加強機關黨建

『壹』 如何加強新時期機關黨建工作研究不夠

（一）解決好目前普遍存在的「兩張皮」和「一般化」問題。業務工作與黨建工作有機的結合。克服「兩張皮」避免「一般化」，這是一個難題，有些黨務幹部覺得單位的業務工作、經濟工作不是我去領導、去協調，有些業務沾不上邊，好像我做黨務幹部，服務一下黨員，學習一下文件，傳達一下有關精神，沒什麼好做，逐步變成了基層黨組織就是發展一下黨員，組織生活就是讀文件，還停留在老的形式上，黨員的組織生活，黨員的教育管理與單位的工作沾不上邊，形成了機關的黨建工作與業務工作是分離的，這也有多方原因，一是一些單位負責人重業務輕黨建，覺得工作是靠幾個骨幹弄起來，忽視團隊精神，忽視人員的思想教育建設，因此，目前出現的在重要部門、重要崗位出現違規、違法現象的一個原因。二是黨務幹部沒有把單位的業務工作與黨員的組織生活結合起來開展。三是黨務幹部沒有把黨員在崗位上，工作中的突出表現和突出貢獻很好的樹立起來和好好的宣傳，或有些黨務幹部把業務工作代替了黨建工作。那麼，業務工作如何與黨建工作有機的融合，我們要找出黨建工作的切入點，把黨建工作切入進去，融合起來，我想應該以業務工作的薄弱環節或以推進重點工作和難點工作為突破口，才能有成效。例如，今年我區經濟發展、社會管理、群眾工作體系是近年來任務最大的，各部門完成的任務指標、考核多，黨支部的組織生活首先要做的是對黨員幹部正思想，理思路，按區委的部署和單位完成任務的有關要求，對黨員幹部提出具體要求，包括人員在思想上、行動上、協助上，支部對各環節的監督，以及時針對存在的問題進行教育引導，或在業務知識的學習上及時的進行更新和調整等等，支部需要做的其實很多，包括，對做得好的人員及時表揚，使整個集體充滿活力和朝氣。從而使得黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、工作同力、考核同行，業務工作部署到那裡，黨建工作就服務延伸到那裡，這才能真正體現機關黨建是「服務中心」的，黨建工作交匯在業務工作的關鍵環節，把黨建工作從虛到了實，業務工作通常是做方案、去實施，在遇到問題的時候談客觀的多，講主觀的少，講外部的多，講內部的少，支部就要對存在的問題，從思想上，工作作風上、執行力上多去找原因，那麼黨建工作不再是虛的了，有虛有實才能起到推動發展的作用。
（二）發揮好監督和保障作用，保證各項業務工作的完成。機關黨建工作除了服務中心，另一個主要任務是建設隊伍。通過黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，起到監督和保障作用。支部要把「強黨性、帶隊伍」作為日常工作來抓，目前在黨員幹部中存在的責任意識不強，主動作為跟不上，庸、懶、散、奢等現象所折射出來的是黨員幹部思想、作風、能力層面存在的問題。為此，加強隊伍建設對於保證各項業務工作的完成，尤為關健。一是抓學習。學習是不斷提高隊伍綜合素質的基礎，學習要形式多樣，政治理論和實踐工作相結合，政治理論的學習不能弱化，是黨員思想覺悟不斷提高的重要途徑，政治敏銳性不強，責任意識就不強；而且要深入基層，讓大家帶著問題、帶著解決問題的思路和有關的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有經驗的地方學，又要深入到矛盾和問題比較集中的地方開展調研，及時了解基層情況，總結基層經驗，完善我們工作中存在的問題。二是抓黨風廉政建設。機關的黨務幹部，很多都是權力部門的黨務工作者，加強黨風廉政建設，我們責任重大。目前社會上出現的包括我們身邊出現的腐敗現象，我們不能不重視這方面的教育，我們機關這幾年開展的廉政專項活動，收到較好的效果，但也不能忽視存在的問題，這幾年都有個別黨員違反廉政紀律受黨紀政紀的處分。因此，黨建工作就要抓住權力監管的薄弱環節來開展，重要的是健全各項監督制度和約束機制，如果有制度沒監督、沒約束機制的，制度如同擺設，這要基層黨組織在不斷完善制度建設的同時，要加強對權力集中的黨員、領導和有關科室做好監督和教育，努力遏制腐敗案件易發多發的勢頭。三是抓表率作用的發揮。這是改變目前部分黨員存在「一般化」問題的有效辦法。在重、難、險的工作中多發動黨員走在前，激發黨員先鋒模範作用的內在動力，在組織生活中，多組織黨員特別是年青黨員到一線基層中去鍛煉，到最艱苦的地方去，活躍創先爭優的形式，拓展創先爭優的平台，放大典型榜樣的效果，調動更多的黨員參與，以不斷的注入新的活力，為保證完成各項工作任務提供強有力的保障。
（三）增強黨務工作的責任感和使命感。做好黨務工作是做好機關黨建工作的關健，黨務工作者的工作成效很大程度影響本單位黨員幹部的凝聚力和戰鬥力，業務工作的成效與機關黨建工作成效是分不開的，可以說業務工作的執行力、效果怎樣也是檢驗黨建工作的一個重要途徑。黨務工作不僅僅是發展黨員，收收黨費，傳達上級文件，機關的黨建工作就靠機關黨務幹部去貫徹和落實。所以，作為黨務工作者要樹立正確的政績觀，表面看上去好像沒業務工作見效快，效果突出，但是，我們的工作關繫到全局。
1、目前我們需要克服「三難」。一是業務工作繁重，黨務工作難開展。目前較多單位業務工作量大，考核多，人員天天加班加點都忙不過來，支部書記、支委都是業務骨幹，沒時間、沒辦法顧及業務以外的其他事情，更談不上組織黨員進行組織生活，「三會一課」等等。二是「官多兵少」，支部書記難當。有些機關支部，黨員領導比一般黨員多，有些支部書記認為自己不是單位的領導，領導不說就不做了，免得誤會；有些黨員見主要領導沒參加組織生活，也有各種理由不參加各類的組織生活，支部書記也沒辦法，造成每次的組織生活參加的人廖廖無幾。三是活動經費少，活躍黨員生活難辦。支部沒有專項經費，開展活動基本都是行政經費支出的，有些行政領導重視的，支持和鼓勵支部就多搞活動，有些行政領導業務工作忙，也不會想到主動給經費，有些支部書記不太好老申請經費（工會都有專項經費，工會主席就會主動想搞活動來用好這些錢，支部沒有），黨支部在單位發揮的作用不大。作為黨務幹部，我們要有強烈的事業心和責任感，黨務幹部是基層黨組織的領導核心，作為書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，要明確自己的角色，也要演好自己的角色，平常要營造和諧文明的工作環境，關心人，為黨員幹部排憂解難，做大家的堅強後盾，通過一些實實在在的工作，增強幹部職工的集體歸屬感和集體榮譽感。
2、發揮好協調、牽頭、引領、監督的作用。一個單位的戰鬥力、凝聚力、號召力的大小與支委，特別是支部書記的作用息息相關，一個單位的發展或一項工作的執行力如何，除了有科學決策路子對外，最需要的就是凝聚力，這種凝聚力不是來自外界的力量，而是發自幹部的內心。這種凝聚力靠黨務幹部去協調、牽頭、引領和監督。黨建工作是「虛與實」的統一體，正確處理好本單位的中心工作和黨建工作的關系，機關的黨支部書記要善於把本單位和上級布置的毎一項工作、毎一項活動都當作一次黨性的檢驗，營造良好的工作氛圍，做到協調在前，服務在先，發揮黨員的引領作用，在整個過程中抓思想、抓作風，保證各項工作圓滿完成。
3、增強黨建工作的創新意識。機關黨建工作要有不斷的創新，才有活力，才能更好調動大家，不然黨支部的工作就沒有說服力，更談不上凝聚力了，支部書記要緊跟形勢的變化和要求，選准選題，使黨建工作常抓常新。如我們的「三會一課」會有很多的內容，學習形式很多，結合業務工作的，針對單位當前存在的熱點、難點問題的，特別是年青人多的，加強對信仰的教育等等。

