人社扶貧

㈠ 社保局辦的扶貧面點班每個人補貼多少錢

社保局辦的扶貧面點班兒，每個人應該補貼幾百塊錢。這個主要是為了扶貧而辦的班兒。

㈡ 三支一扶中支農支醫扶貧基層計生青年事務基層人社各項有什麼區別

1、工作內容不同

「支醫」是參加健康查體和宣傳活動，對於本轄區慢性病的管理。支農主要在鄉鎮從事涉農、涉水相關工作。比如會讓去科普站為農民兄弟遠程講授農業知識，另外會印製發放農業生產知識手冊；貧困調查與幫扶主要就是調查鄉鎮里的貧困戶，並給予對口扶助，如資金、介紹工作等。

2、工作流動性不同

「支醫」參與診療工作，下鄉義診，積極與醫務人員進行交流、指導等。支農還會有計生工作，負責育婦信息管理以及流動人口信息管理等；還有一些出納會計的工作。扶貧需要出去招商引資，部分地區資源豐富，有地方特色等情況，扶貧人員需要去為鄉鎮拉項目，招商引資。

3、工作地點不同

支醫的工作地點一般是在鄉鎮的診所內支農部分限制農學專業，例如水利和城建類專業其次還會有計生工作，負責育婦信息管理以及流動人口信息管理等；還有一些出納會計的工作。扶貧有時候要和同事一起計劃扶貧項目，常在國家規定的貧困地區。

(2)人社扶貧擴展閱讀：

「三支一扶」中的「支教」

支教一般需要教師資格證或師范類專業，一般在鄉鎮小學工作。三支一扶的支教部分專科可以報考，競爭小，部分省份期滿轉編三支一扶待遇是等同於事業單位在編人員的待遇，所以，支教人員的工資也是等同於在編教師的。

「三支一扶」人員服務期間，由旗縣(市、區)人力資源和社會保障部門統一為其發放每人每月2500元生活補貼，同時按照每人2000元標准，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的「三支一扶」人員一次性安家補貼，並按照有關規定辦理社會保險。

㈢ 強迫員工購買扶貧物資犯法嗎我們學校的總是接到人社局的購買扶貧物資的通知，領導400，其他100.沒商量

我們單位讓我們每人強制性購扶貧物品 每人購買扣各種稅前的工資的百分之11 真是無語 不買下個月直接從績效里扣除

㈣ 三支一扶基層人社好還是扶貧待遇好

扶貧辦事三支一扶裡面最好的單位，

㈤ 公民個人參與扶貧屬於社會保障制度中的哪個內容

屬於個人資助，獻愛心，樂善好施。

㈥ 本人注冊的社會扶貧網是愛心人士，我是幫扶幹部，一不小心驗證時弄成貧困戶了，怎麼改成愛心人士啊

詳閱網站操作說明，或可注銷帳戶重新登記，或聯系網站工作人員修改。

㈦ 社會組織和公民個人參與扶貧屬於社會保障制度中的哪個內容

我來回答這個問題，扶貧你問屬不屬於社會保障制度，扶貧也是社會保障制度的其中一種，應該算是保障制度吧，他是保證貧困人口能夠更好的生活。

㈧ 精準扶貧高中生補助的錢可以直接放發到本人社保卡嗎

精準扶貧高中生補助的錢可以直接發放到本人的社保卡，這樣也是可以的，不用另外用銀行卡

㈨ 如何將人社，農科，扶貧等部門培訓有機結合

實施就業扶貧政策
一是優化就業政策。近些年來，就業服務工作注重在城市和經濟發達的農村地區開展。要調整現有的就業服務政策，把就業服務延伸到扶貧農村，消除對農民工的身份歧視，實現公平就業的權利。重點把貧困地區的農民群眾納入優質就業服務體系，實施創業補貼等更加積極的就業政策，來做好貧困地區農民工、重點就業困難人員等群體的就業工作。 優化貧困地區農民工返鄉創業就業環境，建設貧困地區農民工創業園，引導和鼓勵農民工返鄉創業；建立城鄉有序進城務工協作機制，加強輸出地和輸入地的對接，依法規范企業用工行為，全力維護貧困地區農民工的勞動權益，完善工資支付保障機制，從體制機制上來杜絕拖欠農民工工資問題。
二是開發就業崗位。利用政府職能部門在扶貧區域內開發的公益性崗位，解決特殊貧困群眾的就業扶持；對於特別困難的扶貧對象和就業困難群眾，要建立鄉鎮幹部、人社系統幹部、村幹部的幫扶就業責任制，與急需幫扶對象和重點幫扶對象開展「一對一」幫扶活動，結合城鄉環境綜合整治工作，可開發村鎮、市政環衛、園林綠化等社會公益性崗位工作幫扶就業困難的貧困人口。
三是摸清就業人數。要利用現代信息技術，建立扶貧對象數據台賬，實行扶貧對象實名制管理，區分不同情況的致貧原因，建立精準扶貧資料庫，准確掌握貧困村、貧困戶的脫貧致富需求，做到底數清、任務明，進行規范管理。特別是要動態掌握扶貧對象中未就業人員基本信息，摸清創業需求，有針對性地提供創業培訓、篩選項目、融資擔保、場地租金等方面的扶持。
強化職業技能培訓
一是要與需求結合。要通過建立人力資源台賬，動態掌握當地農民群眾的就業需求，從單一的農業技術性培訓，要向第二、三產業技能培訓延伸，特別要加大逐年火爆的電商培訓，做到與當地產業發展結合，與市場接軌。同時也要加大建築、電工、養老、家政、物流等專業技能培訓。
二是多種形式辦班。人社部門主動在扶貧地區開展校企聯合培訓，組織培訓機構與企業「聯姻」，聯合開展企業需求的技能型員工培訓。在縣、鄉鎮建立一批培訓實習基地或者種養殖業示範戶，實施貧困就業人員的素質提升工程，以基地促進培訓，以基地帶動新產業、新技術的推廣。同時，建立新型職業農民教育培訓、認定管理和政策扶持機制，培訓新型職業農民，提升勞動技能。
三是做好後續服務。培訓結束後，要與推薦扶持就業結合起來，及時提供用工需求，組織專家到現場進行產業咨詢，廣泛徵求意見和建議，不斷改進培訓工作。
實施人力資源開發
實施「精準扶貧」，需要人才作為支撐。要大力實施人才扶貧工作，引導專業技術人員，深入貧困地區的農村開展技術服務活動，大力加強貧困地區人才培養和隊伍建設，構建「精準扶貧」、有效脫貧的長效機制。

㈩ 三支一扶中支農支醫扶貧基層計生青年事務基層人社各項有什麼區別

支農不太清楚 支醫是在鄉鎮衛生院工作 基層計生青年事務應該是在鄉鎮政府的計劃生育部門工作 基層人社應該是在縣或鄉鎮人才市場或者人力資源部門工作。