扶貧辦招聘

① 公司招聘有精準扶貧員工有何好處

公司招聘有精準扶貧員工，當然有好處，這可以給自己的公司帶來好的名聲

② 2020年鳧城扶貧招聘,4月2號考試嗎

扶貧招聘考試，4月2號是不可能開考了，建議現在繼續復習，等待進一步的通知

③ 平順縣扶貧辦網站最近招人嗎

平順縣扶貧辦網站最近招人嗎？招人的。

④ 2014山西省扶貧辦招聘考試 具體考什麼科目呢

您好，中公教育為您服務。

擬聘用人員綜合成績最低合格分數線為60分。

（一）綜合知識考試

綜合知識考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

通過資格審查的報考者，持本人准考證和身份證到指定地點參加考試。

綜合知識考試時間為：2014年5月18日下午14：30—16：30，考試地點詳見准考證。

綜合知識考試結束後，成績從高到低排序，原則按5：1的比例確定進入專業測試人選，人數未達5：1的按實有人數確定，並在招聘單位和主管部門網站公布。

省公安廳、省司法廳、省地勘局所屬單位的全部招聘崗位按3：1的比例確定進入專業測試人選，人數未達3：1的按實有人數確定。

（二）資格復審

對通過《綜合知識》考試進入專業測試和面試的人員，由用人單位和主管部門進行資格復審。

復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證、身份證以及相關證件和證明原件。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；大學生村官等服務基層項目的考生，須登陸山西人事考試網，下載列印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認 （大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，「教師特崗計劃」項目人員由省教育廳蓋章、「三支一扶」項目人員由團省委或省人社廳蓋章、「西部計劃」項目人員由團省委蓋章）。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格者的，負責資格審查的單位和部門有權取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審開始前，若公示資格復審的人員確認不參加資格復審的，按照綜合知識成績由高分到低分按要求的比例（不足要求比例的，按實有人數確定）依次確定專業測試資格復審人選。資格復審結束後，按照復審實際合格人數確定專業測試人選，不再遞補。

（三）專業測試和面試

專業測試和面試由招聘單位和主管部門負責組織，原則上在綜合知識考試成績公布後2個月內完成。專業測試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

綜合知識考試、專業測試、面試和綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按綜合知識成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如綜合知識成績仍相同，按專業測試成績確定；如專業測試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

以上回答僅供參考，您可以關注事業單位考試網。

希望我的回答能夠幫助到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑤ 廣東省扶貧開發協會是個什麼性質的單位，最近我在網上看到他們在招人，不知道待遇怎麼樣，有前途嗎

廣東省扶貧開發協會是廣東省扶貧開發領導小組辦公室主管，在廣東省民政廳登記注冊回的全省性的社會組織，是答由著名企事業單位、社會團體和關心支持扶貧事業的社會知名人士自願組成的具 有獨立法人地位的聯合性、跨行業、非營利性的綜合性社會團體。
協會由中央、省、市的部分現任、離任老領導組成領導集體，中央國家機關和省、市扶貧辦負責人組成顧問團隊，廣泛吸收龍頭企業和社會知名人士參與。
由於是事業單位，待遇比較穩定和有保證，前途就看你的能力。

⑥ 延川縣就業扶貧公益性崗位招聘400人

為了深入推進就業扶貧，打贏我縣脫貧攻堅戰，認真落實延安市人力資源和社會保障局、延安市財政局、延安市老區扶貧開發局《關於進一步完善政策切實加強就業扶貧工作的通知》[延人社發(2017)82號]，經縣委、縣政府同意決定在全縣范圍內公開招聘400個就業扶貧特設公益性崗位，招聘方案如下：

一、招聘原則

按照因事設崗、以崗定人、按需定員、滿負荷工作，雙向選擇、擇優錄取的原則招聘使用。

二、招聘方式

按照村委會推薦，鎮政府審核，就業局認定的方式進行。

三、招聘崗位

各鎮、街道辦、社管中心招聘特設公益崗5—8名，負責本鎮(街)、社管中心的保潔、就業信息匯總、上報工作;全縣163個行政村，每村招聘2名特設公益崗，負責本村保潔工作。

四、招聘對象

1、戶籍在本轄區內具有勞動能力的貧困戶家庭成員其中：男16至60周歲，女16至50周歲。

2、行政村就業扶貧特設公益性崗位用於安置無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的「三無」貧困勞動力。