『貳』 淺談如何加強機關黨支部建設

作者：遼寧公安邊防總隊海警第二支隊支隊長 吳祖功 機關黨支部是否堅強，影響著領導機關的全面建設，制約著部隊黨建水平的提高。下面，筆者結合當前機關黨支部建設中存在的問題就如何加強機關黨支部建設，談幾點粗淺看法。 一、深化思想認識，抬高黨建工作起點 思想認識高度決定建設力度。當前，部分同志認為機關黨支部是「敲邊鼓」的，全面建設有領導把關，重大問題有黨委決策，具體工作有科室負責，支部可有可無；有的同志感到機關黨支部是個「空架子」，無職無權，難有作為；還有的同志覺得機關的主要任務是干好業務工作，機關黨支部建設得好不好「無所謂」，與自己關系不大。《軍隊黨支部工作條例》明確指出，機關黨支部是黨在各級機關中設立的支部，是黨委的中堅力量、部隊的「指揮中樞」。因此，各級要著眼其地位、職能的重要性和特殊性，始終以大事大抓的鮮明態度抓支部、搞建設。要組織機關黨員幹部認真學習胡主席關於加強黨的先進性建設的重要論述，學習《政工條例》中有關機關黨支部建設的規定要求，深化各級領導和廣大黨員對機關黨支部在我軍建設中的重要地位和作用的認識，增強抓好機關黨支部建設的責任感和緊迫感。要系統學習《軍隊黨支部工作條例》，熟知機關黨支部的組織原則、主要職責、工作制度和工作內容，把握行政與黨建之間的內在聯系，增強抓建的能動性。要強化「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的意識，圍繞「對機關黨支部建設的定位」，「搞好黨支部建設與個人發展有什麼聯系」等問題，組織群眾性大討論，進一步引導機關幹部聯系實際深入思考，著力摒除「重業務輕黨務」，「重黨委輕支部」、「重實際輕作用」等錯誤傾向，做到「兩手抓、兩促進、兩過硬」。各級黨委要堅持把機關黨支部和業務部門負責人納入幫建幫帶對象，加大檢查指導力度，努力使機關黨支部建設成為思想政治領導有力、教育管理黨員嚴格、內部關系團結協調、服務保證作用明顯的堅強集體。 二、嚴格教育管理，強化支部組織功能 少數機關黨員黨性觀念不強，缺乏關心支部建設、做好黨務工作的政治責任感，是導致機關黨支部組織功能弱化的重要原因。機關幹部作為部隊建設的重要力量，基層官兵關注的重要對象，必須把加強黨性修養、強化黨員意識作為加強和改進機關黨支部建設的固本之舉抓緊、抓實。要著眼堅定理想信念，以加強學習型黨組織建設為載體，緊貼機關建設和黨員幹部思想實際，扎實搞好四項重大教育、黨課教育和經常性思想教育，注重發揮光榮傳統和先進典型的激勵作用，跟進開展「思責、思進」活動，激勵機關黨員幹部弘揚傳統強黨性、對照先進正品行、反思後進塑官德。要積極開展批評與自我批評，敢於觸及具體問題、觸及思想深處、觸及本質要害。要自覺維護組織權威，始終做到以組織原則為根本原則，以組織領導為根本領導，以組織利益為根本利益，下大力氣糾正「黨不管黨」、「人治大於法」的現象，形成靠制度管權治事的濃厚氛圍。要堅持公正辦事，不做侵佔基層利益、傷害官兵感情的事，最大限度地還基層工作安排權、時間支配權、人員使用權，切實凈化機關風氣，樹立機關威信。同時，強化機關黨支部組織功能，不僅要管工作、管學習，還要管思想、管生活；不僅要管八小時以內，還要管八小時以外，定期講評黨員幹部，努力增強管理監督的效果。 三、注重科學統籌，提升組織生活質量 機關工作繁雜，任務較重，黨員幹部的獨立性和流動性較強，經常性出差和下基層蹲點人員多，很容易導致機關黨支部建設有組織生活，但質量不高、效果不佳。黨的七項組織生活制度是體現黨的領導、凝聚黨心軍心、加強黨員教育管理的主要制度。機關黨支部高標准落實組織生活制度，需要處理好三個關系。一是要處理好業務與黨務的關系。黨務建設是業務建設的基礎，業務建設需要黨務建設作支撐，兩者相互聯系，互相制約。要著力增強黨務工作的嚴肅性，計劃一旦定下來，就不得隨意更改，不得簡化程序，不得壓縮時間；要統籌好階段性工作，加強協調溝通，避免「撞車」；要強化「雙重角色」意識，著力提高黨務和業務兩手抓、兩手硬的本領。領導幹部要積極參加雙重組織生活，劃清黨內職務與行政職務的界限，不「越俎代庖」，不大包大攬。二要處理好數量與質量的關系。要轉變工作作風，堅決摒棄「數量多就是抓落實」的錯誤認識，克服「把黨務會議開成行政會議」的錯誤傾向。要加強研究思考。在規范數量和質量標准上找到契合點，既能保證有限時間內落實規定的組織生活制度，又能調動積極因素保證組織生活質量。三要處理好帶與促的關系。支部正副書記是支部建設的領導者、組織者和參與者，統管全局，責任重大。兩者必須站在一線「唱主角」，靜下心來想問題，撲下身子抓落實，真正擔起「第一位」的責任。要堅持「從群眾中來到群眾中去」，努力從繁雜的公務、忙碌的關系、瑣碎的事物中跳出來，帶頭學習、帶頭分析形勢，帶頭過雙重組織生活，帶頭落實基本動作和基本環節。特別是黨支部做出的決議要帶頭執行，以實際行動促進機關黨支部建設科學發展。

