城管合同工適合長期嗎
① 城管合同工到什麼時候必須退休
女的50歲，男的60歲必須退休，超過這個年齡的也仍然可以繼續簽訂用工合同，但是大部分權益不再受勞動法保護，按合同處理。
② 城管（臨時工，合同工）在以後有可能轉為有編制的嗎
不會。
臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在編人員可以受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。
根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。
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注意事項：
1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。
2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。
3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。
4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。
③ 我是一名城管合同工，因為自己性格內向，加上單位單身女性實在是太少，眼看年齡一天天大了，所以老早
問題還挺多的。
可以換工作啊，要更賺錢更有發展為啥不換，咋說呢，你想想現在的工作是穩定還是混日子。
第二性格內向沒啥不好，但對談戀愛肯定有影響啊，你自己看著辦吧。
第三，去哪找對象是個大難題，姑娘有很多的，但合適的很少，你要是足夠優秀，女生都往你身上撲，我的意思是，咱還是得先提高自己，經濟上啊，工作上啊，朋友圈質量啊，不論是別人給你介紹還是自己追女孩都會游刃有餘。
④ 城管合同工可以轉公務員嗎
根本不肯定，合同工就是沒編制的，要想成為公務員，必須參加公務員考試，而且學歷不夠的話，連考試的資格都沒有。
⑤ 城管合同工隊長，和正式工隊長有什麼區別，工資待遇有差別沒有
所謂正式工和臨時工，實際上是有編制和沒有編制的。編制，工資來自國家財政，有較穩定並且較全面的薪酬制度；而沒有編制的（合同工），跟企業的合同工差別不是很大。二者最大的區別應該是薪資待遇。
⑥ 城管合同工以後能轉成正式工嗎
基本無望，
要麼撞上所在地城管改革，可能轉，撞上幾率極低。
要麼自己努力通過考試類轉正，這個看有沒有內招，
如果是公開招考的話，在不在裡面當合同工沒區別。
⑦ 事業單位改革，合同工和城管臨時工有什麼區別
合同工，企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取版書面形式，內容包括權時限、任務及共同遵守的各項義務等。
臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員，與人力派遣，這兩類。
⑧ 去城管上班好嗎事業單位
你好，很高興為你解答
城管局是事業單位。城管局裡面的職工也是按事業單位的人員編制規定，分為管理人員和一般人員，因為城管的工作職能非常廣，道路台階以上的歸它管，市場以外歸它管
，清潔歸它管，園林綠化歸它管，總之城市裡面幾乎就沒有它管不到的地方。因而城管正式職工肯定不夠用，除過管理人員和一般職工外，還有合同工和臨時工，正式職工裡面還有一部分執法人員。
城管局目前是事業單位，如果改成城管執法局之後，會參公，或者部分參公，即在城管局下面成立城管執法局，負責執法職能的單位和人員參公。
城管局的人員構成和來源有以下幾類：
一是管理人員，由組織調任或者提拔。調任的有可能存在過去提拔的工人身份，除此而外全部是幹部身份的人員擔任，負責管理和辦公文秘等工作，這部分人員約占整個城管人員的15%。
二是一般職工，由人事部門分配或者調動而來，有幹部身份的，但大多數是工人身份，而且其中以復轉軍人為主。國家落實復轉軍人安置工作，除了基層和一些技術含量要求不高的事業單位，若想在城區工作，城管局是首選。2006年之後，按照相關組織規定，工人不得提拔任用，公務員和參公單位工人身份的人員也不能參公或者過渡為公務員。所以，十二年辛辛苦苦，安置後只能慢慢等兩年一級五年一級的工資調整，不能晉升，不能參公，還是比較難受的。
以上兩類為正式職工。由於城管有行政執法權，需要執法，而執法證件只能頒發給正式在編職工，因而這兩類人員是城管執法主體。
三是合同工和臨時工。由於工作繁重，城管局會招一部分合同工和臨時工，以補正式職工之不足。這部分人員隊伍龐大，工作辛苦，由於社會認可不足，社會地位相對較低。城市的美麗，離不開城管人員的努力，不管是正式職工，還是臨時職工，都是為了我們的城市出力流汗的，希望大家能善待。
⑨ 城管合同工有前途嗎
現如今建議學下廚師，特別是川菜廚師特別的火，而且學成後待遇絕對不差，對今後的發展也有很大的幫助。希望我的回答能對你有所幫助。