五、報名所持資料

1、戶口本、身份證。

2、貧困戶證明。

3、二寸近期彩色照片5張。

要求報名時持原件及復印件。(身份證正反面5張，戶口本首頁和報名人所在頁及其它證件各二份)

六、聘用期限及待遇

1、聘用期限為1年。

2、就業扶貧特設公益性崗位崗位補貼為每月500元/人。

七、人員管理及資金申報

1、鎮、街道、社管中心負責確定特設公益性崗位從業人員的工作職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法。負責從業人員的請銷假等日常管理工作，並按季向就業管理部門如實上報特設公益性崗位從業人員的上崗工作情況。

2、特設公益性崗位從業人員必須由本人承擔崗位工作職責，完成工作任務，不得另派他人頂替，否則取消特設公益性崗位資格。

3、特設公益崗從業人員受就業局與所在鎮、街道、社管中心雙重管理，管理部門進行定期、隨機檢查，檢查存在問題的終止聘用關系。

4、特設公益崗崗位補貼所需資金從就業專項資金中列支，就業局向財政局申報，資金到位後撥付到各鎮(街)、社管中心，由基層勞動保障站(所)負責工資管理與發放。

八、補充規定

1、公益性崗位用工協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

2、因我縣財政困難及就業專項資金有限，特設公益崗位從業人員不予繳納各類社會保險。

3、貧困村特設公益崗從業人員必須為長期駐村的有勞動能力的貧困戶家庭成員。

4、已享受其他扶貧公益性崗位的工作人員不予申報特設就業扶貧公益性崗位。

九、報名時間：2018年5月16日—2018年5月21日

公示時間：2018年5月22日—2018年5月28日

協議簽訂時間：2018年5月29日—5月31日

上崗時間：2018年6月1日

2018年延川縣就業扶貧特設公益性崗位招聘公告（400人）

⑦ 2018全國扶貧宣傳教育中心招聘條件，報名安排以及考試安排是什麼

1、公告發布。9-10月份在網上發布公告。次年3月發布春季招聘的公告，主回要為秋季校園招聘的補招。

2、答10-11月校園宣講。

3、網申。一般在公告發布後9、10月份開始，11月中下旬報名截止，應聘者網上填寫並提交簡歷，簡歷篩選結果及具體筆試安排通過簡訊，電話，郵件等方式通知。

4、筆試。11月下旬--12月上旬，組織筆試。

5、面試。12月-1月，筆試合格者進入面試測評。由各機構具體安排組織面試測評時間。

面試通過，進入體檢、背景核查等環節，體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協議。

⑧ 請問下扶貧辦招聘考計算機應用知識和電腦操作能力，考哪些內容

一般計算機的教師招聘考試專業知識內容為計算機基礎知識部分、數據結構部分、程序設計部分。

計算機基礎知識部分為非計算機類學生提供計算機應用所必需的基礎知識，並能提高學生的能力與素質。主要內容是幫助學習者了解計算機結構及功能,以及簡單的開關機操作,對計算機系統有一個全方位的認識。
數據結構是計算機存儲、組織數據的方式。數據結構是指相互之間存在一種或多種特定關系的數據元素的集合。通常情況下，精心選擇的數據結構可以帶來更高的運行或者存儲效率。數據結構往往同高效的檢索演算法和索引技術有關。在許多類型的程序的設計中，數據結構的選擇是一個基本的設計考慮因素。許多大型系統的構造經驗表明，系統實現的困難程度和系統構造的質量都嚴重的依賴於是否選擇了最優的數據結構。許多時候，確定了數據結構後，演算法就容易得到了。有些時候事情也會反過來，根據特定演算法來選擇數據結構與之適應。不論哪種情況，選擇合適的數據結構都是非常重要的。因此數據結構部分和程序設計部分考查將結合，面試官提出一個問題，讓考生提供大致的編程思想。