『叄』 如何加強機關黨建工作 人民日報

從近年來政府機關黨建工作的總體情況看，黨的基層組織工作得到了進一步加強，在促進各項工作任務完成上發揮了較好的作用。但對照「三個代表」要求還存在一些需要解決的問題，需要引起我們的重視。主要是：黨員的先進性有待於進一步提高、對機關黨建工作的重要性認識不足、黨建工作方式方法單一、缺乏實效性、機關作風有待於進一步改善等。筆者認為應該進一步加強和改進黨的工作，確實使每個黨組織和黨員真正做到「三個代表」，擔負起歷史和時代賦予的重任。一、充分認識加強機關黨建工作的重要性、必要性，增強責任感和緊迫感政府機關在推進現代化、全面建設小康社會中擔負著領導、組織、協調和服務的重要職責，因此，政府機關各級黨組織要從鞏固黨的執政地位和提高執政能力的高度，以強烈的憂患意識和責任意識來認識加強機關黨建工作的重要性和必要性，強化黨要管黨的意識，切實把機關黨建工作擺上重要議程日程，把機關黨的建設放在黨委、政府的工作大局中去思考，放到部門中心工作中去安排，按照「三個代表」的要求去實踐，在全市黨建工作中發揮表率作用。二、鞏固保持共-產-黨員先進性教育活動的成果，進一步夯實思想基礎要認真學習和實踐「三個代表」重要思想，切實提高黨員幹部的理論素質。要認真學習科學文化知識和業務知識，提高為人民服務的本領。要深化學習型黨組織建設，進一步樹立先進的學習理念。三、圍繞中心，服務大局，把開展機關黨建工作與業務工作緊密結合機關黨的工作只有貼緊中心工作，緊緊圍繞黨委、政府的工作大局，把黨和政府關心、關注的重點、熱點、難點作為自己工作的切入點，把為基層服務、為群眾服務作為自己工作的著力點，才能提高機關黨的工作地位和作用。機關各級黨組織在貫徹執行上級黨組織黨建工作任務的同時，還必須按照本部門的工作需要及時制定工作計劃，明確落實黨建工作任務，力求使機關黨建的各項工作更好地貼近本部門的工作實際，貼近上級黨委政府的中心工作，以便更好地履行機關職能。當前，特別要緊緊圍繞「三個率先」目標，結合轉變機關職能、改進機關作風、實現黨委政府各項改革發展措施的推進，研究制定黨建工作的配套措施，廣泛調動機關黨員幹部的工作積極性，為提高機關的工作質量和服務水平，保障機關各項工作任務的順利完成，實現「三個率先」提供堅強的思想保證和組織保證。四、加強制度建設，建立激勵機制，使機關黨建工作的開展規范有序進行加強制度建設是抓好基層支部工作的重要環節。在工作實踐中，要履行好機關黨組織的工作職責，就必須要形成一整套工作制度，依靠制度本身所具有的長期性、穩定性和經常性，促進機關黨建工作走上規范化軌道。一是健全機關黨建工作責任制。二是全面推行機關黨建工作目標管理責任制考核。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。五、與時俱進，改革創新，改進工作作風和方式方法機關黨建工作在迎接新挑戰，增創新優勢，促進新發展的過程中，必須堅持與時俱進，加大改革創新力度，增強生機與活力。一是工作思路要創新。二是工作機制要創新。三是工作方法要創新。四是工作載體要創新。六、切實加強對機關黨建工作的領導加強機關黨的建設，是鞏固黨的執政地位的必然要求，是履行好黨政機關職責的重要保證。政府機關各級黨組織必須從講政治的高度來看待機關黨的工作，把機關黨建工作放到推進黨的建設新的偉大工程中去思考，擺到關系機關工作全局的重要位置，列入重要議事日程，切實加強領導。一是各級黨組織負責人要充分履行職責，發揮作用。二是積極創造條件，為工委營造一個良好的工作氛圍。三是要加強機關黨務幹部隊伍建設。0108編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。

