公安機關招聘
① 公安機關招聘編外人員有什麼程序
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② 公安機關招聘的勞務派遣臨時工、文職輔警和勤務輔警有區別嗎這兩種輔警種類未來可以轉正嗎
公安機關招聘的勞務派遣臨時工、文職輔警和勤務輔警,都屬於合同工,只是在工作內容方面有區別。輔警都沒有執法權,都是協助正式警察工作的。我國沒有輔警轉正的說法,警察屬於公務員,必須通過公務員招警考試才能轉為正式警察。
根據《中華人民共和國人民警察法》第二十七條錄用人民警察,必須按照國家規定,公開考試,嚴格考核,擇優選用。
第二十八條擔任人民警察領導職務的人員,應當具備下列條件:
(一)具有法律專業知識;
(二)具有政法工作經驗和一定的組織管理、指揮能力;
(三)具有大學專科以上學歷;
(四)經人民警察院校培訓,考試合格。
第二十九條國家發展人民警察教育事業,對人民警察有計劃地進行政治思想、法制、警察業務等教育培訓。
(2)公安機關招聘擴展閱讀:
《中華人民共和國人民警察法》第四十二條人民警察執行職務,依法接受人民檢察院和行政監察機關的監督。
第四十三條人民警察的上級機關對下級機關的執法活動進行監督,發現其作出的處理或者決定有錯誤的,應當予以撤銷或者變更。
第四十四條人民警察執行職務,必須自覺地接受社會和公民的監督。人民警察機關作出的與公眾利益直接有關的規定,應當向公眾公布。
③ 公安部門招聘公務員體檢項目
外科
一先條身高、體重標准
(一)
男性身高一般不低於170厘米,體重不低於50千克;女性身高一般不低於160厘米,體重不低於45千克(南方部分地區,經省、自治區、直轄市公安廳
(局)商錄用主管機關同意,男性身高可放寬至168厘米,體重可放寬至48千克女性身高可放寬至158厘米,體重可放寬至43千克)。
(二) 過於肥胖或消瘦者,不能錄用。
判定過於肥胖或消瘦者按以下方法:
實際體重超過標准體重25%以上者為過於肥胖;
實際體重低於標准體重15%以上者為過於瘦弱。
標准體重計算方法:
標准體重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低於標准體重的百分數計算方法:
[實際體重(千克)-標准體重(千克)]÷標准體重(千克)×100%
第二條 外傷所致的顱骨缺損、骨折、顱骨凹陷、顱內異物存留等,顱腦外傷後遺症,顱腦畸形,顱腦手術史,慢性顱內壓增高,不能錄用。
第三條 有胸、腹腔內重要臟器手術史(闌尾炎手術後半年以上者,腹股溝疝、股疝手術後一年以上無後遺症者除外),不能錄用。
第四條 骨、關節、滑囊、腱鞘疾病或損傷及其後遺症,骨、關節畸形,習慣性脫臼,脊柱慢性疾病,胸廓畸形,不可自行矯正的脊柱側彎、駝背,慢性腰腿痛,大骨節病指(趾)關節粗大,存在功能障礙者,不能錄用。
第五條 兩下肢不等長超過2厘米,膝內翻股骨內髁間距離和膝外翻脛骨內踝間距離超過7厘米,或雖在上述規定范圍內但步態異常,不能錄用。
第六條 影響功能及外觀的指(趾)殘缺、畸形,足底弓完全消失的扁平足,影響長途行走的雞眼、臍胝,重度皸裂症,不能錄用。
第七條 惡性腫瘤,影響面容或功能的各部位良性腫瘤、囊腫、瘢痕、疲痕體質,不能錄用。
第八條 頸強直,不能自行矯正的斜頸,三度以上單純性甲狀腺腫,結核性淋巴結炎,不能錄用。
第九條 脈管炎,動脈瘤,重度下肢靜脈曲張,重度精索靜脈曲張,不能錄用。
第十條 泌尿生殖系統炎症、結核、結石等疾病或損傷及其後遺症,影響功能的生殖器官畸形或發育不全,隱睾,不能錄用。
皮膚科
第十一條 重度腋臭、頭癬,泛發性體癬,疥瘡,慢性濕莎疹,慢性蕁麻疹,神經性皮炎,白癜風,銀屑病,與傳染性麻風病人有密切接觸史(共同生活)及其它有傳染性或難以治癒的皮膚病,不能錄用。
第十二條 影響面容的血管痣和色素痣,身體裸露部位有明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其它大面積的疤痕攣縮,不能錄用。
第十三條 淋病,梅毒,軟下疳和性病淋巴肉芽腫,非淋球菌性尿道炎,尖銳濕疣,艾滋病及病毒攜帶者,不能錄用。
第十四條 紋身者不能錄用。
內科
第十五條 器質性心臟、血管疾病(風濕性心臟病、先天性心臟病、心肌病、冠心病等),心電圖異常,不能錄用。
第十六條 血壓超出下述范圍,不能錄用:
收縮壓:12.00——18.66千帕(90——140毫米汞柱); 舒張壓:8.00——11.46千帕(60——86毫米汞柱)。
第十七條 有各種惡性腫瘤病史者,不能錄用。
第十八條 慢性支氣管炎,支氣管哮喘,各型肺結核及肺外結核,結核性胸膜炎及其它呼吸系統慢性疾病,不能錄用。
第十九條 各種原因導致的一葉肺不張者,不能錄用。
第二十條 胃、十二指腸潰瘍,嚴重胃下垂(超過髂前上嵴聯線),肝臟、膽囊、脾臟、胰腺疾病,細菌性痢疾,慢性腸炎,腹部包塊,不能錄用。
④ 市 公安局招聘機關特勤35人,工作地點在公安局,一般是做什麼工作待遇呢,三線城市,有做過的嗎
呵呵。。。特勤35人算比較少了,不過三線小縣城估計大概也就是這個數了。。。
人太專少,就連人牆都立不起來屬。。。
一般沒啥,就是關鍵時刻拉出去維持秩序,大概就是喝喝茶看看報。。。
不過現在特勤比較忙,畢竟中國的戶外活動變的特別多,基本沒啥機會給你喝茶看報。