⑨ 關於精準扶貧招聘貧困家庭子女就業的問題

一是要充分發揮家庭的主體作用，強化年輕父母關愛孩子、關心老人的責任心。尊老愛幼、關心自己的父母和孩子是每一個公民應盡的責任和義務，為人父母者必須撫養未成年的子女，為人子女者必須贍養年老多病的父母，這是法律不規定的，是義不容辭、責無旁貸的。如果有誰逃避責任，棄孩子和老人於不顧，就必須追究相關責任。立法部門應該立法予以規范，司法部門要加大這方面的宣傳教育力度。孩子的父母、老人的孩子是解決留守兒童和留守老人的主體，這一點必須明確。無論是從道德角度來說，還是從法律角度來說，這一點必須要擺在首位。國家是由每一個家庭組成的，家庭是國家的細胞，每一個家庭的問題解決了，整個國家的問題就解決了。二是要充分發揮政府的主導作用，各級黨委政府部門要把關愛留守兒童、留守老人工作當做一項重要工作來抓。各級黨委政府要把這項工作擺上重要議事日程，鄉鎮、街道要把這項工作納入日常工作中去，並納入工作考核范圍，要像抓計劃生育一樣來抓關愛留守兒童和留守老人工作，必須責成村組、社區幹部建立留守兒童、留守老人檔案，每個星期至少去留守兒童、留守老人家兩次以上，以便及時發現問題，及時幫助解決問題。小夢的奶奶，如果有人及時發現，及時送到醫院搶救，也許老人就不會死，小夢也不會連續7天躺在早已死去的奶奶臂彎中，也不會患上重病、生命垂危。國家要加大城鄉統籌發展的力度，通過加快經濟社會的發展，實現就近就業，從而從根本上解決此類問題的發生。城市要在解決農民工子女讀書的問題上，下大力氣，切實為農民工子女就近入學解決實際問題，包括學前教育、小學教育、中學教育，讓每一個農民工的孩子，都能隨自己的父母到所在的城市去讀書，而不是留在老家的鄉下無人照顧。要積極探索照顧留守老人的特別幫助機制，在農村，對那些特別困難的家庭，老人子女經濟非常困難，必須外出打工、並承諾帶孩子外出打工的年輕農民工夫婦，可以考慮由其將孩子帶去外地城市打工，由其子女交付一定的費用，而將年老力衰的老人、尤其是單身的老人納入民政部門的敬老院范疇，暫時和那些敬老院的老人一起生活，並相互照顧，待到他們的子女回當地發展時，再接回自己家中團聚。三是要充分發揮社會的救助作用，探索建立一種關愛留守兒童、留守老人的社會救助機制。要充分發揮整個社會的力量，建立健全一種關愛留守兒童基金、關愛留守兒童義工制度，切實將關愛留守兒童和留守老人工作納入經常化、制度化、規范化軌道，以此來真正關心、關愛留守兒童。譬喻，我們可以在農村倡導建立鄰居互幫互助機制，成立留守兒童和留守老人幫助組，每天輪流派一位鄰居抽空去幫助孩子和老人，照看他們，並幫助解決生活中碰到的困難，這樣即使老人、孩子患病了，鄰居們也能夠及時發現、及時送去醫院救助，從而避免悲劇發生。授人玫瑰，手有餘香。只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。讓我們伸出友愛之手，相互攜手，一起來高度重視並關愛留守兒童和留守老人吧，讓燦爛的陽光，能照耀祖國的每一片天空；讓關愛的力量，能夠溫暖每一個家庭、每一個心靈；讓每一個耄耋老人都能安享晚年，讓每一個襁褓中的孩子都能健康成長！

⑩ 鄉鎮上招聘扶貧綜合人員，機試會考些什麼

一、招聘原則
堅持黨管幹部原則，任人唯賢、德才兼備原則，群眾公認，注重實績原則、公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則和依法辦事原則，「鄉聘、鄉管、鄉用、市監督」原則。
二、招聘計劃
扶貧綜合人員的招聘條件：
（一）擁護黨的領導，能夠自覺執行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質，風正派，遵紀守法，群眾基礎好；

（二）熱愛基層扶貧工作，有較強的事業心和責任感，有奉獻精神，熱心為群眾辦實事；

（三）有一定的寫作基礎，反應敏捷，善於溝通，語言表達能力較強；

（四）年齡在35周歲（1983年1月1日以後出生）以下，原則上大專及以上學歷；

（五）能夠熟練運用W0RD、EXCEL等常用辦公軟體，有計算機等級證書的擇優錄取；

（六）身體健康；

（七）能夠服從鄉扶貧工作站日常管理。

有下列情形的人員不得作為扶貧信息員人選：

（一）違反國家法律、法規和黨紀、政紀，正被立案調查的：

（二）受到黨政紀處分且處分期未滿的；

（三）熱衷於封建迷信、宗派活動或參加邪教組織；

（四）不能在任職地工作的；

（五）有夫妻關系、三代以內直系血親關系、或者兄弟姐妹關系以及近姻親關系在同一村兩委班子中任職的；

（六）提供虛假信息的。

（七）其他不適宜聘用的情形。