『肆』 如何加強機關黨建工作，增強黨組織的創新活力

您好，1、優化黨組織設置 ；2、強化素質教育；3、政治學習及時開展；4、創新管理思路；5、抓好載體建設；希望幫到您，滿意請採納，謝謝。

『伍』 加強和改進黨和國家機關黨建，必須牽住牛鼻子

加強和改進中央和國家機關黨的建設，必須牽住責任制這個「牛鼻子」。

『陸』 新形勢下如何加強和創新機關黨建工作

煙草在線專稿 引：黨的十七大強調：「根據企業基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織都緊密聯系群眾、充分發揮作用」。這是黨的中心工作對新時期企業黨建工作提出的新要求。 當前，煙草行業主要面臨著煙草控制、完善體制、構建和諧、國際競爭四個方面的嚴峻挑戰，企業隊伍建設也存在著一系列函待解決的問題，在這樣的特殊背景下，如何加強和改進煙草企業機關黨建工作，提高基層機關黨組織的戰鬥力和向心力，已成為迫在眉睫的任務。在新形勢下如何加強機關黨建工作，為「卷煙上水平」提供強大的合力，已經成為行業愈發關注和亟待解決的問題。我們認為，只有大膽探索新時期機關黨建工作的創新性、針對性、綜合性，才能開創煙草行業機關黨建工作的新局面。 2012年，是「十二五」規劃開局後的第二年，也是進一步深化改革、推進經濟發展 方式轉變，全面實現科學發展觀的關鍵之年，更是實行國家局提出「卷煙上水平」的重要之年。作為基層單位，如何開展好機關黨建工作，在精神上擰成一股繩，發揮全員合力，充滿干勁地投入到「上水平」的工作中去，是當前和今後需要長期研究的重要課題。 一、煙草機關黨建工作存在的問題 當前，煙草企業基層黨組織的領導水平、建設狀況、黨員隊伍素質總體上還是不錯的。但也存在不適應新形勢、新要求、新發展的問題，主要表現在以下四個方面：一是對黨建工作重要性認識不足。現在，相當一部分單位和同志認為基層黨建就是傳達上級精神，組織黨員學習，發展幾個新黨員，工作一般，要求不高；有些單位的主要領導有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置；有的單位抓黨建工作完全是流於形式，被動應付。二是缺乏有效的黨建工作運行機制。一方面管理關系脫節，上級機關黨委與基層黨組織是鬆散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，黨組織號召力不強，導致工作難以開展；另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。三是沒有專職的黨務幹部隊伍。大多數單位缺乏專職的黨務幹部，而兼職的黨務幹部年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。或相當一部分黨務幹部是本單位的業務骨幹，承擔較多的業務工作，沒有太多的時間、精力去抓黨務工作。 二、加強煙草機關黨建工作的必要性 黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若乾重大問題的決定》，對黨執政以來加強自身建設的基本經驗進行了全面總 結，進一步明確了加強和改進新形勢下黨建工作的總體要求和目標任務，對以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程作出全面部署，是指導當前和今後一個時期黨 的建設的綱領性文件。姜成康局長也在2009年中煙政研會年會上明確指出了全行業應按照黨的十七大和十七屆四中全會提出的戰略部署，認真研究探索新形勢下 加強和改進思想政治工作的新思路、新方法、新形式，努力使思想政治工作適應形勢發展要求，更好地體現時代性，把握規律性，富於創造性，不斷取得新的進步和 成效，為推進行業改革和發展提供強大精神動力和文化支撐。在全面建設學習型企業，實現科學發展觀的時代大潮中，煙草唯有「百尺竿頭更進一步」，以更為敏銳 的政治嗅覺，更為有效的途徑，使思想政治和機關黨建工作站得更高、看得更遠、謀得更深，才能對實現「卷煙上水平」起到應有的指導作用。 同時，加強和改進煙草企業基層黨建工作，是踐行「兩個至上」行業共同價值觀的首要前提，是建設「責任煙草、誠信煙草、和諧煙草」的重要保障；是實踐科學發展觀的必然選擇；是開展創先爭優活動的重要內容；也是實現六個「上水平、創一流」的必由之路。 因此，要充分認識加強和改進基層黨建工作重要性和必要性，要進一步增強憂患意識，勇於創新，按照「圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能」的要求，推進基層黨組織工作創新，增強黨員隊伍生機活力，建設高素質基層黨組織。