機關工作作風

❶ 如何轉變機關工作作風

幹部作風，是個人的形象代言，是機關的精神風貌，更是影響國家機器健康、穩定運轉的生命線。如何轉變機關作風，積極營造務實、高效、拼搏、進取的良好工作氛圍，從而促進個人的進步和工作的提升，筆者認為應從以下幾個方面入手。 轉變機關作風，前提是「醒腦」。思想是行動的指南。轉變機關作風，一個重要的前提，就是先要給我們的幹部「醒醒腦」。要讓廣大幹部明白轉變作風的重要性、緊迫性和必要性，搞清楚「為什麼轉變作風，要怎麼轉？」的問題。這就需要我們通過開展扎實有效的系統學習和理想信念教育活動，給幹部醒醒腦、提提醒，打打氣、加加壓，進一步引導其樹立工作的信心，明白工作的意義，切實強化為民服務的宗旨意識和務實奉獻的責任意識，鼓勵廣大幹部在平凡的工作崗位上實現個人價值和人生理想。思想認識到位了，才能最大限度地激發切實轉變作風的動力和信心，才能促進行動上的自覺，才能有效防止整改一陣風，落實一場空的尷尬局面。 轉變機關作風，關鍵在「幹部」。廣大幹部是黨的各項事業的實踐者、推動者，幹部作風關系單位的形象、影響工作的效率、決定事業的成敗。轉變作風，幹部是關鍵，幹部是重點。首先，要充分發揮領導幹部的示範引領作用。「火車跑得快，全靠車頭帶」，領導幹部是廣大幹部學習的榜樣，是黨和國家事業的帶頭人，是領軍人物。機關作風的轉變，要靠領導幹部的引導、示範和帶動。這就要求領導幹部充分發揮模範帶頭作用，以身作則，率先垂範，帶領廣大幹部積極參與作風整改活動，帶頭開展批評與自我批評，認真查找不足，切實進行整改，真正做到帶動一方，影響一片。其次，要引導黨員幹部發揮核心作用。黨員幹部就是黨組織的「CPU」，發揮著最核心、最關鍵的作用，是我們的主心骨，是一股不可輕視的中堅力量。要充分調動廣大黨員幹部的積極性，引導和教育黨員幹部嚴格對照黨章的規定，認真查找自身在工作、學習及生活作風方面存在的問題和不足，從細節入手，從小事抓起，改陋習、除病灶，積極走在轉變作風的前列，爭當創先爭優的實踐者，良好風尚的引領者。 轉變機關作風，重點是「整改」。轉變機關作風，目的是整改提高，進一步改惡習、補漏洞，培養優良作風，以改變機關風貌，提高行政效率。要以「整改」作為切入點，一要把脈看病，認真查找機關幹部在思想、工作和生活中存在的問題和不足，明確整改的目標和對象。當前，治理「機關病」，應劍指庸、懶、散。「庸懶散」既是機關頑症，又是機關通病。主要表現在：心中沒理想，幹事沒激情，不願去實干。因循守舊、不思進取，工作缺乏積極性、主動性和責任心；辦事效率低，時效觀念差，辦事拖拉、推諉扯皮；紀律渙散，遲到早退、擅自脫崗，上班時間上中國聊天、玩游戲、炒股票等。為此，整改的第一步是要認真找病根，仔細摸病情，並進行深刻的分析，根據症狀分析病情，最終確診是什麼病，是哪個方面出現了問題。二要對症下葯。掌握了病情，就要對症下葯，治「頑疾」除「病根」了。這一環節，要把握兩個方面，一是下葯要「猛」， 要根據病情開出合適的葯方，即制定的整改措施要有針對性和現實可操作性，對於存在的問題要進行根源剖析，透過現象看本質，找准問題的症結。然後從制度入手，從細節抓起，用制度規范和約束行為，讓制度發揮葯用功效，使不良作風在條條框框的限制和監督下，如病菌一樣被殺滅，徹底失去生存的空間和滋生的土壤。二是煎葯過程要「盯」，煎葯時要適時守望，否則火太大容易熬干，火太小又延長過程影響葯效。所以，要對整改予以嚴格的監督，避免前功盡棄，防止整改一陣風。這就要求整改措施落實到位，整改工作抓處成效，讓整改措施有用更有效。三要抓典型。為提高整改效果，應注重挖掘正反兩方面的典型，對於整改工作取得顯著成效的，要進一步總結經驗予以推廣。對於通過整改抓出作風問題嚴重的蒼蠅甚至老虎，要給予嚴厲的懲罰，從而通過樹立典型來鞭策後進，方能獲得殺雞給猴看的效果。（作者單位：寧夏國土資源廳

