國家機關公務員考試

① 同樣都是國家公務員身份。一類是中央和國家機關公務員考試，一類是省、市、縣、鄉鎮，地方公務員考試

對，分國考和省考，直接或間接歸省委省政府管的單位都參加省考，不歸省委省政府管的參加國考。

② 公務員分幾種

公務員共有五種，國考、選調生考試、省考、鄉鎮公務員、遴選，對於未達到選調生報考要求的可以選擇國考，省考和鄉鎮公務員，在成為公務員後，遴選是你必不可少的晉升渠道。

一、國考

1、報名考試時間

作為中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，從2002年開始，報名時間固定在每年十月下旬，考試時間固定在每年十一月的第四個星期日，報名時間和考試時間如此接近，小夥伴們要提前准備啦!

2、考試內容

國考考試包括筆試和面試，公共科目筆試分別為行政職業能力測驗和申論兩科。在面試上基本採用結構化面試，部分國考職位採用無領導形式。

3、報考比例

國考近幾年報考人數不斷增加，以百萬大軍來形容其報考陣勢毫不為過，據統計，2017年共有165.97萬人通過用人單位資格審查，較16年增加了17.24萬，報錄比為58:1，相當於平均58人爭同一崗位。競爭之大可見一斑。

二、選調生考試

1、什麼是選調生

選調是作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。

不限戶籍地可多次報考!!

2、報名考試時間

參考2018年選調報名時間

注意：其他省份與省考合並，請關注省考!

面試上選調考試各省面試方式有所不同，有些採用無領導面試，有些採用結構化面試。

4、考試比例

從多省公告可以看出，選調生招考對象主要是針對於全日制普通高校應屆畢業生中的黨員(或預備黨員)、學生幹部、三好學生(三個條件視省份而變)，而對於高校也有所界定(民辦院校不可參加選調考試)。這些條件限制了大部分高校畢業生，也為符合選調生報考條件的考生減輕了壓力。

據統計，去年選調上考試報錄比為15:1,單看比例貌似很大，但是相比於國考，選調生的競爭要小很多。

三、省考

1、報名時間

省考時間要晚於國考，大部分省份省考時間集中在每年的3、4月份(廣東的省考一般都是在3月份左右出公告哦)，而這個時間也是很多省份選調生報名時間，你可以在參加考試的同時報名選調生考試哦!

2、考試內容

省考在筆試科目上與國考相同，都是《行測》和《申論》，在面試上基本採用結構化面試和無領導小組討論兩種面試方式。這一點和國考相似。

3、報考比例

省考報錄比相對於國考來說沒有那麼大，據統計，省考報錄比為38:1，可想而知，省考壓力與國考相比毫不遜色。

四、鄉鎮公務員

1、報名時間

鄉鎮考試報名時間各省有所差別，大致集中在一月和三月份，考試時間有些省份在報名後一個月，而有些則在當月，報名時間相對於其他考試來說較短。(特別提示：這次廣東鄉鎮公務員考試是要單獨招錄的，根據14年的情況呢，預計7月底或者8月初出公告呢~)

2、考試內容

考試內容一般為《行測》和《申論》，但是也有些省份考《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》。(特別提示:往年鄉鎮公務員申論是不考大作文的哦~）

3、報考比例

鄉鎮公務員報錄比相對於國考和省考來說競爭力相對減小，但是其競爭力要大於選調生考試，鄉鎮公務員報考比大概為30:1，所以想參加鄉鎮的小夥伴不要掉以輕心!

五、遴選

遴選作為一個特殊的存在，其針對報考對象為在職公務員，是作為公務員晉升渠道的一種考試。

是在職公務員晉升市直，省直，中央的方式，也是各位即將成為公務員的小夥伴們需要時刻關注的考試。

原發布者，高裘，公眾號：廣東中公備考指導

③ 國家公務員考試和省考的區別

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。例如：遼寧公務員考試！
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

④ 國家公務員和地方公務員什麼區別

1、考試定義不同：

中央國家機關公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方各級機關公務員考試是指：地方各級黨政機關、社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生可以根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，可同時報考，相互之間不受影響。

2、考試項目不同：

中央的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。公共科目為《行政職業能力測驗 》和《申論》。

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般分為筆試和面試。筆試科目各有不同，例如，北京、上海、廣東考的是《行政職業能力傾向測驗》和《申論》，除此之外，各省市的招警考試還會增加一門《公安基礎知識》科目的考試。