要通過加強和改進煙草企業基層黨組織建設，使廣大黨員幹部堅定信念、增強黨性、牢記宗旨、心繫群眾，樹立「節奏要快、標准要高、工作要實、狀態要好」的良好作風，保持「滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新」的精神風貌，不斷提高煙草企業基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為完成煙草行業改革發展任務提供堅強的思想、組織和組織保障。 三、加強煙草機關黨建工作的對策 筆者以為，加強和改進煙草企業基層黨建工作，必須堅持國家局提出了「重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎」的工作方針，必須要認識基層組織是行業開展全局工作和凝聚戰鬥力的基礎，是落實路線政策和重大戰略任務的戰斗堡壘。因此，筆者認為，可以在一下幾個注重中下功夫。 一是注重把黨員幹部的垂範作用與政治學習相結合。廣大黨員幹部是一筆巨大而無形的政治財富，創建先進基層機關黨組織、爭當優秀共產黨員活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀的重要 舉措。當前正值基層黨組織創先爭優活動期間，思想政治工作應發揮廣大黨員幹部自身優勢，增強黨員幹部服務意識，積極聽取反饋職工意見，並展開黨組對口部門 骨幹、黨員對口積極分子、「老兵」對口「新兵」的政治、業務學習幫扶活動，尤其是針對業務能力相對落後的同志以鼓勵為主和因材施教的方式進行指導，營造全 員團結協作、崇尚學習的氛圍，提升隊伍整體素質。對思想政治學習長抓不懈已是蔚然成風，關鍵是看學習者是否從內心承認學習的必要性，將思想政治作為必修課，並運用它對工作和生活進 行實際指導。如果以「假學厭學」的態度來對待學習，面對新問題、新情況、新需求總是陳陳相因，顯然不能駕馭好「卷煙上水平」這艘前進航母，所謂學習也只是 徒耗人、財、物力。因此，思想政治學習應講求實效。一是學習內容應與時俱進。二是學習形式應加強創新。空泛的大講道理已不適合形勢發展需要，目前行業軟硬體設施已經得到很大提升，可以藉助內部媒體、簡訊業務等為思想政 治學習服務。同時，不搞一刀切的開會聽講，而是針對不同人群的層次，除了開展健康愉快、生動活潑、豐富多彩的文化娛樂活動外，注重體驗式學習，將課堂放到 工作一線來，使員工真正體會到思想政治對其日常工作生活具有現實意義。 二是注重把黨的理想、信念與企業目標任務結合起來。社會主義初級階段黨的理想、信念是依靠和發揮社會主義制度的優越性，堅持以經濟建設為中心，逐步實現國家富強。通俗講，就是以經濟建設為主，這與煙草企業的當前的目標任務不謀而合，相輔相成。鑒於此，有必要將黨的理想、信念與煙草企業的目標任務有機結合，進一步發揮基層黨建工作在服務經濟發展方面的積極作用，努力把企業黨組織建設成為貫徹「三個代表」重要思想和實踐科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執行黨的路線方針政策，推動煙草企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘；努力建設一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，致力於為企業建功立業，得到職工群眾真心擁護的企業領導班子；全面建設一支經得起困難和風險考驗，在企業改革發展穩定中能夠發揮先鋒模範作用的黨員隊伍；積極打造一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握相關科技知識和崗位技能的職工隊伍；科學合理地建立一套符合我國國情和適應現代企業制度要求，保證企業黨組織充分發揮政治核心作用的工作機制；最終形成一條加強思想政治工作、企業文化建設和黨組織自身建設的有效途徑。 三是注重把黨員的義務與個人的績效考評結合起來。有責任就有義務，黨員的義務在實際工作中具體體現在服務企業、服務生產、服務職工上。這既是責任的顯現，也是黨員先進性和先鋒模範作用的要求。因此，有必要建立以黨員服務企業、服務生產、服務職工為主要內容的黨員工作績效考評機制，這個考評機制一要有針對性。要根據不同部門、不同崗位的黨員所履行的職責的不同，提出不同的要求；二要突出重點。結合行業屬性、職業特點、一線特點、工作量大小等，提出具體的參照數；三要有合理性。根據不同情況，制定不同標准，指標不能過高，也不能過低；四要有可操作性。凡是能量化的指示要盡量量化，不能量化的要做出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理，使每一個黨員都信服考評結果，信服被考評出來的先進，形成人人爭創先進的良好氛圍，使每一個黨員都自覺地發揮先鋒模範作用，達到激發個體，帶動整體的目的。 四、結束語 基層機關黨建工作應緊扣「卷煙上水平」的中心任務，排除一蹴而就和形式主義的作風，在大局中把握改革探索的力度，提升政治眼光的高度，提煉思想認識的深度，不斷完善創新模式，促進基層機關黨建兩個文明建設共同發展。

