機關產假
① 機關單位合同工產假多少天
一、陪產假幾天、陪產假規定、國家法定陪產假多少天？
北京陪產假規定：專
1.北京市計生委沒有關於男性屬陪產假規定；
2.晚育獎勵假所增加的30天，是指女職工24周歲以後生育第一個子女給予的獎勵；
3.根據《北京市人口與計劃生育條例》規定：獎勵假如經男女雙方單位協商，男方單位同意，也可以由男方享受；
4.比如，男方休10天陪產假，女方只能休20天。
二、法律規定陪產假、新勞動法陪產假規定
上海陪產假天數：
② 請問一下在 機關單位上班 女的頭胎產假是多久
你好，根據國家規定，產假是女職工在生育期間應該享受的假期。女職工生育專一般享受98天產屬假（一胎，二胎的假期相同）。但對具體情況的產假規定如下： 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假； 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
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③ 機關單位女職工剖腹產是不是還能增加半個月產假
行政機關女職工生第一胎是法定產假是98天，剖腹產屬於難產，是還能再增加15天產假的，另外晚婚晚育也可以增加產假。包括男方也有護理假。
④ 機關臨時工作人員產假有多久
雖然說國家規定都有產假，但是你是臨時工，你生孩子了，誰來做事情？反正是臨時的，生孩子的時候在找別的臨時工，可能你的工作就不保了，這個具體看單位和領導了，法律跟事實是不同的，直接搬出法律說怎麼怎麼樣，沒什麼意思的
既然是這樣，那應該也是跟別人休息一樣多的吧，3個月
⑤ 北京公務員產假多少天
規定死當事人合法生育一孩和二孩子女的，女方當事人可以享有國家規定98天產假基礎上，再次享有北京市計生政策規定的30天產假獎勵。
《女職工勞動保護特別規定》：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《北京市人口與計劃生育條例》：
第十七條提倡一對夫妻生育兩個子女。生育兩個以內子女的，按照國家有關規定實行生育登記服務制度。
第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
⑥ 剛進入機關事業單位可以請產假嗎
辦下生育服務證了嗎，休產假是女職工的權利，單位肯定會讓請產假，只要把相關的程序都辦下來即可
⑦ 機關事業單位產假規定是多少天
根據《女職工勞動保護特別規定》：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
一、女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
二、女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。
三、女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
(7)機關產假擴展閱讀：
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
⑧ 機關事業單位女職工產假休息多少天
按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。