❷ 機關工作人員應具備什麼樣的工作作風

工作作風：

1、加強理論武裝，形成加強作風建設的思想基礎。

2、注重精神狀態，形成改進作風的前進動力。

3、突出工作實效，形成真抓實乾的良好風氣。

4、牢記執政為民，形成廉潔用權的高尚追求。

5、狠抓制度落實，形成用制度管人管事、令行禁止的良好局面。

6、倡導修身立德，形成情趣健康、艱苦奮斗的良好風尚。

落實「關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定」，加強機關人員工作作風建設對社會國傢具有重大意義。

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機關工作人員作風不正的社會危害：

作風不正主要是「四風問題」，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，在不同程度上嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的良好形象，嚴重敗壞了社會風氣，嚴重影響了「現代化」的建設，嚴重影響了全面建設小康社會和實現偉大中國夢的進程。

黨中央頒布關於進一步改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定以來，全國各地相繼出現了有令不行，有禁不止，公然違反八項規定，大肆追求享樂主義和奢靡之風。同時，各項工作中的形式主義和官僚主義現象更是層出不窮。

機關工作人員作風不正的「四風」問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了 黨群干群關系。「四風」問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。

機關工作人員作風不正的「四風」是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其危害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。

❸ 什麼是機關作風建設

所謂「作風」是指思想上、工作上和生活上，表現出來的態度、行為。一個單位的風氣，機關作風建設是不可缺少的，作風連著風氣、風氣乃作風之「根」。作風系於發展，作風系於興衰，機關作風事關形象，影響工作效率和工作水平，關繫到單位的進步與發展。
機關作風建設，就是根據機關工作性質圍繞職能的履行，而開展的一系列提高工作人員知識，轉變思想觀念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務水平的建設活動。通過這一系列行之有效的工作活動，使工作人員思想觀念意識，更能適應客觀發展變化的需要，充分調動幹部、職工的積極性、主動性和創造性，切實履行職責，服務人民、服務社會的發展。

❹ 什麼是機關作風

你好。
這個詞其實是帶有一些貶義的，說某人有明顯的機關作風，暗指他脫離基層、脫離基層群眾，為基層服務的觀念淡漠，具有官僚主義傾向。
供你參考。

❺ 機關作風建設包括哪些內容

作風建設的主要內容：一是要進一步加強學習；二是要進一步深入實際、深入監管對象，加強調查研究；三是需要進一步加強幹部隊伍建設；四是要繼續深入落實轄區監管責任制，不斷提高監管工作效率；五是要進一步加強機關建設，關心群眾生活。
要大力推行六個倡導，切實抓好四個結合，進一步加強全局幹部隊伍作風建設。
1、在加強作風建設的工作目標上，要大力推行六個倡導：
一是倡導努力學習，提高幹部綜合素質；
二是倡導勤奮工作，提高監管工作效率；
三是倡導艱苦奮斗，厲行勤儉節約；
四是倡導紀律嚴明，確保政令暢通；五是倡導團結共事，營造和諧氛圍；
六是倡導廉潔自律，提高拒腐能力。
2、在加強作風建設的具體措施上，要切實抓好四個結合：
一是要把作風建設與和諧機關建設結合起來，通過開展形式多樣的思想教育，組織健康向上的文體活動，營造和諧文明的機關環境；
二是要把作風建設與落實轄區監管責任制結合起來，健全工作制度，完善工作機制，切實提高監管工作的有效性和針對性；
三是要把作風建設與加強幹部隊伍建設和提高監管能力結合起來，在幹部價值取向多元化的情況下，要通過教育、激勵和引導，形成一元化的監管文化和執行文化；
四是要把作風建設與加強制度建設和內部管理結合起來，通過完善業務制度，規范監管流程，加強內部管理，不斷提高監管工作的規范化水平，提高監管工作的有效性