『柒』 怎樣加強機關黨建工作的領導和指導工作

當前面對新的形勢、新的任務，機關黨建工作如何體現「以人為本，全面、協調、可持續發展」，為落實科學發展觀提供有力保證？如何落實黨章賦予機關黨組織的職責，嚴格黨組織生活，加強對黨員特別是領導幹部的教育和監督？這一系列重大問題，都需要我們結合實際情況，給予正確的回答。筆者認為，新形勢下加強和改進機關黨建工作，應該從以下幾個方面去理解、把握和實踐：一、明確機關黨建工作的指導思想，確保為經濟建設工作服務
黨建工作的指導思想，從總體上說，是「圍繞經濟建設中心抓黨建，抓好黨建促中心」。牢固樹立從大局出發，服從大局的思想，把機關黨建工作中的宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮黨員的先鋒模範作用，與經濟建設工作有機結合起來，協調發展。這樣，黨建工作就有其方向和依託，就不會造成為抓黨建而抓黨建的單調、獨立、乏味的尷尬局面，黨建工作就會開展的富有生機與活力。 機關黨建作為新時期黨的建設偉大工程的有機組成部分，不僅要認真貫徹執行黨的路線方針政策，引導機關黨員幹部致力於全面發展的大局，而且更要確立出發點，創新工作理念，具備適應我黨執政新理念即科學發展觀要求的基本知識和基本素養，注重工作的創新，努力把「圍繞中心、服務大局」的要求真正落到實處。加強和改進新時期機關黨建工作，必須要以「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，創新理念，理清思路，明確重點，設計載體，走出新路。具體講，就是用「三個代表」重要思想和科學發展觀統領機關黨建工作，樹立大黨建的意識，把黨建工作融入職能工作中，講效率，求效果；就是將以人為本的理念融入機關黨建工作之中，著眼於人的全面發展，把黨建工作滲透到教育人、關愛人、培養人中去，建設和諧機關；就是從機關黨建工作的特點出發，突出教育人、凝聚人和提供思想政治保證這個根本，抓住務實求效、創新求進這條主線，既有黨性黨風黨紀方面的剛性要求，又有春風化雨潤物無聲的人文關懷和物質鼓勵，不斷增強機關黨建工作的感染力、凝聚力和創造力。 二、加強機關黨組織建設，夯實機關黨建工作基礎
基層黨組織是黨的組織基礎，是我們黨的細胞，只有激活細胞，保持細胞的活力才能保持黨的整個肌體健康和活力，才能保證基層黨組織的凝聚力和戰鬥力的提高，才能保持基層黨組織的活躍與健康。 加強機關黨組織建設，主要要從以下幾方面進行：一是要繼續加強班子建設，提高黨支部的向心力。有一個好的領導班子，是機關黨組織充分發揮作用的關鍵。搞好班子建設，須做到「四要」：首先要把好選人關與用人關，要在將工作責任心強、能力強的黨員吸收進黨支部班子的同時，建立能上能下，能進能出的靈活的用人機制；第二要加強班子成員的理論學習，進一步提高班子成員的整體素質；第三是要增強班子的凝聚力，樹立班子在黨支部中的威信；第四是要加強班子的廉政意識，作好表率作用。二是要搞好機關黨小組的設置工作，充分發揮黨小組的作用。黨小組是機關黨支部的組成部分，要根據機關的實際情況，科學地設置黨小組的數量與組成人員，選好黨小組組長，提高黨小組成員的整體素質，很好地完成黨支部布置的各項工作，從而為黨支部工作的順利開展奠定堅實的基礎。三是要重視黨員的意見，逐步建立黨員提案制度。要在平時的黨建工作中，逐步建立黨員提案制度，敞開門路，在制度上確保黨員有發揮自己作用的空間，採納黨員提出的有利於黨建工作的開展，能提高黨建工作的生機與活力的意見和建議，以此來提高黨員參與黨建工作的主動性、積極性、創造性，從而進一步完善機關黨建工作。三、抓好機關黨員幹部的全面發展，為機關黨建工作注入生機和活力
建設一支高素質的黨員幹部隊伍，是機關黨建工作的根本任務。所以要始終把做好人的工作和著眼人的全面發展緊密結合起來，把以人為本的發展要求體現在機關黨建的具體工作中，充分調動機關廣大黨員幹部的積極性和創造性。
