徹和落實。一是建立健全科學決策機制。好的決策系統，需要建立廣開言路、充分聽取社情民意的決策服務平台和信息支持網路平台，能夠及時糾偏糾錯，努力把決策的偏差降到最低限度。要確認決策背後的關鍵因素，明確短期、中期和長期的重點任務是什麼做什麼，確認計劃所依據的假設和條件是否科學、合理和正確，弄清執行人的能力是否能夠落實戰略部署，准備好環境變化時的備選方案或調整方案。二是建立健全聯調互動機制。執行力是一個動態過程，它並不是靜止或者個體的行為，它的發生、發展、變化與方方面面有著千絲萬縷的聯系。執行力需要發揮強大的綜合聯動的力量，通過建立高效靈敏的執行指揮制度、資源配置制度、執行協調制度等，使決策層能夠對執行過程中出現的新情況、新問題做出迅速靈敏的反應。三是建立健全監管責任機制。在執行任務過程中，明確各部門、各執行者之間的責、權、利關系，通過建立行之有效的執行督查制度、執行反饋制度和責任追究制度等，使制度「強硬」，責任「歸位」，監督「到位」，從而使黨員幹部牢固樹立高度的責任意識和危機意識，處理好權與責的關系，促使執行過程中每一個細節得到有效落實。四是建立健全績效考核機制。運用提高執行力的科學方法，對執行前期、執行過程、執行結果以及綜合素質進行全面監測、考核、分析和評價，為有關部門提供及時有效的執行情況反饋，不斷改善黨政部門的執行手段，進一步提高黨員幹部的主動性、創造性和執行力。五是建立健全輿論宣傳機制。在提高執行力過程中，要充分運用經濟、政治、行政、法律、法規等多種手段和方法，確立執行的目標，樹立良好的執行意識，發揮好廣播、電視、報刊、網路等現代科技媒體的作用，加強輿論教育宣傳，在全社會營造求實效、重行動、負責任、抓細節的執行工作新局面。
黨的偉大事業成敗在於執行力，執行力是黨的生命力，更是參與國際社會競爭的競爭力。提高執行力，人是決定因素，而在人的集合中，黨員幹部尤其是黨的各級領導幹部又是關鍵。提升執行力已事關經濟社會發展的大局，是繼續解放思想，爭當實踐科學發展觀排頭兵的具體行動。當前，我國經濟社會發展已站在新的歷史起點上，在更高層面上推進我國新時期新階段經濟社會科學發展、和諧發展和又快又好發展，就很自然地要求黨員幹部尤其是黨的各級領導幹部既承擔著直接領導責任，又承擔著具體推進的政治責任。我們必須以小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入落實科學發展觀，進一步樹立大局觀念，在全面建成高水平小康社會的偉大進程中，不斷提升執行力，不斷推進我國經濟社會各項事業向更高層次發展。