❻ 機關作風建設應從哪幾個方面入手

一是要從思想觀念入手，強化學習。思想是行為的先導，只有思想認識提高了，廣大幹部職工能樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規范，工作才有積極性、主動性和創造性，才有工作效率。

二是要從領導幹部入手，從我做起。身為一名黨員幹部，一定要有好的作風。喊破嗓子，不如做出樣子，各級領導要以身作則，要求基層做到的機關首先做到，要求部屬做到的，領導首先做到。

三是要從考勤入手，完善制度。完善《考勤管理制度》，指定專人負責考勤工作，實行上下班刷卡，下企業去向牌公示制度。嚴格請銷假制度，工作人員因病、因事需要請假，應由本人提出申請，按規定程序批准後方可離開。

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機關作風建設要求：

一、加強學習

全體黨員幹部要樹立終身學習的思想，勤於學習，善於思考，刻苦鑽研，做學習型幹部，成為學識廣博、業務精湛、堪當重任的行家裡手。

根據中央的重大決策和不斷變化的形勢任務，圍繞商務發展的熱點、難點問題，邀請有關專家、學者和企業家共同舉行夏季研討會。

各級黨員幹部要不斷開闊視野，增長才幹，提高理論素養。不僅要學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想，以及十六大以來黨中央提出的一系列戰略思想。

還要學習現代經濟、科技、社會管理、法律等各領域知識。要定期邀請國務院各部門領導同志和各領域專家舉辦報告會，堅持每月一次，長抓不懈。

二、勤奮敬業

商務部全體黨員幹部要忠於黨和人民的事業，履行職責，勤奮工作，奮發有為，爭創一流。對待工作要高標准，嚴要求，不怕苦，不怕累，一絲不苟，精益求精。

對黨中央、國務院交辦事項，要高度負責，雷厲風行，立即啟動，不能過夜，認真仔細地完成任務。

工作要一抓到底，抓出成效。要增強責任意識，敢打硬仗，勇於承擔責任，反對敷衍塞責，推諉扯皮，拈輕怕重，上下推脫。

第一責任人要有自己動手的能力，既要部署工作，又要狠抓落實，重要工作需親歷親為。

三、務實創新

堅持一切從實際出發，提倡重實際、說實話、辦實事、求實效。對黨中央制定的大政方針、國務院交辦的重大事項、黨組確定的重點工作，要堅決貫徹，積極回應，不打折扣；對商務工作會議分解到各司局的具體任務，必須有舉措，有落實，有檢查；對地方提出的具體問題，做到件件有迴音。

要善於繼承，勇於創新，以改革意識、開放精神和務實態度對待新事物，反對循規蹈矩，墨守成規。要圍繞商務部中心任務，抓住重點，開動腦筋，結合實際，在工作內容、工作方式、工作載體上開拓創新，創造性地開展工作。