一是要以創建學習型機關為載體，全面提高機關黨員幹部的學習能力。要把學習能力的提高放在機關黨員幹部綜合素質和能力水平培養的第一位，明確兩大著力點：一是促進機關黨員幹部的素質提高和人才成長，力爭在黨政機關率先實現人的全面發展；二是促進工作效能的提高和人民群眾的認可滿意，把開展學習活動的成果應用於小康社會的建設中，使學習目標和發展目標緊密結合起來。 二是要持之以恆地做好思想政治工作，激發機關黨員幹部的創造力。 科學發展觀的核心是以人為本。要堅持把以人為本的發展觀念融入到思想政治工作中去，把思想政治工作延伸到一線，把理解人、關心人、團結人、發展人等工作做深、做細、做扎實，有效增強機關團隊的凝聚力，促進機關幹部專心致志幹事業，同心合力謀發展，聚精會神抓工作良好氛圍的形成。
三是要樹立正確的人才觀，不斷提高機關黨員幹部的執行力。人才建設是推進黨和國家事業發展的關鍵。幹部隊伍執行力的強弱決定著一個單位的興衰。要確立機關應該成為人才資源庫的觀念，加快吸引人才、培養人才、用好人才的步伐，在提高黨員幹部的執行能力上下功夫，努力把機關建設成優秀人才的聚集地和成長地。四是要以人為本，真情服務，樹立機關黨員幹部新形象。要堅持「上級主動為基層服務、基層主動為黨員服務、黨員主動為群眾服務」的原則，盡心竭力地做好機關服務工作。一是要在工作中推行「四個一」服務要求，即要求對前來機關辦事的每一名同志都必須做到「一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候」，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是要建立對困難黨員、老黨員和退休黨員慰問制度。每年的「七一」前後和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，定期組織機關優秀黨員、老黨員進行健康體檢，以體現黨組織的溫暖。四、完善黨建制度建設，建立運行高效的機關黨建工作機制
機關黨建工作，從根本上要靠完善制度、健全機制來保證。建立健全機關黨建制度，是機關黨組織保持生機和活力的保證。沒有規矩，不成方圓。沒有一套好的制度並能得到認真執行的機關的黨組織，也不可能是一個堅強、具有生機與活力的戰斗堡壘。加強機關黨組織制度建設重點要做好「三抓」：第一，要抓制度的制定與完善。要在貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的同時，根據機關的實際情況，制定相應的黨支部工作制度、學習制度、民主生活會制度等配套制度，並在實踐中根據出現的問題不斷予以發展、完善；第二，要抓黨員的教育管理。在當前的形勢下，就要求我們的黨員要進一步深入學習和領會「三個代表」和科學發展觀，統一思想，以自己在機關工作崗位上的勤懇勞作、無私奉獻，來不斷實踐「三個代表」和科學發展觀；第三，要抓機關黨建制度的監督與落實。要通過平時的考勤、學習筆記的檢查、年底的考核等一系列切實有效的監督措施，來保證黨內民主生活會的定時召開、保證學習的質量、保證談話、戒勉制度的開展、保證嚴格按標准發展黨員等，從而使機關黨建工作充滿生機與活力。五、充分利用各種載體，提高機關黨建工作水平
機關黨建工作必須依託於載體建設。以載體為依託，充分發揮載體作用，增強機關黨建工作的生機與活力。一是要抓爭創「先進黨支部」、「優秀共產黨員」等載體，嚴格依照載體的各項要求，結合本單位實際，開展黨建工作，並把載體的各項要求落實到具體黨建工作中，這樣就會充分調動黨支部的工作積極性，激勵廣大黨員去創造性地開展工作，推動機關黨建工作上一個新的台階。二是要立足本職工作崗位，注意培養、樹立典型。對在爭創活動中涌現出來的先進典型、模範，要注意及時加以培養，樹立其先進典型的形象，充分發揮其模範作用，從而進一步帶動其他黨員爭先創優的主動性、積極性，形成良好的爭先創優環境，進一步推動機關黨建工作的生機與活力。三是要結合實際，開展充滿生機、新鮮有效的黨員活動，增強黨員的黨性觀念，如黨組織給每個黨員贈送書籍、開展以黨小組為單位的文體活動等。四是要開展豐富多彩的文體活動。 重點把文體活動作為機關黨建的一個有機組成部分和重要載體，通過開展健康有益、生動活潑、豐富多彩的文體活動，使機關幹部職工的團隊精神、協作意識、品位情趣、思想境界和體魄心智等，在潛移默化中得到熏陶和培養。