⑤ 公司自行招聘保安需要到公安機關備案嗎
需要。
依據《保安服務管理條例》(以下簡稱《條例》,國務院令第 564 號)
第十四條自行招用保安員的單位,應當自開始保安服務之日起 30 日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案,備案應當提供下列材料:
(1)法人資格證明;
(2)法定代表人(主要負責人)、分管負責人和保安員的基本情況;
(3)保安服務區域的基本情況;
(4)建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。
自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的,應當自停止保安服務之日起 30 日內到備案的公安機關撤銷備案。
(5)公安機關招聘擴展閱讀
辦事條件:
自行招用保安員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防範工作的機關、團體、企業、事業單位和在物業管理區域內開展門衛、巡邏、秩序維護等服務的物業服務企業應當符合下列條件:
1、具有法人資格;
2、有公安機關核發的《保安員證》的保安員;
3、有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。
自行招用保安員單位備案時應當提交下列材料:
1、填寫《自行招用保安員單位備案登記表》;
2、單位法人資格證明;
3、法定代表人(主要負責人)、分管負責人和保安員的基本情況;
4、保安服務區域的基本情況;
5、建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況;
6、保安員在崗培訓法律、保安專業知識和技能情況。
⑥ 一般公安局招聘文員需要考哪些試啊具體是考什麼
公安基礎知識、行政能力測試、申論。
不同公告公安文職人員筆試考試內容具體回不同,以具體公告要求答為准。各個地方有各個地方的政策。具體到各個派出所和崗位,不同的地方都不一樣的。
以北京市公安局文職輔警招聘為例,筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質。筆試科目為《綜合能力測試》一科,筆試內容參照招錄公務員考試內容,涉及簡單數學推理及運算能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查。
(6)公安機關招聘擴展閱讀
公安文職人員也簡稱為公安文職,公安文職人員是指在公安機關文職崗位上工作,對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的非公安民警類人員。
公安文職的工作一般是公安文秘工作與公安內勤工作的統一與組合,也就是說公安文職既負責公安文秘的工作,也負責公安內勤的工作。
大多數公安文職人員在派出所負責內勤相關工作,也有的公安文職人員在公安機關各機關、業務大隊等單位從事各單位內勤工作或從事單位非執法崗位工作 ,不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能。
⑦ 公安部直屬單位招聘考什麼內容
2019國家公安部直屬單位招錄人民警察及工作人員考試內容
1、筆試
筆試內容為綜合測試,主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。考試時限為180分鍾,滿分為200分。
2、體能測評和人民警察職業心理素質測評
對報考人民警察職位進入面試范圍人員,面試前要按照公安機關人民警察錄用體能測試項目和標准進行體能測評,並開展公安民警職業心理素質測評。
體能測評執行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標准(暫行)》。體能測評有一項不合格的,不再安排參加面試。
人民警察職業心理素質測評結果僅供招錄單位做個性評價參考。
3、面試和專業能力測試
設置專業能力測試的職位,由各用人單位於面試後組織專業測試。
⑧ 公安機關文職人員招聘考試考什麼
不同公告公安文職人員筆試考試內容具體不同,還請以具體公告要求為准
筆試科目為《綜合能力測試》一科,筆試內容參照招錄公務員考試內容,涉及簡單數學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查。
⑨ 公安機關招聘輔警和文員的區別在哪裡
你好,區別在於招文員是考核錄取,是正式員工,而輔警是社會錄用是臨時工。
⑩ 公安局什麼時候招人啊
1、每年國家公務員招考、以及各省省考以及政法系統專項招考的時候招人,時間不一定。
2、公安局是公安機關的組織形式,是主管公安工作的政府部門。公安局按級別通常有:直轄市公安局、省會城市公安局、地級市公安局、縣級公安局,除縣級公安局外,前幾者均可按城市的區下分區分局。特定公安局一般受所在地政府領導、受上級公安廳、局指導。公安機關的最高部門是公安部,指導全國公安工作,包括所有各級公安局。
3、「民警」的全稱是「人民警察」,包括公安系統(由公安部領導)、國家安全系統(由國家安全部領導)、監獄/勞教系統(分別由司法部下屬的監獄管理局和勞教管理局領導)的在職公務員和事業編制的行業警察(鐵道公安、森林公安等)。