3、待遇不同：

同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。

但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。

⑤ 公務員考試職位類別A、B、C有什麼區別

1、工作重心不同：

A類是綜合管理類重宏觀思維，工作的重頭是定計劃，拿方案，比結果，理頭緒，寫公文；

B類是行政執法類重人際交售，工作的重心是執行A類制定的計劃方案，反饋結果給A類 ；

C類是鄉鎮管理類是A類和B類的結合，但在縱向上的要求，沒有A類，B類深，就是說，在能力要求上，A類或B類相對要求更高一點。

2、考試難度不同：

A類試卷的難度整體是最高的；

B類試卷難度次之；

C類試卷相對簡單。

3、考試類別不同：

A類是綜合管理類

B類是行政執法類

C類是鄉鎮管理類

4、各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。

(5)國家機關公務員考試擴展閱讀：

A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

C類職位是江蘇省2004年錄用考試中首次出現的劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

⑥ 事業單位考試和公務員考試有什麼區別

這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。

事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。

但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。

《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。

(6)國家機關公務員考試擴展閱讀：

針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最後，立法機關接受了這個建議。

公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：

一是依法履行公職

即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。

二是納入國家行政編制

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。

三是由國家財政負擔工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

⑦ 國家公務員考試和地方公務員考試有什麼區別呢

我國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員兩種。國家公務員考試是指：由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統一組織實施的公務員考試。招考單位主要包括國務院系統參照公務員法管理事業單位、中央黨群機關、中央國家行政機關和中央國家行政機關直屬機構和派出機構四類。地方的公務員考試是指：有各省省委組織部、省人社廳、省公務員局統一組織實施的地方性公務員考試。除北京、天津、上海、重慶等直轄市以及廣州、深圳外，各省省市縣鄉四級招錄由省級主管部門統一安排。兩者區別：國家公務員考試和地方公務員考試之間不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。如：報考者可以報考國家公務員考試，也可以報考江蘇省公務員考試，兩者不沖突，如果不受戶籍限制的話，也可以報考其他省市的公務員，比如河北的考生可以報考浙江省公務員。

⑧ 國家公務員與地方公務員的區別

國家公務員考試和省考的區別：
一、組織單位不同
首先要明確「國考」、「省考」的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
二、考錄機關不同
考錄機關即考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據職能、編制、崗位、在崗人員數量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經組織、人事部門批准後由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的「國考」，地方序列職位的考試即通稱的「省考」。按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統：
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。
其中，中央黨群機關的「中央」是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，「黨群」是指執政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯)、國家立法機關(全國人大常委會工作部門)、參政機關(全國政協常委會工作部門)、司法機關(最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」);
中央國家行政機關，「行政機關」指政府系統具有行政職能的部門，「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如國土資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區域管理局、各地區海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關繫上又稱為國務院系統垂直管理部門，其人事、經費、業務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統參照公務員法管理事業單位，是指由國務院或國務院系統部委管理、有行政職能的事業單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監總(支)隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區別，其地位、職權和人員待遇並無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執法職能需要強化的單位有成為國務院系統直屬和派出機構的可能。
省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業單位四個系統;在層級上，按照我國行政區域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區履行職能的機構，如工商局、質監局、食葯監局、地稅局，在管理關繫上又稱為省政府系統垂直管理部門，其人事、經費、業務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。

⑨ 公務員考試最早是那一年開始的在此之前，國家的公務人員是如何招收的

最早是從1982年開始的。

1982年，原勞動人事部制定下發《吸收錄用幹部問題的若干規定》，強調國家機關、企事業單位吸收錄用幹部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優錄用。從此，考試進入幹部錄用程序中。

唐朝將隋朝建立的科舉考試形式常規化，基本確立了通過科舉考試才能做官的原則。然而制度創立初期，時常受到非理性因素干擾。在科舉考試之前考生常常要去拜訪考官。

宋朝，皇帝在考官的選擇和考試命題方面進行了嚴格的控制，對考試的公平性更是設置了各種措施。

明朝，開國皇帝朱元璋主張確立一套嚴格的選才標准，讓文化水平不高的人也能評閱試卷，也能主持考試。這一原則，正和現代公務員考試的精神符合，那就是考試可以不依靠人的因素而確立評判標准。明代有《狀元及第》，朱元璋頒布《六條聖諭》匾。

(9)國家機關公務員考試擴展閱讀

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。

有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

⑩ 2020國家公務員考試和地方公務員考試的區別

從組織機構，考試本身，編制及福利待遇三個方面來對比一下他們的區別。

一.從組織機構來說

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試地點。

二.從考試本身來說

省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同，2019年參加聯考的地區已經增至22個。就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

三.從編制和福利待遇來說

通過省考和國考被錄用的公務員，均屬於「國家公務員」，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多隻能在本系統內晉升和調動。