內控制數
⑴ 保育員控制數與編制有什麼區別
薄豫園控制屬於編制，最主要的區別就是有編制的保育員更加專業性，受過專業性的培訓和教訓
⑵ 「教師控制數」是什麼跟有編制的區別是什麼
「教師控制數」：就是用人單位有教師崗位需求，但是編制名額不足，與聘用教師先行簽訂聘用合同，名單與同級機構編制、財政、人社部門備案，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
教師控制數與編制的區別：
1、待遇區別：教師控制數待遇上享受在編人員同等待遇。
2、合同區別：教師控制數是簽訂聘用合同，一般是3年，錄用後暫不辦理入編手續；編制是以編定崗，管理到人，辦理入編。
3、調動區別：職位調動只限本縣內，跨縣需要參加招聘考試；編制一般不收區域限制。
4、入職區別：有空編時直接從控制數補充，再辦理入編手續；編制是直接入崗。
(2)內控制數擴展閱讀：
使用教師控制數招聘崗位說明
1、聘用教師准入。
使用聘用教師控制數進人實行公開招聘制度，參加自治區統一組織的中小學教師公開招聘考試。使用聘用教師控制數人員實行崗位設置管理制度，聘用教師控制數納入單位崗位設置總量。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。
聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用人員的人事關系終止。
2、聘用教師待遇。
使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社保保險，按規定足額繳納各項社會保險費。
3、聘用教師流動。
使用聘用教師控制數人員可在本縣域內流動，流動辦法由各縣市區確定。跨縣流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級。
使用聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
⑶ 內部控制指數是什麼
內部控制指數是結合國內上市公司實施內部控制體系的現狀，基於內部控制合規、報告、資產安全、經營、戰略五大目標的實現程度設計內部控制基本指數，同時將內部控制缺陷作為修正變數對內部控制基本指數進行修正，最終形成綜合反映上市公司內控水平和風險管控能力的內部控制指數。
內部控制指數由迪博公司基於時任財政部王軍副部長批準的全國重點會計科研課題——中國上市公司內部控制指數研究，設計出「迪博·中國上市公司內部控制指數」，並於2011年8月在北京召開首次發布會，公布上市公司內部控制水平的排名。
內部控制指數的意義：
內控指數及其成果的推廣研究將為上市公司投資者、債權人、管理層、監管部門、中介等做出投資決策、信貸決策、微觀管理決策、宏觀管理決策等提供難能可貴的直觀參考。為推動上市公司和中央企業的穩健經營和可持續發展做出了積極的貢獻。
⑷ 教師編制控制數是什麼意思
你好
教師屬於事業編制
現在對編制數控制很緊的，不是隨意確定數量的
⑸ 單元格內如何控制數值輸入
你把問題復雜化了，按你的要求需要編程實現。
你完全可以讓合計數據大於500時顯示紅色作為警告色，避免過多數據，這樣設置一個條件格式就行了。
⑹ 使用excel時如何控制數值不超出特定范圍內的量
利用數據有效性來實現，假設你要在A列實現，則全選A列： 數據——數據有效性——設置——自定義：（比如你最大數字是100，最小數字是0）
=AND(E1<=100,E1>0)
確定！
⑺ 迪博.上市公司內部控制指數在哪裡能找到啊10年的和09年的
這個我找過。金融界，有1994年以來的所有年報或摘要txt版，07年開始有pdf，要點右邊那個Acrobat圖標
和訊報表庫 也有很早的年報，txt的，比如
還有，就是公司自己網站，有的可能會有很早的年報，但是不一定。
無限多是多少？呵呵
⑻ 作為編制,人社部門控制數內編外聘用人員備案管理是什麼意思
內編是指國有屬性的人員崗位編制數。可以簡單理解為國有單位正式員工編制。
外聘用人員備案管理，就是國有單位除了有正式員工編制，還需要一些編外人員也叫臨時工做輔助崗位。這些編外人員，就是外編人員，外編人員的人事管理不能和內編人員的人事管理混在一起，而採取的臨時備案管理模式。即另類人事備案管理的意思。
(8)內控制數擴展閱讀：
1、在編制滿額的情況下，各事業單位只好大量擴充編外人員和其他人員，事業單位人員結構，歸納起來分為三類：第一類是編制內聘用人員。包括簽訂聘用合同的編制內聘用人員和無須簽訂聘用合同的編制內聘用人員；
第二類是編制外人員，包括檔案內部管理的編外人員和檔案外部管理的編外人員。編外人員一般實行企業化管理，與事業單位簽訂勞動合同。
2、「編外人員」在政治、經濟上的待遇都不及正式員工，屬於單位里的「二等公民」。一些「編外人員」即使比「正式員工」幹得更好，也享受不到正式員工的相同待遇，這種體制背離了「同工同酬」、「多勞多得」等用工法則。
而在管理上，「編外人員」則是「防範對象，所以他們總有一種「低人一等」的感覺，這種客觀上的身份歧視，與公平公正的現代理念相去甚遠。
⑼ 廣西教師招聘統考中教師控制數是什麼意思
教師控制數為，教師招聘控制教師數量，不辦理入編手續。
使用中小學聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關於統一城鄉中小學教職工編制標准有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）文執行。
招聘對象的基本條件要求：具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；具備國家承認學歷，並取得《教師資格條例》規定的教師資格證書；熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；對報考人員所學專業、所持教師資格證學科的要求，在《崗位計劃表》中予以明確說明。
(9)內控制數擴展閱讀：
教師招聘要求規定：
1、普通高校應屆畢業生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明、普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格。
2、招聘崗位要求的相關非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等）畢業生必須取得相應的學歷學位證書和其他有效證書證件相關材料。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。
3、報考人員不能提供真實有效證書證件相關材料（如身份證、畢業證、學位證、准考證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業技術資格證、工作經歷證明等）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
⑽ 公務員/事業單位考試"控制數人員"是指什麼
人員控制數該部門根據經濟和社會發展的需要以及該機構的職責和責任批準的回機構人員數量。
例如：答
後勤服務人員控制數用於聘用食堂、修繕隊、車隊、綠化、保潔等後勤服務人員。後勤服務人員報酬實行協商制，不執行現行工資制度標准；
由單位與聘用人員根據工作量協商解決，甚至可以就某項或幾項後勤工作（比如保安和保潔、飲食）採用承包方式解決。
(10)內控制數擴展閱讀
於非實名編制和控制數（教師控制數）與在編人員同崗位同待遇，並且能一定條件下轉為編制人員。
不過現在處於事業單位的改革階段，不同用人單位在招聘的過程中所用的一些名詞會有差異，很容易讓人疑惑，不知道是否有編制。比如「辦理入編手續，簽訂聘用合同」、「納入編外聘用教師控制數人員」等，其實前者是有編制的，後者是屬於聘用教師控制數。