『壹』 機關事業單位專業技術崗任事業單位副處應具備那些條件
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有如下規定：
第六條 黨政領導幹部應當具備下列基本條件：
（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐「三個代表」重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。
（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。
（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
（四）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
（五）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善於集中正確意見，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
省部級黨政領導幹部，還應當努力達到中央對高級幹部提出的各項要求。
第七條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格：
（一）提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）身體健康。
（七）提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行規定。
《公務員職務任免與職務升降規定》有如下規定：
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
根據上述規定，機關事業單位的副處級提拔除應具備規定的政治素質條件外，在年齡上沒有限制，從理論上來講，在60歲退休前都可以提拔，當然在實踐中領導職務一般是不會的（非領導職務即副調研員、調研員在實踐中不受限制，各地均有變相的規定），年齡一般過50歲副處級領導職務就不再考慮了，正處領導職務55歲也不再考慮。在任職年限上，要有5年以上工齡、2年基層工作經歷，任副處級領導職務要擔任正科級職務3年以上（含主任科員），正處級領導職務要任副處級領導職務2年以上。副調研員要擔任主任科員或正科級職務4年以上，調研員要擔任副調研員或副處領導職務4年以上。
另外，事業單位是沒有非領導職務的，不適用上述規定，上面講的是行政機關或參照公務員法管理的事業單位適用的。
『貳』 機關工勤人員技術等級
我不太清楚您目前已取得的是什麼證書。據我猜想可能是您本專業的一個技術水平證書吧。
但是，機關事業單位工勤人員技術等級崗位職稱證書是各省的人事廳組織培訓、考核，並頒發的工人身份職工的技術等級證書。
它分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師這幾個等級。必須由此來確定您的工資套入哪一個等級。因為以上五個崗位的崗位工資都是不同的。
祝您順利！
『叄』 畢業了，進機關 還是搞技術，親們給點建議。
家裡有關系就進機關，畢竟待遇有保障。還有社保什麼的不用操心了。搞技術，你得想好自己喜歡什麼，然後有選擇性的去找這類工作，邊學習，邊積累經驗。剛畢業，書本上的知識要運用到現實中，還有一定差距。如果都不喜歡，可以嘗試一下自主創業。祝你早日心想事成。
『肆』 機關技術工人\公務員同是機關工作人員嗎
機關技術工人應該是事業編制吧，公務員屬於行政編制。當然，都屬於機關工作人員
『伍』 機關工勤技術人員有車補嗎
公車改革 公車收回才有車補 留車的沒有補助
『陸』 機關技術工人崗位技術等級工資標准怎麼劃定
你好，很高興回答您的問題。
機關技術工人崗位技術等級工資標准表內
技術工人的崗位等級設置容
（一）機關事業單位技術工人的崗位等級設置實行比例控制。高級工的崗位設置比例不超過本地區技術工人總數的30%，中級工不超過40%。
（二）機關事業單位技師崗位實行職數限額控制。技師崗位職數原則上按本地區機關事業單位技術工人總數的3%確定。因技師解聘等原因出現崗位空缺，可根據工作需要進行補充。機關事業單位暫不設高級技師崗位。