⑹ 十八大新黨章提出建設三型政黨具體指

學習型、服務型、創新型

⑺ 一篇黨建調查報告，圍繞建設「三型」機關黨組織目標，如何加強環保局事業單位基層黨組織建設

http://www.luan.gov.cn/zfxxgk/contents.php?id=5624
網路到的

⑻ 淺談如何提高幹部隊伍執行力

正當廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什麼先進的管理方法時，出乎意料的是，日本只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了日本人外其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機器設備沒變。日方就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執行下去。結果不到一年，企業就扭虧為盈了。日本人的絕招是什麼？執行力，無條件的執行力。所謂執行力就是對計劃、規章制度、方針、政策等的執行能力。近年來，我國食品葯品產業快速發展，極大地滿足廣大人民群眾飲食用葯需求。但隨著食品醫葯經濟的快速增長，我國食品葯械安全監管能力與食品醫葯產業發展的矛盾日益凸顯，食品葯械安全問題成為當今社會的熱門話題。黨的十七大也再次強調要「確保食品葯品安全」。在加強機關效能建設活動中，省局提出了以抓「問責、問廉、問效，促進政風行風建設」為主題，從倡導優質服務理念、理順職能細化職責、強化限時辦結制度、全面推行政務公開、規范行政執法行為等五個方面入手，進一步推進全系統政風行風建設工作再上新台階，努力造就一支為民、開拓、務實、清廉的食品葯品監管執法隊伍。這為新時期如何加強系統幹部隊伍執行能力建設指明了方向，明確了重點。結合工作實際，筆者認為：要進一步提高執行力，應積極抓好以下幾方面的工作。一、制定一個科學的工作目標制定科學的工作目標既是確保目標任務順利完成的基礎和前提，又是提高監管隊伍執行力的關鍵和核心。因此，在制定全年工作目標時，要准確定位自身的監管職能，准確把握國家的有關政策，因地制宜、揚長避短、注重分類指導、突出工作重點，不搞「一刀切」，不能盲目攀比，更不能浮躁冒進。應著重從以下三個方面入手。一是開展調查研究。每年年初確定一個工作調研月，成立調研工作組，深入基層開展工作調研。認真聽取他們的意見、要求，集思廣益。在調查中。一方面要注意全面、系統地掌握第一手資料；另一方面也要注意解剖麻雀，有針對性地把問題追深追透。在全面、系統的調查基礎上，再進行分析論證，提煉出正確合理的目標和切實有效的措施。二是實行班子決策。在調查分析的基礎上，初步定下全年工作目標和實施措施，然後依據民主集中的原則，召開局班子會議，就工作的目標和措施進行討論、修正和定奪。三是擬定方案。目標和措施確定後，就必須制訂實施方案，將實施目標的條件、方法和可能出現的困難及克服辦法、解決措施具體化。四是班子通過。在工作計劃初步擬定後，必須再次提交局班子進行修改和決策，進一步增強工作目標的可行性。二、注重兩個結合一是注重將幹部隊伍執行力建設與「三型」機關創建活動相結合。實踐證明：開展「三型」機關創建活動，是不斷提高廣大幹部職工思想道德素質、政治理論水平、行政執法水平、業務工作水平、公眾服務水平的有效途徑。在加強執行力建設過程中，應以「三個代表」重要思想和黨的十七大精神為指導，繼續深化「三型」機關創建活動，堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀。按照建立新型行政機關的要求，鞏固創建成果，不斷提高幹部職工的思想道德水平、政策理論水平、科學文化水平、行政執法水平、業務能力水平和公眾服務水平，達到「素質提高、服務提優、效率提速」，使隊伍的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設再上一個新台階，理論水平和政治素養明顯改善，思想作風和工作作風明顯轉變，執政能力和服務水平明顯提高，凝聚力和戰鬥力明顯增強，為確保人民群眾飲食用葯安全提供強有力的保障。二是注重將幹部隊伍執行力建設與加強機關效能建設相結合。機關效能建設是科學管理的重要組成部分，是一種高層次的管理形式和載體，其本質就是以提高政府管理效益和社會效果為目標，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理工作體系，打造"廉潔、勤政、務實、高效"的服務型政府。