貧困戶招聘會

① 給貧困戶找工作的有什麼企業

通過「家門口就業」、企業招聘、開展職業技能培訓、入股合作社等方式，幫助貧困戶盡快脫貧。

② 銀行貧困大學生專項招聘計劃有什麼優勢

銀行貧困大學生專項招聘計劃是專門針對貧困大學生的，例如工商銀行的貧困大學生專項招聘計劃要求：
根據黨中央、國務院"精準扶貧、精準脫貧"基本方略，以及人民銀行、銀監會金融扶貧相關政策，我行將在本次校園招聘中同步開展2017年度貧困大學生專項招聘，具體如下：
（一）中國工商銀行2017年度貧困大學生專項招聘計劃為280人。各機構具體計劃詳見附件2。
（二）貧困大學生須符合以下認定標准之一：
1、納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單；
2、納入高等院校貧困生庫；
3、獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金；
4、生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
（三）貧困大學生可應聘報名我行2017年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷"家庭背景"中註明貧困大學生身份及本人所符合的認定標准，並於報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。
（四）貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用後分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少於5年。

③ 貧困戶大學生如何就業

剛剛畢業的大學生在應聘時，首先應考慮那些與自己所學專業相關的工作職位，剛開始應該避免眼高手低的毛病，不要老是認為這也不好那也難做，工作應該從「矮」處著手，逐漸有了經驗積累了再「高」升。對自身及社會需求狀況要有清醒、明確的認識。降低期望值，先就業，在積累了一些工作經驗之後再尋找適合自己發展的行業與門路也不遲。簡歷也不是投的越多越好，要有針對性，你想從事哪個行業，想去哪家公司，了解清楚以後再投 最好是能找一個處在發展期的企業，這樣可以隨著企業的發展而發展，對於個人來說也會有很多的發展空間，學到更多的東西。像一些大的企業，相對來講可能沒有太多表現的機會，你要與大批的大學生來競爭。同時還要與老員工競爭，而且大公司一般分工比較細，所學的東西可能會少些。 相信自己

④ 我是一個貧困戶,今年脫貧了,種田沒田種,打工找工作不到,怎樣辦

種田沒田，那就只能去打工了，現在這時候招工的相對較少，剛復工那會工作更好找些，當然只要你想找，還是有很多工作可以找的，網路上可以看看58同城，趕集網之類的招聘網站，也可以找找熟悉的鄰居親戚看看他們都在幹啥，能不能給你介紹，最好自己找，加幾個招聘群更好，如果本地找不到，也可以去其他地方試試，先打聽好再去，只要能幹活，不會餓死的，剛開始工作可能上手慢，錢比較少，不要急，慢慢來，總會好的，加油！

⑤ 延川縣就業扶貧公益性崗位招聘400人

為了深入推進就業扶貧，打贏我縣脫貧攻堅戰，認真落實延安市人力資源和社會保障局、延安市財政局、延安市老區扶貧開發局《關於進一步完善政策切實加強就業扶貧工作的通知》[延人社發(2017)82號]，經縣委、縣政府同意決定在全縣范圍內公開招聘400個就業扶貧特設公益性崗位，招聘方案如下：

一、招聘原則

按照因事設崗、以崗定人、按需定員、滿負荷工作，雙向選擇、擇優錄取的原則招聘使用。

二、招聘方式

按照村委會推薦，鎮政府審核，就業局認定的方式進行。

三、招聘崗位

各鎮、街道辦、社管中心招聘特設公益崗5—8名，負責本鎮(街)、社管中心的保潔、就業信息匯總、上報工作;全縣163個行政村，每村招聘2名特設公益崗，負責本村保潔工作。

四、招聘對象

1、戶籍在本轄區內具有勞動能力的貧困戶家庭成員其中：男16至60周歲，女16至50周歲。

2、行政村就業扶貧特設公益性崗位用於安置無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的「三無」貧困勞動力。

五、報名所持資料

1、戶口本、身份證。

2、貧困戶證明。

3、二寸近期彩色照片5張。

要求報名時持原件及復印件。(身份證正反面5張，戶口本首頁和報名人所在頁及其它證件各二份)

六、聘用期限及待遇

1、聘用期限為1年。

2、就業扶貧特設公益性崗位崗位補貼為每月500元/人。

七、人員管理及資金申報

1、鎮、街道、社管中心負責確定特設公益性崗位從業人員的工作職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法。負責從業人員的請銷假等日常管理工作，並按季向就業管理部門如實上報特設公益性崗位從業人員的上崗工作情況。