（三）按照分級管理的原則，機關帶來單位技術工人的崗位等級設置比例和技師崗位職數由同級政府人事行政部門確定和管理。
若幫到請採納，謝謝
『柒』 政府機關事業單位裡面的計算機技術（軟體開發）崗位是干什麼的
軟體開發是基於用戶需求構建軟體系統或系統部分的過程。軟體開發是一個系統工程，包括需求捕獲、需求分析、設計、實現和測試。
軟體通常是用編程語言實現的。軟體開發工具通常用於開發。軟體分為系統軟體和應用軟體。它不僅包括可以在計算機上運行的程序。與這些程序相關的文件通常被認為是軟體的一部分。
軟體開發助理的主要工作如下：
1．軟體編程和代碼編寫；
2．編制技術方案和軟體單元測試；
3．根據項目的具體要求，承擔開發任務，按計劃完成任務和目標。
4．協助技術研究和系統優化；
5．負責公司各類計算機文件的編號、列印、排版、歸檔；
6．完成領導交辦的其他工作。
(7)機關技術擴展閱讀：
計算機專業本科或同等學歷，大專或以上學歷。熟悉ASP.net，熟悉Web開發平台和SQL Server2005資料庫，全面的軟體知識結構(操作系統、軟體工程、設計模式、數據結構、資料庫系統)。
良好的分析能力和獨立完成任務的能力。良好的團隊合作精神和溝通技巧。從事標簽列印軟體的開發，從事激光列印軟體的開發。負責標識軟體的生產線故障定位。部門安排的其他相關工作。
資格：計算機／電子版權／通信專業。大專以上學歷，計算機專業本科以上學歷優先。精通C／c＋＋語言，具有扎實的編程技能和編程經驗。基本的英語讀寫能力，良好的學習和溝通能力。
『捌』 政府機關的網管都需要什麼技術
你先把人員需要的技術和網站需要的設備分清楚。
網路管理人員這個職位要看主要負責的是哪一部分；還有就是你負責的這個部分是什麼樣的？
如果你管理的是網站這塊的話，你就需要對網站建設、服務器這方面的技術又了解。如果這個政府機關的網網站比較大有獨立的機房的話你要的需要有機房管理方面的技術。
如果你負責的是機關內部區域網的管理的話就需要了解內網配置方面的東西了
『玖』 什麼是機關事業單位技術工人繼續教育培訓
你好！機關事業單位技術工人崗位等級考核，就是根據每個技術工人的崗位職責，對其專業理論、操作技能、工作實績，按照國家頒布的有關標准進行全面考核，進而確定等級，是集培訓、考核、晉級、增資為一體的培訓考核機制。考核合格後取得人事部門頒發的等級證書，經單位聘用後，享受其相應的工資待遇。機關事業單位技術工人證書分為五個等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。
機關事業單位技術工人崗位等級考核升級申報的條件：
1）初級工申報條件為學徒期滿轉正定級，已參加繼續教育的技術工人。
2）中級工為已取得初級工等級證書，工齡10年、專業工齡5年以上，本聘期內已參加繼續教育，1988年以後參加工作的須初中以上文化。
3）高級工為已取得中級工等級證書，工齡20年，專業工齡10年以上，本聘期內已參加繼續教育，1978年以後參加工作的須高中以上文化。
4）技師為取得高級工證書三年以上，高中以上文化，1960年12月31日以後出生的技術工人須有高級技工學校、技師學院（或相同專業大專）畢業證書或取得人事部門頒發的成人高等教育專業證書，本聘期已參加繼續教育，具有豐富的實踐經驗和操作技能特長，能解決本工種崗位上關鍵性的操作技術問題和工作難題，在工作中有突出貢獻、具有傳授技藝並能培訓高中級技術工人的能力，經選拔通過後，參加技師的培訓與考核。
5）高級技師為取得技師資格三年以上，大專（本專業）以上學歷，本聘期已參加繼續教育，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能培養高級工和技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。
機關事業單位技術工人崗位等級考核主要工種：
答：收銀員、保管員、計算機信息處理員、電工、汽車駕駛員、中式烹調師、保安員、保育員、綠化工（花卉工）、護理員、消毒員、閘門運行工、灌排工程工、機務員、線務員、道路養護工、農藝工、機械冷加工、客房服務員、餐廳服務員、船舶駕駛（輪機）、污水處理工、鍋爐工、火化工、墓地管理員。
『拾』 本人26男 目前在一家央企工作 正式工 做的工作是機關技術的 平常工作不忙甚至是閑得慌 就像是等
你可以去薏米社！那裡可以施展自己的才華！還能幫助我們創業！少走好多彎路！