『捌』 在新的形勢下如何加強和改進機關黨建工作的建議

近幾年來，市環保局復認真抓黨的建設制，積極探索新時期加強機關黨建工作的新途徑、新辦法，堅持創新工作載體，創新工作機制，創新工作方法，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用方面取得了一定成績，為促進哈密市的經濟和社會各項事業的又好又快發展做出了積極貢獻。
一、要狠抓黨建年度工作計劃和目標責任落實工作，認真落實黨建考核辦法，真正形成分工負責層層抓、上下協調共同抓、互通情況齊心抓的格局。
二、是狠抓黨支部自身建設，塑造黨支部的良好形象。一是要抓好班子建設，發揮領導班子成員作用；二是要認真落實「首問負責制」、「服務承諾制」，進一步提高服務水平和辦事效率；三是要抓好工作落實，在機關內部實行量化目標考核，考核結果與年終評先選優掛鉤；四是抓好學習培訓，採用「走出去、請進來」辦法，加強黨員幹部培訓，提高理論水平和工作能力，更好地服務環保工作。
三、要在發展黨員上嚴把「入口」關，從源頭上提高黨員隊伍的整體素質，對於確實喪失理想信念的，政治立場不堅定的，左右搖擺的要堅決放開「出口」。
四、要強化黨組織和黨員的形象意識，不斷加強黨組織自身建設，做到黨員公道正派，切實做到乾乾凈凈做事，明明白白做官。