2、特設公益性崗位從業人員必須由本人承擔崗位工作職責，完成工作任務，不得另派他人頂替，否則取消特設公益性崗位資格。

3、特設公益崗從業人員受就業局與所在鎮、街道、社管中心雙重管理，管理部門進行定期、隨機檢查，檢查存在問題的終止聘用關系。

4、特設公益崗崗位補貼所需資金從就業專項資金中列支，就業局向財政局申報，資金到位後撥付到各鎮(街)、社管中心，由基層勞動保障站(所)負責工資管理與發放。

八、補充規定

1、公益性崗位用工協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

2、因我縣財政困難及就業專項資金有限，特設公益崗位從業人員不予繳納各類社會保險。

3、貧困村特設公益崗從業人員必須為長期駐村的有勞動能力的貧困戶家庭成員。

4、已享受其他扶貧公益性崗位的工作人員不予申報特設就業扶貧公益性崗位。

九、報名時間：2018年5月16日—2018年5月21日

公示時間：2018年5月22日—2018年5月28日

協議簽訂時間：2018年5月29日—5月31日

上崗時間：2018年6月1日

2018年延川縣就業扶貧特設公益性崗位招聘公告（400人）

⑥ 為解決貧困勞動力的就業問題，哪些地方發布了扶持措施

先說說我最熟悉的北京吧，北京從2020年上半年就開始下發的紅頭文件要求各區以訓穩崗的方式幫扶微小企業發展。

還有黃山市等地設置了很多公益性崗位，這些崗位優先選用的是貧困勞動力。比如護林員，清潔工，協管員等等，用這種公益職位進行托底幫扶。這也是直接的解決了就業問題呢！
國家也在配合各地發布積極的就業問題改善措施，比如從根本上用創業來帶動就業。鼓勵創業技能大力培養新生企業，也能從根本上改變就業困難的問題。為了支持創業國家也出台了不少政策措施，比如說借貸優惠稅收優惠，財政資金申請補貼，國企支持等等，還成立專門的機構進行指導幫扶。

⑦ 關於精準扶貧招聘貧困家庭子女就業的問題

一是要充分發揮家庭的主體作用，強化年輕父母關愛孩子、關心老人的責任心。尊老愛幼、關心自己的父母和孩子是每一個公民應盡的責任和義務，為人父母者必須撫養未成年的子女，為人子女者必須贍養年老多病的父母，這是法律不規定的，是義不容辭、責無旁貸的。如果有誰逃避責任，棄孩子和老人於不顧，就必須追究相關責任。立法部門應該立法予以規范，司法部門要加大這方面的宣傳教育力度。孩子的父母、老人的孩子是解決留守兒童和留守老人的主體，這一點必須明確。無論是從道德角度來說，還是從法律角度來說，這一點必須要擺在首位。國家是由每一個家庭組成的，家庭是國家的細胞，每一個家庭的問題解決了，整個國家的問題就解決了。二是要充分發揮政府的主導作用，各級黨委政府部門要把關愛留守兒童、留守老人工作當做一項重要工作來抓。各級黨委政府要把這項工作擺上重要議事日程，鄉鎮、街道要把這項工作納入日常工作中去，並納入工作考核范圍，要像抓計劃生育一樣來抓關愛留守兒童和留守老人工作，必須責成村組、社區幹部建立留守兒童、留守老人檔案，每個星期至少去留守兒童、留守老人家兩次以上，以便及時發現問題，及時幫助解決問題。小夢的奶奶，如果有人及時發現，及時送到醫院搶救，也許老人就不會死，小夢也不會連續7天躺在早已死去的奶奶臂彎中，也不會患上重病、生命垂危。國家要加大城鄉統籌發展的力度，通過加快經濟社會的發展，實現就近就業，從而從根本上解決此類問題的發生。城市要在解決農民工子女讀書的問題上，下大力氣，切實為農民工子女就近入學解決實際問題，包括學前教育、小學教育、中學教育，讓每一個農民工的孩子，都能隨自己的父母到所在的城市去讀書，而不是留在老家的鄉下無人照顧。要積極探索照顧留守老人的特別幫助機制，在農村，對那些特別困難的家庭，老人子女經濟非常困難，必須外出打工、並承諾帶孩子外出打工的年輕農民工夫婦，可以考慮由其將孩子帶去外地城市打工，由其子女交付一定的費用，而將年老力衰的老人、尤其是單身的老人納入民政部門的敬老院范疇，暫時和那些敬老院的老人一起生活，並相互照顧，待到他們的子女回當地發展時，再接回自己家中團聚。三是要充分發揮社會的救助作用，探索建立一種關愛留守兒童、留守老人的社會救助機制。要充分發揮整個社會的力量，建立健全一種關愛留守兒童基金、關愛留守兒童義工制度，切實將關愛留守兒童和留守老人工作納入經常化、制度化、規范化軌道，以此來真正關心、關愛留守兒童。譬喻，我們可以在農村倡導建立鄰居互幫互助機制，成立留守兒童和留守老人幫助組，每天輪流派一位鄰居抽空去幫助孩子和老人，照看他們，並幫助解決生活中碰到的困難，這樣即使老人、孩子患病了，鄰居們也能夠及時發現、及時送去醫院救助，從而避免悲劇發生。授人玫瑰，手有餘香。只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。讓我們伸出友愛之手，相互攜手，一起來高度重視並關愛留守兒童和留守老人吧，讓燦爛的陽光，能照耀祖國的每一片天空；讓關愛的力量，能夠溫暖每一個家庭、每一個心靈；讓每一個耄耋老人都能安享晚年，讓每一個襁褓中的孩子都能健康成長！