今年針對一些部門幹部職工工作效率不高、精神狀態不佳、工作作風不實、服務意識不強、日常管理不嚴的情況，省委、省政府決定在全省開展機關效能建設活動，各單位可以此為契機，進一步建立完善首問負責制、限時辦結制和責任追究制，對離承諾辦結時限5個工作日尚未辦結的行政許可事項，建立起催辦制度，進一步推進職能轉變，建設法治、服務、責任、效能機關，提高部門的執行力度和公信力，把便民利民措施落到實處，努力實現機關和幹部隊伍工作作風明顯改進，辦事效率明顯提高，服務能力明顯增強，為發展營造良好的軟環境；同時，可以結合工作實際，進一步減少工作環節，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，不斷優化責任管理，強化宏觀調控職能，不斷修定完善各項管理制度和服務功能，進而提高監管隊伍執行力。 三、增強三種意識治政先治官，治官先治心。因此，提高幹部隊伍執行力，就必須轉變思想觀念，樹立良好的意識。一要增強服務意識。政策執行不力，工作難落實，固然有多方面因素制約，但實用主義掛帥、服務意識淡薄，是其最重要的一方面。幹部隊伍的權力來自群眾，為群眾服務，受群眾監督。領導就是服務，監管就是服務，應始終把服務擺在全局工作的首位，要本著對工作負責、對事業負責、對群眾負責的態度，從小事做起，從簡單的事做起，全身心地搞好服務工作，自覺提高自身執行力。二要增強團結意識。團結出凝聚力，團結出戰鬥力。幹部隊伍要進一步樹立全局「一盤棋」思想，互相配合，互相支持，自動補位，推動各項工作順利開展。科室間、部門間要相互理解，相互支持，遇到問題主動溝通、加強協調，絕不能推諉扯皮、議而不決，甚至無限擱置、無所作為；也絕不能出現互不理睬、互相掣肘的內耗現象發生。同時，幹部隊伍中黨員幹部應時刻保持良好的健康心態，踏踏實實做事，老老實實做人，在局機關形成人際關系健康融洽、平等友愛、互幫互助、誠實守信、相互尊重、相互理解的和諧氛圍，努力構建「以和為貴，以局為家，和諧友愛」的葯監文化。三要增強紀律意識。沒有規矩，不成方圓。嚴格的紀律是做好一切工作工作的前提和保證。在戰爭年代，我們的軍隊，靠著「三大紀律，八項注意」約束著每個戰士的言行，樹立了人民軍隊的良好形象，印證了「星星之火，可以燎原」的預言。今天，要提高執行力，最主要的還是要不斷增強紀律意識，自覺接受相關制度的約束，做到有令則行，令行禁止。要自覺維護局黨委、行政的權威，不發表與局黨委、行政相悖的言行，養成不該問的不問、不該聽的不聽、不該說的不說、不該記的不記、不該看的不看的從業基本素質。時刻嚴格約束自己，經常反思自己，做到自省、自警、自勵，慎獨、慎微，自覺抵制各種誘惑，防微杜漸。四、堅持四個法則這四個法則即是營銷隊伍中盛行的四定法則。她是提升隊伍執行力的核心與關鍵，所謂四定法則，就是執行工作時要定指標，定責任人，定標准，定考核。一要堅持做到定指標。即要明確執行什麼，要有執行的內容、執行的目標。每年制定的年度目標，就是我們的執行目標。要提升執行力，就要善於把工作目標分解成可執行的工作指標，工作目標是一個「戰略」目標，戰略是無法執行的，要把它分解成「戰術」動作，即具體的工作指標才能執行。比如，每年的葯品抽檢任務就是一個工作目標，只有把它分解到每個工作人員、每個葯品品種、每個葯品生產經營單位、每個月，該目標才能真正地實現。二要堅持做到定責任人。工作目標要想更好地落實，不出現人人都是目標對象，就要及時明確執行目標的具體承辦者，即要確定執行對象或者說責任人，通過將目標分解到責任人，目標才有具體的承辦者，目標的實現才有方向和載體。確定責任人，還要注意一個問題，那就是要善於將目標准確無誤地予以傳達和貫徹，不能截流和歪曲，信息渠道和信息收集盡量扁平化，要通過溝通，使每個人都能心平氣和地接受目標和指令。三要堅持做到定標准。工作指標要想順利貫徹執行，就必須制定符合實際的執行標准。執行標準的制定要科學、量化、具體、實際，要有可執行性和時間性，可考核。具體的、可執行的標准制定出來了，執行的內容才有依據，如果在執行中出現偏差，可以參照標准，及時糾偏，避免偏向目標太久而不可挽回。四要堅持做到定考核。歷史經驗告訴我們：很多執行之所以不力，很多時候往往跟沒有考核，或考核不到位有關。執行力的關鍵是考核，考核的關鍵是落實。要通過有目標、有標准、有檢查、有落實的過程管理，建立公平、公開、公正的激勵機制，實行胡蘿卜加大棒，獎優罰劣管理制度，硬起手腕抓管理，不斷樹立正反兩方面的典型，用考核促落實，用考核提升執行力。五、培養五種心態培養五種心態通俗地講就是執行者要善於為自己的心靈裝上「空調」。表面上看心態與提高執行力「風馬牛不相及」，但實踐證明，執行者良好的心態對提高執行力有助推作用和不好的心態對提高執行力有抑製作用是顯而易見的。因此，執行者在事物發展的不同階段，還應學會抓住當前工作要點，努力培養目標第一，任務第二；認真第一，聰明第二；行動第一，口號第二；結果第一，理由第二；心態第一，得失第二的五種工作心態，充分體現實干就是能力，落實就是水平的工作導向。當遇到挫折，心灰意冷的時候，要學會打開心靈的「空調」，為心靈加加溫，讓自己始終保持一股熱情、激情，重新振作起來，重頭再來；當處於順境時，面對鮮花和掌聲，感到飄飄然的時候，也要學會打開心靈的「空調」，為心靈降溫，讓自己始終保持清醒，始終保持一顆平常心、進取心。