切實轉變會風文風，提倡寫短文、開短會、出精品。積極推進電子政務，提高辦公效率。

❼ 如何整頓機關工作作風

一治懶。懶是懶惰，表現為身子發懶、消極怠工，進而精神鬆懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現為習慣於單憑老方式老辦法想問題，習慣於憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創造性。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶於學習、懶於思考、懶於深入基層聯系群眾的問題，樹立學習深鑽細研、工作腳踏實地、解決問題實事求是的作風;其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤於思考、敢於創新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。
二治空。空的本質是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調查研究上坐而論道，在作風上玩「空手道」。空表現在政治生活中必然是官僚主義，表現在思想方法上必然是主觀主義，表現在工作實際中必然是本本主義，表現在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦幹實干，改革注重實效，調研真情實據，作風腳踏實地。
三治浮。浮的本質是「官本位意識濃厚」，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之於腦後。浮的表現有：成天停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表上，滿足於當「收發員、留聲機」，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠;下基層不沉到底，不願多調查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的;形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。浮風不止作風難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群眾之所想，幫群眾之所需;精簡會議和文件，改進會風和文風，減少應酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實、抓發展上，使黨的優良傳統在群眾中紮根。
四治拖。由拖引發的形式主義、官僚主義主要表現在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了;拖拖拉拉、雁過拔毛、難為群眾的現象多了，關心群眾疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩樂，應酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際、獨立思考、雷厲風行、說干就乾的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。
五治驕。俗話說「滿招損，謙受益」。驕傲自滿，霸氣十足，獨斷專行，不可一世。治驕就要嚴格落實黨內「四個服從」原則，把「三個不允許」落到實處，在班子內部充分發揚民主，發揮班子的整體效能。要廣泛聽取不同意見，詳思慮，采眾長，決策問題不搞「一言堂」式的一錘定音和越權越位式的個人說了算，要講究領導藝術和領導方法。在工作中做到「總攬全局，協調各方，作風民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風格，幹事不攬權，辦事不爭權，處事不越權」。
六治軟。軟的主要表現是工作軟弱無力、紀律渙散、內耗嚴重，不能形成統一意志，有令不行、有禁不止。治軟首先要建立健全、嚴格執行民主集中制的具體制度。堅持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴格依法辦事，維護集中統一。其次要敢於堅持原則，敢於頂風破網，敢於拍板負責，避免不負責任的「點頭」、「搖頭」，杜絕干擾政策、盲目贊成、背離精神、違反程序的問題發生，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
七治散。散的主要表現就是自由主義。在班子內部勾心鬥角、相互攻擊。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響幹部素質的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。治散一方面要強化黨內紀律觀念，法制觀念，健全規章制度，開展批評與自我批評，完善監督制約機制，在邪氣面前是非分明、仗義執言，不趨炎附勢，不當糊塗官、太平官。另一方面要堅持真理，修正錯誤，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚，自強不息，不投機鑽營，不爭功諉過;在失誤過錯面前，襟懷坦盪，敢作敢當，不文過飾非、不嫁禍他人，要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民，以國家和人民的利益為最高准則，以作風正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻精神取信於民。
八治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領導幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權力關、金錢關、美人關、吃喝關、人情關。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監督檢查促使人不敢腐敗，使權力運行於有效的監督之下。既要著眼於防範，又要致力於治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預警機制，做到警鍾長鳴，防患於未然，推動黨風廉政建設的根本好轉。
九治奢。奢的本質是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統和作風，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰鬥力就會被削弱甚至於喪失。治奢，最重要的是要克服貪圖安逸、追求享樂的思想，做到「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」，經得住考驗、耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，增強「不以物喜，不以己悲」的自我約束力，樹立勤儉節約，艱苦創業的良好風尚。
十治滑。滑的主要表現是：見風使舵，隨風轉向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關系、走後門，攀高紙，搞賄選，跑官、要官、買官。治滑就是要堅持黨管幹部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風好的人。歷史經驗告訴我們，選什麼人、用什麼人的問題是一個關繫到黨的事業興旺發達和國家長治久安的關鍵問題。只有用好的作風選人，克服選拔幹部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學習，以專業知識代替基本理論，以所謂的能人標准代替德才兼備的錯誤觀念，才能真正選出作風好品德高的人。