鄉鎮機關

1. 鄉鎮機關公務員與與科員的區別

公務員是通過公務員考試考上去的。科員是科室的成員的職務。內一般有公務員有事業容編制，公務員的身份肯定要比事業編制硬，提拔也優先，當然，由於歷史原因大多部門領導可能都是事業編制。只有一把手是明確公務員身份。

2. 鄉鎮黨政機關都包括哪些部門

黨委、政府、人大、紀委四塊機構牌。其中：機構設置上隸屬鄉鎮人民政府的職能部門較多，比如：林業、水務、農科、農機、交通、國土、村建、環保、安監、扶貧、教育、衛生、計生、社保、財政等，司法部門（公安、司法、法庭）是鄉鎮與上級主管局單位實行「雙重」管理。黨委下面明確的部門只有幾個辦公室（比如黨委辦、組織辦、宣傳辦、黨校等），但是全局的工作都是在黨委的領導下開展。除此之外，還有幾個部門，如工會、共青團、婦聯、關工委等。

3. 縣以上機關公務員和鄉鎮機關公務員有什麼區別

公務員法規定，
公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
所以在鄉鎮機關公務員內，科員是屬於公務員的一種職務類別。除科員外，鄉鎮機關公務員的職務一般還有：鄉科級正職、鄉科級副職、主任科員、副主任科員、辦事員。

4. 鄉鎮公務員和機關公務員有什麼區別

鄉鎮公務員和機關公務員有以下四點不同之處：
辛苦指數
鄉鎮公務員和機關公務員。首要的區別就在於，辛苦指數不一樣。說實話，鄉鎮公務員的辛苦指數。比機關公務員的辛苦指數要高得多，比如，2020年全國要建成小康社會，現在。多地的鄉鎮公務員。都奮戰在精準扶貧第一線，主要的工作任務就是帶領父老鄉親們脫貧致富。為此，有很多鄉鎮公務員成天都泡在村裡，為了農民群眾發家致富出謀劃策、出錢出力。相比之下，機關公務員雖然也有駐村幫扶的任務，但基本上。都是一個機關每年派出兩三個人去駐村蹲點，不會出現機關大部分人都在扶貧的情況。
收入待遇
鄉鎮公務員和機關公務員相比，在收入上也有差距。通常情況下，機關公務員的收入待遇，相對而言更優越一些。作為鄉鎮公務員，在收入上，很多時候都會比機關公務員低一截。造成這種情況的原因，一方面在於，鄉鎮的財政支撐，沒有機關的財政收入穩定，另一方面在於，鄉鎮公務員的上升空間，沒有機關公務員好，導致他們的工資收入也會受影響。
子女教育
在鄉鎮工作，還是在縣城以上的機關工作，子女能夠享受到的學習教育質量也不一樣。鄉鎮的教育教學和醫療等方面的保障，普遍比城市要弱。因此，如果是一名鄉鎮公務員，很多時候，子女的學習成績也會因此受到影響。相比之下，在機關工作，基本上子女也能夠享受到城市較高質量的教育。正是因為如此，有一部分公務員，在鄉鎮是領導幹部，卻還要費盡心思往城裡調動，就是渴望通過工作崗位的轉換，為子女創造更好的教育條件。
上升空間
鄉鎮公務員和機關公務員相比，機關公務員的上升空間也比較廣闊，這是因為，鄉鎮公務員的領導幹部職數本身比較少，相比之下，作為機關公務員，更容易得到提拔升遷的機會。舉個簡單的例子，一名鄉鎮的公務員，很多人一輩子干到頭，頂多能夠提拔為正科級領導幹部。但是，如果是一名省直機關的公務員，很多人有可能會奮斗一生，成為廳級幹部甚至省級幹部。從這個角度，機關公務員的前途相對更好。

5. 鄉鎮機關公務員科員A/B/C/D/E/F/G都是負責什麼工作

A類從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指專導屬、監督檢查工作；B類從事機關內的專業技術工作；C類職位為江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。

鄉鎮機關公務員科員主要有以下的工作內容：

1、辦事員在鄉長或主任科員領導下工作；

2、組織落實上級辦公會議決定的重要事項和其他工作；

3、負責列印以分會名義發出的重要文件、工作匯報、會長講話以及其他重要文字材料；

4、負責鄉常務理事會、黨委辦公室、政府辦公室的組織及會務工作；

5、負責收集資料審核及上報工作。

6、完成鄉交辦的其他工作。

(5)鄉鎮機關擴展閱讀：

職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。

6. 鄉鎮機關工作人員屬於公務員嗎

鄉鎮政府的工作人員中，公務員相對較多，但也不是全部，可能還會有其他人員，比如大學生村官、選調生、事業人員、參公人員、外聘人員（沒有編制的）等。

鄉鎮：中國由縣管轄的基層行政單位。
公務員：指中國國家公務員，在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。業務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。
我國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。
中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

7. 街道辦事處和鄉鎮機關 哪個好有什麼區別

錯。街道辦是設市區的下屬機構，鄉鎮市縣級政府的下屬機構，這才是正解
你自己好好看看，現在縣也可設街道辦事處了。街道辦事處是派出機構
，鄉鎮是一級政府。

8. 公務員鄉鎮機關（合並職位）什麼意思

鄉鎮機關合並職位，是指當年招考的這些公務員是沒有具體的職務，等招錄了後，再具體安全他們的工作。

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

(8)鄉鎮機關擴展閱讀：

基層公務員是黨在基層的執政骨幹，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。多年來，各級公務員主管部門堅持「凡進必考」，為基層機關選拔了一大批優秀人才，改善了基層公務員隊伍結構，提高了基層公務員素質，為基層的經濟社會發展提供了有力的組織保證和人才支撐。

但由於地處邊遠、條件艱苦等原因，近年來一些基層機關出現了「招人難」的情況，基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等問題突出。

9. 鄉鎮公務員和普通公務員有什麼區別

鄉鎮公務員和省考公務員的區別：

1、面向對象不同：鄉鎮公務員考試主回要面向所在地的居民，在該地就答讀的大學生和本省生源大學生，而省考一般都會有限制條件。如要求基層工作經驗、英語四六級、計算機二級等基礎技能認證。

2、考試時間不同：鄉鎮公務員的考試時間差異較大，而省考公務員的考試時間一般都在11月份左右。

3、考試科目不同：報考市級以上考試，考試類別為綜合類，考試科目為《申論》(A卷)、《行政職業能力驗》(A卷)

報考縣級及以下機關，考試類別為基層類，考試科目為《申論》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)。

4、崗位熱度不同：鄉鎮考試一般都是基層的工作崗位，相對單一，報考人數少，競爭壓力也相對較小。
省考可報考的崗位涉及面比較廣，報考人數大，競爭壓力也相對比較強。

5、待遇和未來發展不同：在省市單位工作的公務員晉升的空間相對較大，各方面的福利薪資等待遇也比鄉鎮公務員要好。

10. 縣鄉鎮機關是干什麼的

鄉鎮機關包括鄉鎮黨委、政府、人大、政協和武裝部，其人大主任、政協主席由鄉鎮副書記監任，其鄉鎮機關的主要職責是負責本鄉鎮轄區內的工農業生產和社會全面建設工作。