⑼ 淺談如何提高幹部執行力

再難得的機遇，再新穎的思路，再鼓舞人心的目標，離開了執行都將是空中樓閣。而政令不通或執行不力，無疑會損害政府的公信力，政府的形象也會因此在群眾心目中大打折扣。下面，我就如何提高幹部的執行力這個問題與大家共同探討。 一、幹部執行力存在的不足及原因分析 一是幹部的素質和能力問題。總體上看，近幾年來，我們幹部的素質和能力有了很大提高，但不得不承認，部分幹部的素質和能力與完成縣委縣政府既定目標的要求相比，還存在很大差距，有待於進一步提高。具體表現為，在執行中軟弱無力，在成效上無所作為等，嚴重地制約了政府執行力的提高。究其原因是幹部缺乏工作的動力，不善學習，不勤思考，被動的應付工作。 二是制度創新問題。雖然我們在提高幹部能力方面制定了很多行之有效的制度，但在實施過程中還是會出現「軟執行」，沒有對幹部起到真正的促動和制約作用，導致政令不暢，工作進展不快、落實不力，往往滿足於發文件、說在口上、寫在紙上，很少在落實上下功夫，好的思路和策略流於空談。分析原因主要是規章制度不嚴謹，頻繁改變，或不切實際，執行起來有難度，或是制度本身不合理，無法執行，更缺乏有效的監督與獎罰措施。因此，提高政府執行力，還必須通過制度創新，即要做到符合人性化又要講究實效性，從根本上解決政令不通、執行不力的狀況。 二、提高執行力的措施 （一）、增強三種意識提高幹部素質治政先治官，治官先治心。因此，提高幹部隊伍執行力，就必須轉變思想觀念，樹立良好的意識。 一要增強服務意識。政策執行不力，固然有多方面因素制約，但服務意識淡薄是其最重要的一方面。我局在加強執行力建設中進一步強化「貼近服務」理念，以「貼近中心工作、貼近領導需要、貼近現實生活」為目標，圍繞「提高數據質量，提高服務水平」的主題，進一步加強對統計工作的組織領導，全身心地搞好服務工作，自覺提高自身執行力。 二要增強團結意識。團結出凝聚力，團結出戰鬥力。黨員幹部應時刻保持良好的健康心態，踏踏實實做事，老老實實做人，誠實守信、相互尊重、相互理解，形成人際關系健康融洽的良好氛圍。在各項大型普查調查工作中，我局進一步樹立全局「一盤棋」思想，大家互相配合，互相支持，加強協調，有力推動了各項工作的順利開展。 三要增強紀律意識。沒有規矩，不成方圓。嚴格的紀律是做好一切工作的前提和保證。要提高執行力，關鍵是要不斷增強紀律意識，時刻嚴格約束自己，經常反思自己，自警自勵，防微杜漸，做到有令則行，令行禁止。 （二）、注重兩個結合完善制度創新 一是注重將幹部隊伍執行力建設與「三型」機關創建活動相結合。實踐證明：開展「三型」機關創建活動，是不斷提高廣大幹部職工思想道德素質、政治理論水平、業務工作水平、公眾服務水平的有效途徑。我局注重把加強執行力建設和開展以「誠信統計、超值服務、高效學習」為宗旨的新型機關創建活動結合起來，以黨的十七大精神為指導，堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀，使隊伍的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設再上一個新台階，達到了「素質提高、服務提優、效率提速」。幹部隊伍理論水平和政治素養明顯改善，思想作風和工作作風明顯轉變，執政能力和服務水平明顯提高，凝聚力和戰鬥力明顯增強，為確保縣總體規劃實現提供了強有力的保障。 二是注重將幹部隊伍執行力建設與加強機關效能建設相結合。目前在機關幹部中不同程度地存在著執行力差、工作敏銳性不強、精神狀態不佳、服務意識不強、個別幹部進取心差等問題，結合全市「一學三創」活動要求，有必要在全縣進一步開展機關效能建設活動，從管理相對人的需要思考我們工作的機制，考慮我們工作的方式方法，注重創新，找准重點、切入點，解決關鍵問題，轉變作風，提高機關幹部的執行力，提高部門的執行力度和公信力。使機關和幹部隊伍工作作風明顯改進，辦事效率明顯提高，服務能力明顯增強，抓住平鄉快速發展機遇，乘勢而上，加快發展步伐，為縣域經濟又好又快發展營造良好氛圍。 此外，建立一個穩定、良好的外部環境，可以直接或間接地為政府執行力的提高提供可靠的保證。

