內控咨詢招聘
⑴ 建行校園招聘崗位：公司機構業務、個人銀行業務、金融市場業務、資產保全、資產負債、風險內控 都是做什麼
公司機構業務主要包括公司業務、集團客戶、機構業務、國際業務、投資銀行、託管業務、企業年金等為對公客戶提供服務的崗位；
個人銀行業務主要包括個人存款與投資、財富管理與私人銀行、住房金融與個人信貸、信用卡、營業網點等為個人客戶提供服務的崗位；
金融市場業務主要指本外幣投資組合管理、自營及代客資金交易的崗位;
資產保全主要指催收、經營和處置不良資產、抵債資產等特殊資產的崗位;
資產負債主要包括資產負債管理、財務會計、集中采購、資金結算等崗位；
風險內控主要包括風險管理、授信管理、信貸審批等崗位；
內部審計主要指對全行業務經營管理情況、內部控制狀況和風險狀況進行審計監督和評價的崗位；
信息開發與運營主要包括信息技術管理、營運管理、電子銀行等崗位；
行政管理主要包括辦公室、人力資源、法律合規、產品與質量管理、紀檢監察、公共關系與企業文化等內部管理崗位，以及培訓中心的培訓師崗位。
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祝你好運^_^
⑵ 論述如何加強人力資源內控
人力資源包括很多方面，大頭是薪酬計算與員工招聘，薪酬方面每天由人力專員記錄加班時長，並定期由第三方獨立審核，每月一次匯總，每月根據加班記錄由薪酬專員算加班費，給適當管理層審批，將審批後的薪酬明細給財務部，財務部根據經審批的薪酬明細做賬，記賬憑證要保存薪酬明細作為支持性文件，並且記賬憑證需要得到財務部相關領導審批。
員工招聘，在有新員工需求時，需製作員工需求申請表，由相關管理層進行審批，審批後可開展相關招聘，招聘面試過程需留下面試記錄，並由面試官簽字確認，最後由管理層進行獨立復核，員工入職當天需進行資料的登記，最重要的是需閱讀員工手冊並簽字確認，保證其對公司制度的遵從性，可避免日後違反規定的處罰爭議。
上述所有資料應妥善保管審批記錄。