⑧ 今年零就業貧困戶至少會有一人就業嗎

2018年是全面打好脫貧攻堅戰的關鍵一年。人力資源和社會保障部、國務院扶貧辦日前發布通知，要求以促進有勞動能力的貧困人口都能實現就業為目標，加大就業扶貧力度，確保零就業貧困戶至少一人實現就業。

今年我國還將組織千所省級重點以上技工院校開展技能脫貧千校行動，力爭使每個有就讀技工院校意願的貧困「兩後生」都能免費接受技工教育，每名有參加職業培訓意願的貧困勞動力每年都能到技工院校接受至少1次免費職業培訓，同時積極推薦接受技工教育和職業培訓的貧困學生（學員）就業，實現「教育培訓一人，就業創業一人，脫貧致富一戶」的目標。

⑨ 政府讓公司招聘貧困戶黨員在委派到貧困村當一書記是否違規

這種做法是不合適的。
企業履行社會責任也不應該體現在直接為村幹部開工資方面。
更何況，在當前的新形勢下，來自貧困戶家庭的黨員並不一定適合當村書記，關鍵的一點在於自己的家庭都不能脫貧致富的人，又怎麼能夠帶領全村人發展經濟、脫貧致富呢？
如果說，想讓企業在幫扶貧困村方面發揮一些更實際的作用，還不如讓企業承擔一些力所能及的扶貧項目更為合適。

⑩ 貧困戶穩定就業補助政策具體內容是什麼

不久前，人社部、財政部聯合印發《關於進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（人社部發[2018]46號，以下簡稱《通知》）,創新出台扶持政策，力促16周歲以上、有勞動能力的建檔立卡貧困人口多渠道就業實現增收脫貧，其主要內容包括：
一、免費提供職業培訓
《通知》提出將根據各地貧困勞動力就業意願和市場用工需求來展開有針對性的職業培訓，不僅免費，還應在培訓期間給予一定的生活費補貼。
二、開展專場招聘進行勞務輸出
在完成職業培訓之後，將由地方人力資源機構牽頭展開專場招聘，以提升就業質量。當然在這個過程中，對於參與該扶貧機制進行招聘的企業或者創業者會給予就業創業服務補助。
三、創設公益性崗位托底安置
這里主要指的是結合中央及各地方的扶貧及就業政策，統籌財政資金和村集體資金來創設公益性崗位，優先用來安置貧困勞動力，比如保潔員、鄉村道路維護工、山林防護員、治安協管員、管水員、孤寡老人和留守兒童看護等。
四、鼓勵就地就近就業
對於積極吸納當地貧困人員就業的各地方企業、農民專業合作社、家庭農場等單位組織，政府將提供就業補助資金，並可有選擇性的發展其成為扶貧車間或者就業扶貧基地。
五、支持創業帶動就業
對於想要返鄉下鄉創業，並有意願給當地貧困勞動力提供就業崗位的個人和企業，將落實稅費減免、資金補貼、場地安排、創業擔保貸款及貼息等政策，此外，還可領取一次性的創業補貼。不過為了實現創業帶動就業的目的，各地在設置創業補貼時一般會設置一定的門檻要求，比如要求吸納貧困勞動力就業並穩定就業1年以上。