⑽ 黨的群眾路線教育實踐活動特色亮點問題

編制「一問一題」，引導學習教育。他們收集匯編了《黨的群眾路線教育實踐活動知識100問》、《市政府辦公室「應知應會」知識100題》，進一步豐富了學習教育的載體和內容，有不少單位競相借鑒學習，也受到了上級的充分肯定。著力「三個了解」，開展「走村入戶」。他們圍繞「了解生產、了解生活、了解訴求」，分組分黨支部進村入戶，扎實開展了「三了解」活動，進一步體察到了民心民意、民生疾苦，進一步明確了今後政府工作的重心和重點。
注重「一點一線」，深入調查研究。他們把「三聯三知」、調查研究作為教育實踐活動重要內容、規定動作，選定一個具體地點深入開展「蹲點調查」活動，選取一條具體戰線開展「專線調研」活動。特別是各秘書長(主任)分別選定市住建局、森源電氣、長葛市大周鎮雙廟李村、鄢陵縣只樂鄉只樂村、東城區半截河辦事處申庄社區等，選取統計、體育、水利、食品、環保等戰線，深入開展調查研究，並形成了具有一定決策價值和指導意義的專題調研報告。
突出「請進走出」，廣泛徵求意見。他們把「請進來」與「走出去」結合起來，面向各縣(市、區)政府及其組成部門，工人、農民、教師、醫生等社會各界代表，廣開言路，誠納諍言，徵求到了多方面的意見、建議，為下一步活動開展、提升政府工作奠定了堅實基礎。
堅持「兩立兩辦」，邊徵集邊整改。他們堅持立說立行、立行立改，堅持馬上就辦、辦就辦好，認真對待並從速研究解決有關政府熱線、「市長信箱」、電子政務、文風會風等方面存在的問題。搞好「三個結合」，打造「三型機關」。他們把活動開展與日常工作、省級精神文明單位連創緊密結合起來，堅持「三位一體」，著力「三不誤、三促進、三提高」，著力打造讓黨組織放心、人民群眾滿意的學習型、服務型、創新型「三型機關」。
據悉，市政府辦公室在教育實踐活動學習教育、聽取意見環節中，共組織開展多類別、多形式集中學習和教育活動10餘次，累計在5個工作日以上，特別是秘書長(主任)領導班子全過程參加了黨校封閉學習，集中學習時在8個工作日以上;共收集涉及「四風」方面的突出問題和促進經濟社會發展的意見建議共計900多條，為查擺剖析、整改提高以及改進政府工作、提高服務水平奠定了堅實基礎。開展群眾路線教育實踐活動，關鍵是按照『照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病』的總要求，堅持群眾路線、築牢群眾觀念，堅定理想信念、補好精神之『鈣』，堅守廉政底線、破除『四風』之害。」市政府秘書長楚雷表示，第一環節工作中，市政府辦公室黨的群眾路線教育實踐活動取得了一定工作成效，形成了一些工作亮點，但仍存在一些不足。下一階段工作時間緊、任務重、要求高，市政府辦公室將在第一環節工作的基礎上，認真對待各方意見建議，嚴格查擺剖析「四風」問題及思想根源，認真撰寫對照檢查材料，切實開好專題民主生活會和組織生活會，組織開展好群眾評議，真正達到再找不足、挑骨動筋、務求實效的目的。